信息部岗位职责

时间：2022-07-28 20:07:19 岗位职责我要投稿

信息部岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的信息部岗位职责，欢迎大家分享。

信息部岗位职责

信息部岗位职责1

　　直接上级：分管副总经理；下属部门：企管科、信息科、计划统计科；

　　部门性质：综合管理及信息开发；

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；

　　管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的'工作负责；

　　主要职责：

　　1．坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

　　2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；

　　4．负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议；

　　5．负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；

　　6．负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化；

　　7．负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；

　　8．负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；

　　9．加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；

　　10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；

　　11．负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；

　　12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；

　　13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；

　　14．督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；

　　15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；

　　16．完成公司领导交办的其他工作任务；

信息部岗位职责2

　　1、严格按收货程序接收供应商货物；

　　2、配合电脑录入员查询商品数量；

　　3、按条码规则在商品正确位置贴条形码；

　　4、负责送货到楼面相应的位置；

　　5、负责整理周转仓的`货物，按划分的区域堆放货物；

　　6、合理使用叉车及叉车的保养；

　　7、负责收货区域的卫生清洁工作；

　　8、指导或帮助供应商卸货；

　　9、执行退货工作；

　　10、指挥车辆停放，指导货物码放。

信息部岗位职责3

　　1、建立新供商资料，建立新商品资料；

　　2、供应商及商品资料的录入修改；

　　3、卖场商品售价调整，相关传称，标价签打印，条码打印等（由采购提供变价单）；

　　4、电子称商品价格的调整；传输数据；

　　5、价格标签、条码的打印；POP制作打印；

　　6、入库验收单、入库退货单、报损单、库存更正单等单据的.制作打印。

信息部岗位职责4

　　1、确保收货商品名称与订单一致；

　　2、确保收货数量、重量准确无误；

　　3、严格把好收货商品的质量关；

　　4、优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品；

　　5、优先验收快讯商品；

　　6、保证条形码与商品准确无误；

　　7、按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码；

　　8、严格按商品码放原则码放商品；

　　9、保证送货车及叉车运送工作的畅通；

　　10、严格执行叉车及卡板的'管理规定；

　　11、保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅；

　　12、所有收货单据的保存、整理、分类、归档。

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