舞蹈老师的岗位职责（通用16篇）
现如今，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的舞蹈老师的岗位职责，希望对大家有所帮助。
舞蹈老师的岗位职责 1
职责：
1、按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度；
2、按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答；
3、参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动；
4、参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的'课程，录制教学音视频。
任职资格：
1、师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验；
2、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识；
3、有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准；
4、熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。
5、普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。
舞蹈老师的岗位职责 2
职责
教授少儿流行舞蹈及相关基本功：爵士舞、街舞等；
严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、保质保量完成教学任务；
清晰记录学员上课的相关情况，并积极与学员家长沟通课程情况，确保教学质量；
定期总结并汇报工作情况，遇到问题及时向上级反馈；
配合公司举办各项活动的策划与执行。
要求：
舞蹈或教育专业，持有舞蹈教师资格证者优先；
了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，能够调动学生的积极性，有小班教学经验者优先。
有舞蹈独立授课经验，有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先；
有良好的沟通能力应变能力和学习能力；
有良好的`耐心，工作踏实，细致认真；具有优良的职业操守，较强的敬业精神；
舞蹈老师的岗位职责 3
职责：
1）参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准；
2）完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；
3）完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求；
4）完成与会员的沟通，及时解决会员投诉；
5）舞蹈课程相关的服装、道具等管理；
职位要求：
1）舞蹈专业专科毕业
2）6—10年的舞蹈训练
3）1年以上教授少儿课程的'经验
4）了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程
5）沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈老师的岗位职责 4
职责：
1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程（擅长中国舞、芭蕾）；
2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员；
3、组织学生参加演出以及比赛；
4、准备教案教案，定期磨课；
5、维护课程材料及教学质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业；
2、专业功底扎实，有教学经验；
3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的'沟通能力和语言表达能力；
4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业；
5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务；
6、有一定的编创能力。
舞蹈老师的岗位职责 5
职责：
1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心；
2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先；
3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先；
4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力；
5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。
任职要求：
1、中国舞、民族舞方向，有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先；
2、负责学员的培训教育工作，让小朋友能静心学习，做好每课学习记录；
3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通，充分尊重家长的.意愿；
4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档；
5、完成上级下达的任务。
舞蹈老师的岗位职责 6
1、从事儿童舞蹈的教学工作。
2、负责与学生及家长进行有效沟通，及时反馈学生的学习情况。
3、参与协助学校的各种市场策划、推广与招生工作。
4、课程的教授及课程质量的.保证。
5、教室及教具的维护和管理。
6、愿意周末上班。
舞蹈老师的岗位职责 7
1、服从机构工作安排，根据教学计划，完成日常舞蹈授课任务;
2、对舞蹈教学以及舞蹈业务发展提供建设性意见与建议;
3、活跃课堂气氛，提高学员的学习兴趣;
4、积极协助中心举办的亲子活动和市场活动;
5、协助校区试听达成、出勤率、续费等业务相关元素;
6、针对孩子的学习情况，为家长提供积极有效的'沟通与服务。
舞蹈老师的岗位职责 8
1、每周星期限三、四下午16：30-18：00为舞蹈队训练（集会）时间，所有队员必须参加。并在19：30前到教室，迟到者，按旷课处理。
2、在训练，排练时间内，不可以打闹、聊天、玩手机、吃东西等。玩手机者，将手机上交，训练结束后归还，三次以上者，仰卧起从50个，跑步5圈（后操场），缕次不改者，将手机交班主任处理。
3、在训练时间内，没有得到允许或没有请假条，而不参加或擅自离开者，以旷课处理，三次以上者，将逐出舞蹈队。
4、所有队员一律不得擅自以舞蹈队名义请假、旷课。知而犯者由老师处理，并逐出舞蹈队。
5、所有队员必须服从队长、副队长的.管理及安排，队员间以适当方式处理相互间的关系，不得因个人事情影响舞蹈队。若开导并无意者，将逐出舞蹈队。
6、训练时间内必须穿好队服，若三次没穿，打扫礼堂卫生。
7、如队长，副队长没有以身作则且态度不端正，或犯上制度，严重者，由指导老师及队员商议后，给予撤职或逐出舞蹈队。
8、如有队员想退出舞蹈队，必须写个人申请上交（1000字，理由合理，适当）由指导老师队长商议后，再给予退出。
舞蹈老师的岗位职责 9
一、服从学校领导的工作安排和日常管理，出色完成学校交给自己所在班级学员的课堂教学任务和其它任务。
二、舞蹈室是学生舞蹈课的教学和实训场所，任课教师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生。
三、要求任课教师上课不迟到、不早退、不擅自中断教学，不在授课过程中做与课堂教学无关的事情，上课结束，打扫卫生，关好门窗。
四、教师要关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的`学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。
五、任课教师要按照要求使用舞蹈室的设备，努力提高教学和学生实训的能力和效果。
六、建立和健全业务档案管理制度，舞蹈教室使用情况要有记录
七、学习和钻研音乐、舞蹈专业业务和技术，不断提高自身专业技术和教学水平。
八、每学期工作结束后，认真总结并上交教学工作总结。
舞蹈老师的岗位职责 10
1、对音乐器具，要及时验收，做好分类，认真登记入册。
2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。
3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录表。
4、做好音乐室的.使用登记工作。
5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。同时，要教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。
6、按规定放置各种音乐器材设备。
7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。
8、完成学校交给的其他工作。
舞蹈老师的岗位职责 11
1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。
2、根据学校的课程设计与教案认真备课，保障课堂设计的运动性、体验性、情景性充分融合，寓教于乐。以兴趣培养、能力提高为主，知识掌握为辅。充分体现学校的教育理念、教育方法和教育目的。
3、信任、尊重、平等对待幼儿，营造宽松、愉快、温馨的`班级氛围，独立完成班级学生管理工作；
4、按时优质地完成周记录、月度报告、工作日志、幼儿能力综合测评等汇报性、总结性工作；
5、策划和组织各种儿童集体活动；
6、创设和美化教室环境；
7、做好家园沟通工作，共同配合完成幼儿教育任务；
8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。
舞蹈老师的岗位职责 12
1、负责中心各专业的日常授课任务;
2、负责中心学期教学计划的执行，教案实施与反馈；
3、负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行;
4、熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的教学方法，与学员家长保持良好的'沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。
舞蹈老师的岗位职责 13
1、本室用于舞蹈课教学，上舞蹈课教师负责管理。
2、管理员要认真做好设备登记，专用教室使用记录等，舞蹈教室内存放、使用的舞蹈器材应规范保管，摆放整齐。
3、爱护舞蹈器材，没有取得管理员允许，不准随意动用室内器材。违者如造成损失，照价赔偿。
4、舞蹈器材借出和非管理员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出使用损坏或遗失，照价赔偿。
5、每次活动完，要检查器材摆放是否整齐，关好窗，锁好门。如因违反本条规定造成损失，追究管理员事故责任。
6、注意安全，做好防丢失、防火、防盗工作。
7、保持好舞蹈教室的卫生，做到无果皮纸屑等杂物、桌椅摆放整齐。
8、管理员要保持好舞蹈教室的`室容室貌。至少每周进行一次全面整理，对墙面、悬挂物、张贴物、教学仪器、桌、椅、橱等进行全面彻底整理。
9、舞蹈教师应该努力发挥舞蹈教室的作用，认真上好舞蹈课。
10、管理工作纳入教师考核。
舞蹈老师的岗位职责 14
职责描述:
1、负责节目、活动相关舞蹈的创作、编排及组织人员排练、表演;
2、配合外出宣传活动，完成临时性演出的策划、排练等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上舞蹈编排经验，掌握舞蹈编导的基本知识理论、基本技法技能，掌握各舞种基本素材;有独立创编节目案例，对舞蹈创作有独特的视角和组织能力优先考虑。
2、较强的节目编创能力、丰富的.教学经验及艺术团体管理经验，具有原创性和创新性;对舞台艺术涉及的灯光、布景、流程管理、表演艺术、服装美学等具有经验。
3、良好的团队合作意识，协调能力，较强的逻辑思维、应变和抗压能力、具有领导力潜质。
4、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力。
舞蹈老师的岗位职责 15
岗位职责：
1.有较好的团队协作能力和个人表达能力，普通话良好。
2.大专院校其他科系毕业（钢琴系、音乐学，舞蹈、戏剧等科系），对幼儿音乐、团体教学有兴趣者。
3.热爱教育事业，有亲和力，有爱心。
4.视唱练耳，乐理，舞蹈等课程需达基础要求。
5.有奥尔夫教育经验者优先录用。
6.服从上级安排，能较好的完成上级传达的任务。
7.能适应周末上班。
任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、普通话标准、语言表达能力强；
3、热爱教育事业，对学生有爱心，有耐心、亲和力强。
舞蹈老师的.岗位职责 16
1.有大专以上学历，2年以上教龄;
2.身体健康，有良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神;
3.普通话标准流利，教学经验丰富，专业知识功底扎实;
4.我们优先聘用:文化课教师且有艺术特长，或在某一领域有专项研究者。
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