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营运总监工作岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的营运总监工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
营运总监工作岗位职责1
职责：
1、负责统筹公司内各项营运管理工作，对营运工作进行整体的把握和部署；
2、负责制订各阶段营运计划，部署和安排本部各项工作有计划开展；
3、负责营运团队的建设、考核及培养；
4、负责定期收集和分析经营数据，为制订购物中心营运策略提供有效数据支持；
5、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况；
6、负责营运管理工作的规划，优化营运制度和流程，建立规范高效的'商业运营管理体系；
7、负责完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有5年以上大型商业运营相关工作经验，3年以上运营管理经验；
2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运作程序；
3、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析购物中心经营情况，制订营运计划，培养营运团队，能够定期收集和分析经营数据，为购物中心营运策略的制订提供有效的数据支持；
4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和经营政策把握能力，对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始终抱持高敏感度；
5、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制订营运方针、策略以及阶段性营运计划及目标并跟踪落实。
营运总监工作岗位职责2
职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的.执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
营运总监工作岗位职责3
职责：
1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况；
2、负责项目日常的营运整体管理工作；
3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的`前景进行预测。
任职资格：
1、男，28—45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练；
2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先；
3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。
营运总监工作岗位职责4
职责：
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2、对区域内餐厅的`运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、传达公司的政策和制度；
4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。
补充说明：
1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业5年以上经验；
2、管理类相关专业大专以上学历；
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
营运总监工作岗位职责5
职责：
1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施；
2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析；
3、提出市场分析报告；研究与分析各品牌的竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施；
4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据；
5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新；建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求；
6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础；
任职资格：
1、5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解；
2、具有教育行业市场、产品、营销方面的'工作经验，熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力；
3、熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优先；
4、具有较强的沟通协调能力与团队领导能力；
5、具有高端教育行业人脉关系资源优先；
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