培训督导的岗位职责7篇
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的培训督导的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训督导的岗位职责1
1、负责终端(店员、店长)培训，根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训，以达到提升产品销量。
2、组织、实施、开展各项终端日常培训;
3、开发、编写终端培训项目所需培训课件;
4、协助片区负责人跟进培训效果;
5、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的`心态，迅速提升销售人员的业务能力;
培训督导的岗位职责2
一、层级关系
直接上级：培训质检主管
二、任职资格
1、中专以上学历，经济、管理等相关专业
2、18周岁以上，性别不限
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。
2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。
3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。
4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
5、组织并实施各类外训工作。
6、根据员工的.培训效果提出相应的人事建议。
7、对各类培训资料进行归档工作。
8、完成领导交给的其他工作。
培训督导的岗位职责3
1、完善培训体系，制定与实施培训计划；
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、设计培训课程、培训形式和方法；
4、监督培训进程，提出相关建议；
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
7、完成上级领导交付的其他工作。
培训督导的岗位职责4
1、熟悉xx运营及店铺日常管理工作;
2、负责店铺开业前期筹备、支援工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;
3、负责新增店铺的.前、中、后期的维护管理;
4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;
5、负责对店铺进行销售指导和分析，提升终端销售业绩等;
6、及时解决店铺营运过程中出现的各种问题。
培训督导的岗位职责5
1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算，设定针对性的月、季度工作计划并有效执行
2、执行来自总部的各项培训课程的`推行，对每次培训结果负责，并跟进、追踪培训结果，加以改善
3、负责新开店铺培训，确保店铺各项运作按公司要求执行
4、按培训体系将每项培训事项执行到区域(客户及实体督导)
5、定期下店了解终端培训需求并做反馈使开发的课程更具效果
6、协助各项营运的标准执行，提供提升措施方案
7、不断进取商品培训及陈列培训提升终端商品管理
8、选拔、培训、管理、考核及追踪区域内训师的培训工作
培训督导的岗位职责6
1.根据市场及公司运营状况，制定年度、季度培训计划并组织实施
2.组织编写各类终端培训课程和教材，做好品牌的知识推广工作
3.编制每季新品培训教材，配合做好订货会、品牌推广等各类大型培训活动
4.进行培训需求调查，并开展相应的培训课程
5.检查培训质量及效果，并进行相应的.考核工作
6.新开店进行开业支持，跟进各项准备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作
7.对新开店员工进行岗前培训，包括公司经营理念、发展战略、产品知识、业务知识、营销知识和服务知识;
培训督导的岗位职责7
1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施；
2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制；
3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量；
4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；
5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训；
6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的`辅导，提高其实战销售技能；
7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；
9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果；
10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩；
11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈；
12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作；
13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持；
14、根据销售对比作本部门督导结果说明。
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