渠道助理岗位职责

时间：2021-06-09 13:26:52 岗位职责我要投稿

渠道助理岗位职责15篇

　　现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的渠道助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

渠道助理岗位职责15篇

渠道助理岗位职责1

　　1、以公司提供的资料，进行以电话为主的代理商开发；

　　2、负责同行业竞争对手市场情况的调研与搜集，并有一定的自我主见，能提出一些合理的建议；

　　3、建立开拓合作渠道，协助渠道部完成渠道目标；

　　4、有一定的人脉积攒能力，善于将手头已有的渠道资源扩大。

渠道助理岗位职责2

　　1、勤于与各网点进行沟通，及时获悉各网点中存在的问题并及时解决问题，如果遇到自己能力不能解决的问题，则要及时上报公司，通过公司来解决问题，不能出现网点反应几次而无反应，造成网点的抱怨；

　　2、每个月的最后一日前，要把各品牌的各区域的下个月的目标及销售计划上交公司及下发网点，并就目标跟网点进行沟通，协助网点完成任务；

　　3、最少每两天要了解一下各网点各品牌的销量,做好销量情况表，销量表每周上交公司一份，每月的3号前，要上交各品牌各网点的上月销量及任务情况表，并做好报表分析，总结上月的工作情况；

　　4、每周都要与网点进行机器出样排查，检查网点是否按厂家要求进行出样，如有不符合要求的，要做到马上与网点沟通，3天内要求网点达到出样要求；

　　5、要每天了解网点库存情况，做好库存记录填写网点库存表，库存表要反应出机器型号、提货日期、数量及提货价格，因关系到库存价保问题，一定要认真做好这个事情；

　　6、如果出现厂家价格调整，在了解网点库存，没有出现价保冲突时，要求最迟第二天把最新价格下发到网点手上，并电话与网点沟通，如出现价保冲突，自己解决不了的，应向公司提出帮助，由公司协助解决问题；

　　7、厂家派过来的各种物料资源，应以出样和销量为事实依据，按比例，在两天内要分派发放到各网点，不得以任何借口扣发网点物料资源；

　　8、每次厂家有新型号的产品推出时，自己一定要对产品进行了解学习，并对各网点进行培训。原则上要求每个月内最少要到各县级网点进行培训、沟通一次，出差计划提前一个月上交给公司；

　　9、渠道专员要不断提高自己的业务能力，多学习营销方面知识，每次出差网点，不但要做产品的培训，也要带给网点一些新的营销方法，帮助网点的成长；

　　10、每逢遇到重大节日及旺季时，一定要提前一个月做目标分析及促销方案，促销方案以厂家提供的资源为依据，方案提交公司审批后马上与各网点进行电话沟通，以软硬兼施的方法来迫使网点完成任务；

　　11、对不能完成任务的网点，要帮助其进行分析，找到问题所在，并采取行之有效的方法来帮助其完成下个月的目标。如果出现连续一个季度不能完成任务的网点，要给予其警告，给其最后一个月的考察，如第四个月还是不能完成任务的，则考虑撤消其代理资格，另找一家代替；

　　12、对于目前还不设网点代理的区域，操作以撒网的形式来进行，目标为每个地方的每个电脑商家；

　　13、能独立分析自方面上源的价格，做好市场价格的制定，并能根据市场作价格的调整，或根据厂家特殊政策制定出促销政策，以提高公司名声及市场占有率。

　　14、要跟公司上级及品牌店长和物流部经常进行沟通，以防在工作中出现问题；

　　15、对于已经发出的商品及物资，一定要出单清楚，并对于每一件货物都要进行跟踪，落实对方收到货后才算完成销售；

　　16、关于下乡的资料，请用专用表格记录并留档，每个月与财务对账两次，确保数目的准确，且每次的补贴均要出单给网点，以免出错。

　　17、渠道专员必需无条件去努力实现公司整体目标，如果出现连续三个月不完成目标的，公司将硬性更换人员。

渠道助理岗位职责3

　　1、经销商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

　　2、经销商每月报表及数据统计；

　　3、负责渠道部文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　4、协助渠道部做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

　　5、具有良好的'文字撰写能力；

　　6、渠道总监安排的其它工作。

渠道助理岗位职责4

　　地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。简单地说，就是在法律上有明确的权属关系的土地财产。地产包含地面及其上下空间，地产与土地的根本区别在于是否有权属关系。小叶为你整理了地产渠道助理岗位职责，希望对你有所参考帮助。

　　一、岗位职责：

　　1、根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；

　　2、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　3、积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；

　　4、通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；

　　5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　6、完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；

　　3、品貌端正、亲和力佳、服务意识好；

　　4、勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；

　　5、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

　　6、热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；

渠道助理岗位职责5

　　1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；

　　3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；

　　4、支持和维系渠道关系；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

渠道助理岗位职责6

　　1.根据公司经营管理要求，参与制订部门发展规划和部门年度工作计划与目标

　　2.参与部门内管理办法及制度的拟定、执行、检查与修订

　　3.协助渠道业务人员完成二手车收购和寄售的各类手续

　　负责接听询价电话和完成与定价、检测的沟通，并将沟通结果及时反馈给业务人员或客户

　　经过培训与考核，能进行模糊定价和借助工具及数据库精确定价

　　按公司要求，完成ERP数据录入和汇总各类报表

　　根据ERP数据和各类报表，完成渠道月度和年度分析报告

　　协助销售、检测等部门与客户的沟通工作

　　对部门内工作流程提出改进计划并实施

　　助渠道总监完成安排的其他工作任务

　　积极配合其他部门的工作

渠道助理岗位职责7

　　1、负责收集整理公司年度销售计划，为销售经理提供销售计划作依据。

　　2、负责销售订单统计整理工作，为生产下达月度销售报表；

　　3、负责记录业务员业绩与考勤，统计应收款，每季度与财务对账；

　　4、组织开展销售合同、订单、票据、档案的管理归档工作；

　　5、负责商家资料管理工作，负责维护和保持与商家良好的合作关系；

　　6、完成销售部经理交付的其他任务

渠道助理岗位职责8

　　1、协助领导安排、落实区域的市场规划。

　　2、对合作伙伴商务业务活动的直接支持并提供相应咨询服务；

　　3、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。

　　4、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。

　　5，完成领导交代的其他任务；

渠道助理岗位职责9

　　内勤工作：

　　1、销售资料的整理、搜集、归档；

　　2、销售数据和订单的录入、归档；

　　3、协助销售人员综合协调日常销售事务；

　　4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询。

　　5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　6、内部收支、费用、往来账核对等账目处理，协调日常行政事务；

　　销售工作：

　　1、辅助销售人员工作；

　　2、跟踪订单，联系客户；

　　3、通过与客户沟通了解客户需求，寻求销售机会；

　　4、开发新客户，建立和维护客户档案；

　　5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

渠道助理岗位职责10

　　1.负责对接公司其他商业渠道对接过来的摄影业务；

　　2.配合部门负责人完成对公司网站信息做好建设、更新、维护；

　　3.根据公司总体工作目标和阶段工作目标，协助公司更新网站信息的推广方案；

　　4.提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；

　　5.负责公司网站的链接、网站的合作推广工作；

渠道助理岗位职责11

　　1、开拓公司目标客户群，在公司政策指引下建立新渠道；

　　2、对已有渠道维护，定期拜访；

　　3、负责公司项目推进、指定地区门店开发，吸引商户合作；

　　4、拓展新市场，发展新客户；

　　5、完成客户信息收集、市场调研，督促并做好订单商品及时配送，售后服务等。

　　市场推广专员岗位职责

　　1、了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；

　　2、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　3、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

　　4、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；

　　5、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。

　　6、有快消品、超市等行业从业经验，对本行业有一定的认识和切身体会。

　　3市场推广专员岗位职责

　　1、有品牌管理经验（Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作（Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。

　　2、高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。

　　3、优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。

　　4、优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题。

　　5、富有活力和激情，为人开朗热情。

渠道助理岗位职责12

　　一、金融渠道助理岗位职责

　　1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

　　2、行业推广渠道发展趋势分析；

　　3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；

　　4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

　　5、完成领导交办的其他任务；

　　6、适应短期出差。

　　二、金融渠道助理岗位职责

　　1、根据公司提供意向客户资源开发客户；

　　2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议；

　　3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯；

　　4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值；

　　5、及时跟踪、维护重点客户；

　　6、接受部门领导安排的其他工作。

　　三、金融渠道助理岗位职责

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　5、负责后期客户咨询服务。

　　四、金融渠道助理岗位职责

　　1、负责与金融监管部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

　　2、负责投融资者关系的管理工作，做好公司、投融资方及第三方之间的沟通协调工作。

　　3、负责渠道的开拓、建立和维护。

　　4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　五、金融渠道助理岗位职责

　　1、通过公司联系好的客户，帮助客户开户

　　2、协助意向客户办理开户，入金等手续；

　　3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；

　　4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。

渠道助理岗位职责13

　　1、负责本年度培训招商组织实施、运营管理全面工作；

　　2、根据上级要求制订本学期招生招商目标方案，合理安排各项工作；

　　3、完善本区组织运营体系，培养合作团队，保障完成学期指标；

　　4、编制和报批本区年、季、月度运营计划及费用预算，并监督实施；

　　5、带领所在区团队开展各项工作，协调解决团队工作中出现的问题；

　　6、做好市场定位、市场调研与市场推广，扩大学校影响力，提升培训参与度；

　　7、完善绩效考核制度，调动员工积极性；

　　8、负责管理咨询、外联团队；

　　9、配合科研、发行、竞赛等各部工作；

渠道助理岗位职责14

　　一、金融渠道助理岗位职责

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　二、金融渠道助理岗位职责

　　1、负责公司投融资信息的收集、整理与分析，建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资报表；

　　2、负责与金融机构、政府及相关机构的联络、接洽，建立广泛的信息来源渠道和良好的合作关系；

　　3、负责实时监控融资政策变化，编写融资决策报告；

　　4、负责对投资项目的可行性进行研究，负责设计评审工作；

　　5、协助相关部门及中介机构，积极寻找融资渠道；

　　6、合理管理部门内部各种文件资料（各家公司的授信材料、银行合同、发票等）；

　　7、负责整理准备部门召开例会的相关材料；

　　8负责协助部门领导办理其他临时性工作、协调工作。

渠道助理岗位职责15

　　1、带领所在区团队开展各项工作，协调解决团队工作中出现的问题；

　　2、做好市场定位、市场调研与市场推广，扩大学校影响力，提升培训参与度；

　　3、完善绩效考核制度，调动员工积极性；

　　4、负责管理咨询、外联团队；

　　5、配合科研、发行、竞赛等各部工作。

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