助理岗位职责（通用31篇）
在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的助理岗位职责，欢迎大家分享。
助理岗位职责 篇1
1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
6、主要负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
8、主要负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
12、熟悉营运的工作流程；
13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；
17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
18、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；
23、检查店内清洁卫生；
24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
27、检查正常排面要求整齐、饱满；
28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
29、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；
30、检查DM商品缺货情况；
31、检查零散商品及时回收处理；
32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
33、检查排面商品陈列配置合理性；
34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
35、主要负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；
36、主要负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析；
38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
39、完成店长交办的其它工作事项。
助理岗位职责 篇2
1、协助总经理进行经营计划目标的分解、跟踪及督促；
2、负责总经理工作会议的召集、记录及督促检查会议纪要落实情况；
3、协助总经理进行各部门工作协调；
4、协助总经理进行重要客户接待工作和重点项目的商务性沟通、协调等工作；
5、负责总经理的日常性事务处理工作。
助理岗位职责 篇3
1、在项目经理的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求
2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解雇主单位约定的工作要求。
3、带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
4、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行
5、根据展会项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。
6、设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
7、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
8、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
9、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
1、听取项目经理或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
11、定期向公司汇报展会项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
12、准确掌握展会项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
13、加强与雇主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，雇主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
14、虚心接受公司、政府有关部门和雇主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递雇主单位对公司满意情况的信息。
15、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
16、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
17、教育所属员工洁身自爱不私自拿用雇主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯
18、定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。
19、做好展会项目的成本预算，并确保展会项目各项费用的开支在预算的范围。
2、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
21、教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
助理岗位职责 篇4
1、参与公司活动和演出的前期的策划、执行会议，了解客户需求
2、根据要求，完成物料的采购、整理
3、活动过程中的物料管理、人员的沟通，能灵活应变执行过程中的突发情况。
4、活动后期的总结报告
5、合同管理、发票的寄送及其他上级主管交代的其他工作 。
助理岗位职责 篇5
1. 协助运营部经理负责整个运营部的日常工作;掌握商户动态;及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。
2. 熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。
3. 严格检查业户考勤情况，闭店时配合保安做好清场工作，检查商管员清场情况，确保商场设施、设备、防火安全。
4. 认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理，确保商场正常运行。
5. 认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。
7. 检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8. 检查、监督商管保持商场内走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向部门经理汇报。
9. 负责业户租金，水电，取暖费等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。
10. 负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。
11. 负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。
12、完成好部门领导交办的各项临时性工作。
助理岗位职责 篇6
岗位职责：
1、为国外客户进行网络推广及测试，有完善的软件进行辅助操作；
2、提供完善的岗前培训，表现优秀者毕业后可转正；
3、工作内容简单、上手很快，但要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；
任职资格：
1、要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；
2、要有责任心和积极的工作态度,；
助理岗位职责 篇7
1、协助领导召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、协助领导起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
4、掌握公司整体运营状态，为领导及时做出经营决策提供第一手材料。
5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
6、协助领导定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
8、代表领导对公司相关部门的`工作进行沟通和协调。
9、协助领导进行公司的日常事务管理。
10、处理领导授权的其它事务。
助理岗位职责 篇8
1、负责公司网络平台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性；
4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序；
6、遵守公司规章制度，配合公司安排。
助理岗位职责 篇9
一、营销管理
1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
2、参与制定公司年度营销计划。
3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标
4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
二、团队管理
1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
三、客户及销售管理
1、指导部门成员从事销售工作。
2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
5、负责公司促销方案的解释和执行；
为完成以上工作职责，您可以行使：
1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。
2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）
3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；
4、对公司产品、业务架构调整有建议权；
5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。
6、公司部门管理、售后服务投诉权；
您将得到的回报：
一、您在本岗位的基本工资为5000/月；
二、个人从事销售业务，按公司规定比例取得的销售提成及奖励；
三、传统业务（短信、直投、直邮、展架等）整体销售纯利润的5%；
四、公司因您的出色工作所给与的其它奖金及奖励；
本文件一式两份，个人及公司各持一份。
本人签字：
直邮广告公司盖章总经理： 年 月 日
助理岗位职责 篇10
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
助理岗位职责 篇11
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划 ，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明 、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责 篇12
一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。
二、协助院长督促各专业安排教学任务，聘任教师，联系实习单位；建设实习基地。
三、协助院长掌管学院的各类经费收支。
四、协助院长管理好学院的固定资产。
五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。
六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。
七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。
八、做好学院行政领导交付的其它工作。
助理岗位职责 篇13
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责 篇14
讲师助理职责主要有以下几个方面：
1.认真的完成讲师交待的各个工作。
2.积极学习培训中所需要了解的基本知识，对培训行业要有比较深刻的认识。
3.协定讲师制定培训的计划，包括季度培训计划和年度培训计划等。
4.处理好培训前与受培训公司的资金和时间的协商，也要明确培训课程的内容都有哪些。
5.安排培训场地的布置摆放工作。
6.跟进培训后的学员的培训效果，反馈培训效果，完善后续内容。
7.整理优秀同行讲师的培训动态。
8.要有良好的文字功底，熟练的运用常用的办公软件，有责任感。
助理岗位职责 篇15
任职要求：
1.大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业
2.1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额
3.熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
4.熟悉房地产一般基础知识
5.具备良好的沟通协调能力
岗位职责：
1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;
2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的建立与维护；
5、根据领导的安排，负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。
助理岗位职责 篇16
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
助理岗位职责 篇17
岗位职责：
1、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换；
2、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等
3、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
5、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。
2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
助理岗位职责 篇18
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
助理岗位职责 篇19
1、按照总公司体系文件和分公司综合办的相关程序管理上级及本部门的技术或质量文件;
2、加强对技术工艺文件的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历;
3、负责技术质量部内部资产管理和办公用品领用登记等工作;
4、建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;
5、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案;
6、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告;
7、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善、特殊/关键工序的培训、 MSDS 培训);
8、协助工程师做好相关的数据统计和分析工作以及工时测定和产线效率测算等工作;
9、根据产品发展的需要，协助工程师逐步建立产品档案管理工作;
助理岗位职责 篇20
岗位职责:
1、协助完成项目的市场调研工作,完成调研报告;
2、协助策划主管/经理完成项目策划方案;
3、具有良好文字组织能力、协助完成项目推广文案的撰写;
4、协助主管/经理与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
5、沟通能力强,人品正直,踏实有责任心,有良好的团队合作精神。
任职要求:
1、大专及以上学历,房地产相关专业、市场营销、广告、中文专业毕业;
2、有志于从事房地产营销策划工作,能够承担调研、分析、创意等各项具体工作;
3、具备较强的文字表达能力,能够熟练运用各类设计软件及办公软件;
4、善于沟通,思维敏捷、具有创新意识;
5、团队协作意识强,对工作认真负责,具有执行力;
6、欢迎优秀应届毕业生。
有房地产相关工作经验者优先
助理岗位职责 篇21
1协助采购经理开展日常工作，根据销售人员的请购单安排采购计划;
2协助采购经理负责产品原材料、销售成品及库存产品的采购工作;
3协助采购经理与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等;
4协助采购经理进行采购进度的追踪,严密跟踪采购单的进展情况，及时与供应商进行沟通，确保产品及时采购到位，保证销售环节及生产环节的顺利进行;
5协助采购经理进行供应商资质的考核及资料的管理，同时做好市场调查，建立合格供应商档案;
6协助采购经理外协加工产品的跟进;
7请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理;
8审核一般商品采购申请;
9在采购经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购;
10在采购经理外出时，能暂代其职务。
助理岗位职责 篇22
岗位职责：
1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。
3、协助部门主管处理部门的日常事务；
4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；
5、负责部门文化的建设和传播工作；
6、处理上级安排的其他工作。
任职要求：
1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
助理岗位职责 篇23
岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;
8.人事档安管理和劳动合同签订。
助理岗位职责 篇24
职责描述：
1、协助市场部老师完成考务相关工作；
2、组委会在大赛期间的资料安排；
3、协助市场部老师做好与学校之间的服务；
4、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；
5、上级交代的其他工作；
6、该职位可接受应届生
任职要求：
1、熟练掌握excel、word
2、会网购
3、对青少年书画活动有一定的了解
4、有较强的沟通能力
5、有责任心
6、以上要求都不重要！简单易学~只要你有责任心！公司的哥哥姐姐们带你飞
助理岗位职责 篇25
职位描述：
1、以下专业优先：工程造价、建筑管理、土建结构、土木工程、建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关的大专以上的学历。
2、具有基本计算工程量经验；
3、熟悉操作计量电脑软件，AutoCAD；
4、责任心强，沟通能力佳，能吃苦耐劳，较强团队意识强者；
岗位职责：
1.负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底；
2.负责动态成本的跟进；
3.专业分包及零星工程预结算的初审。
助理岗位职责 篇26
日语财务助理工作描述：
1、帐务的入力（用友软件），费用预算，凭证帐簿整理，租金的系统入力
2、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验
3、固定资产管理，银行帐务核对，支票商业汇票开具及兑换
4、开增值税发票
5、集团连接决算报表制作（费用部分）
6、审计对应（费用相关部分）
职位要求：
1、30岁以下，日语一级水平
2、财务初级资格必须
3、用友软件或其他财务软件经验优先
4、性格稳重，有耐心，抗压力强，沟通能力强，要求日企两年左右财务相关工作经验
助理岗位职责 篇27
任职要求：
1、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；
2、1年以上工作经验，熟悉工程造价、成本核算相关知识；
3、有较强的成本意识，具备较好的沟通表达能力；岗位职责：
1、负责承接项目的工程量的计算；
2、负责工程量清单编制；
3、负责门窗、幕墙系统的综合单价分析，能够准确把握工程量及材料含量、价格；
4、负责工程结算相关工作。
任职资格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；
2、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；
助理岗位职责 篇28
1、能够进行简单方案制图并独立完成施工图设计工作，同时可以进行工程量计算和材料清单整理。
2、熟悉施工工艺流程，负责对施工现场进行现场设计跟踪。
3、接受项目部、工程部工作安排。
4、园林相关专业大专毕业，工作2-5年。
5、需要具有良好的团队合作精神，善于沟通，做事认真负责、细致，有良好的处事心态，能吃苦耐劳。
6、必须精通CAD制图软件，能熟练运用OFFICE，PHOHOSHOP等相关软件。
助理岗位职责 篇29
职责：
1、对广告法有基本的了解;
2、负责审核广告片及与各电视台对接广告片，
3、负责与电视台对接广告版本及内容的更改;
4、与后期制作沟通及处理广告片事宜;
5、根据广告播出的版本，及时与监播文员进行核查版本;
5、对其它媒体执行的准确性;
6、对相关媒体的信息准确性、及时性;
7、对错漏播结果的跟踪处理。
任职要求：
1、专业不限，广告相关工作经验的，或跟电视台对接经验优先;
2、具备良好的沟通表达能力、反应能力强;
3、熟练操作办公软件，对工作认真负责、积极主动。
助理岗位职责 篇30
1、 接待客户来访、QQ、微信来电等咨询;
2、 客户订单的处理，及时处理客户订单，
3、 业务应收款的跟进以及客户授信的管控
4、 对账单同客户核对;
5、 发票开具的申请及跟进
6、 往来退款的申请及处理
7、 风险管控
8、 及时知悉客户报价单变动情况，与客户建立与维护良好的合作关系;
9、 适时的向客户介绍新产品，尽可能多让客户了解纸张的性能与用途;
10、跟进客户关于纸张品质问题的客诉;
11、各项业务资料的管理
助理岗位职责 篇31
职位描述:
1.在项目执行过程中,协助项目负责人完成目标公司分析及相关行业分析、舆情分析、公关方案策划、传播内容设计、数据统计、新闻稿撰写等工作;参与线下活动准备,提供活动现场支持。
2.协助项目负责人完成与客户的沟通。
职位要求:
1.本科及以上学历,经济、管理、金融、会计、中文、新闻、公共关系等相关专业优先
2.有公关从业经验者优先
3.有良好的文字功底;
4.学习能力强,有上进心
5.责任心强,做事细心,具备一定的抗压能力;
6.善于沟通,具备团队合作精神。
【助理岗位职责】相关文章：
it助理岗位职责07-19
助理的岗位职责12-19
助理岗位职责05-15
助理岗位职责12-16
助理的岗位职责12-03
外贸商务助理助理岗位职责12-01
店长助理岗位职责11-26
公关助理岗位职责12-02
销售助理岗位职责11-23
所长助理岗位职责11-23