行政财务岗位职责

时间：2023-02-24 13:35:58 蔼媚岗位职责我要投稿

行政财务岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的行政财务岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政财务岗位职责

　　行政财务岗位职责1

　　1、负责销售部日常销售报表的收集汇总并分析、跟踪项目的进度，并定期向总经办汇报各项目进度情况

　　2、负责协助销售部召开销售部日常销售例会，并记录会议内容，形成会议纪要，同时负责跟进会议决议事项;

　　3、负责项目合同的内部审核、协调以及合同签订对接以及后续相关文档对接工作;

　　4、负责部分项目的回款跟进以及项目款发票开具申请;

　　5、负责渠道商的`管理、对接，含资质审查、往来资料对接、存档等;

　　6、负责公司档案管理，包括但不限于项目合同、公司各类资质证书的等;

　　7、协助行政人事经理处理部分行政工作，包括但不限于日常基础行政、工商、项目申报等;

　　8、完成上级安排的其它工作事项。

　　行政财务岗位职责2

　　1、负责集团整体运营体系建设，包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;

　　2、负责对接外部咨询机构，牵头负责咨询机构提供的`咨询方案的落地执行;

　　3、负责其他公司领导安排的一系列工作

　　行政财务岗位职责3

　　1、促销费用管理：促销方案审核、促销费用审核、专项方案跟进及终端费用追溯;

　　2、审计管理：大区日常财务审计及大区经理离任交接审计;

　　3、有奖瓶盖管理：管控有奖瓶盖额度;

　　4、经销商账务管理：经销商对账及异议费用的确认;

　　5、其他工作：领导临时交办的工作。

　　行政财务岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标，进行目标分解和分配且保证进度达成，以完成年度业绩为最终目标;

　　2、负责大客户开发，对接客户HRD及以上层级对接人;

　　3、负责KA团队管理，提升团队大客户开发、维护、留存能力;

　　4、负责团队文化建设，建立良好的工作氛围;

　　5、协调公司资源，提升团队工作效率，促进跨部门协作;

　　6、跟进客户后续外包服务，在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历，8年以上销售经验，5年以上大客户开发经验，熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;

　　2、熟悉人力资源政策，包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

　　3、具备深度挖掘客户外包需求的能力，能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

　　4、有丰富的`人力资源客户资源和人脉，能独立搭建团队候选人优先;

　　5、优秀的抗压能力和解决问题的能力，对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力，愿与创业型公司一起发展。

　　行政财务岗位职责5

　　1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。

　　2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。

　　3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。

　　4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。

　　5、其他项目制或协同类的工作。

　　行政财务岗位职责6

　　工作职责:

　　1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析，为公司发展决策提供建议;

　　2、依据国家的.财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;

　　3、注重对资产及资金的管理，有效提高资产使用效率，降低经营成本;

　　4、与银行、工商、税务、审计、统计等政府部门及中介机构建立并维持良好关系，维护公司利益;

　　5、负责公司内部财务审查;

　　6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。

　　任职资格:

　　1、5年以上工作经验，从事同岗位工作经验2年以上，有教育培训行业经验者优先;

　　2、会计、金融类相关专业大专以上学历;

　　3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;

　　4、具有良好的职业道德操守、有出色的人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;

　　5、熟悉国家的财务政策、会计法规，了解税务相关法律法规及政策。

　　行政财务岗位职责7

　　工作职责:

　　1、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控

　　2、具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同，推进一体化重点场景拓展

　　3、具体负责一体化平台运营KPI跟踪，促进绩效提升

　　4、具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控

　　任职资格:

　　1、45周岁以下，身体健康

　　2、本科及以上学历，经济或管理类相关专业毕业

　　3、5年以上零售行业从业经验，有较好的'职业素养、敬业精神

　　4、熟练掌握英语、熟练应用办公软件，具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力

　　5、新零售相关从业经历者优先

　　行政财务岗位职责8

　　1、负责根据业务发生情况及时准确的进行账务处理，定期出具汇报数据；

　　2、负责业务线报表编制工作，确保报表数据的准确；

　　3、负责建议并规范各部门业务流程及操作规范，降低管理风险

　　4、负责梳理和回顾财务相关流程，提出财务流程优化建议并推动落地，提高工作效能

　　5、上级交代的'其他工作。

　　行政财务岗位职责9

　　1、全面负责项目财务部的日常管理工作;

　　2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的`执行情况;

　　3、在公司经营计划的指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行情况，及时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息;

　　4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出;

　　5、协调银行、税务等相关部门关系。

　　6、良好的税务筹划，精通国家各项税务相关政策;

　　行政财务岗位职责10

　　1.日常费用报销的复核，收入、成本、费用的核算;

　　2.一般纳税人记账凭证的'编制、账目的审核及月末税务工资的申报;

　　3.进行定期清查应收应付账务，账龄分析，让公司领导清楚了解应收应付情况，避免出现呆账;

　　4.维护与税务、工商、银行的良好关系及与单位内部各部门间的关系。

　　5.完成上级领导交待的其他工作;

　　行政财务岗位职责11

　　1、根据需求，从事集团财务信息化方向的.管理咨询工作;

　　2、负责与集团及所属公司沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;

　　3、以项目组为单位，根据集团及所属公司在管理实践中的问题，独立完成解决方案制定;

　　4、作为业务咨询负责人，承担或参与集团公司财务信息化项目建设实施、推广工作;

　　5、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作。

　　行政财务岗位职责12

　　1、负责集团旗下项目财务核算、税务筹划与财务管理工作;

　　2、配合集团财务中心健全项目内部控制制度;

　　3、协助集团财务中心资金部完成资金归集等事务;

　　4、负责维护当地税务、金融关系;

　　5、按照集团财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息;

　　6、按期提出经营分析建议，为项目公司经营活动提供财务支持;

　　7、完成领导交办的其他事项。

　　行政财务岗位职责13

　　职责描述:

　　1、全面负责城市项目财务工作，对各项财务核算业务负责;

　　2、负责对费用、往来资金、资产的'账务处理和监控管理;

　　3、合理使用资金，保证资金安全和提高资金使用效益;

　　4、参与审查项目重要经济合同、协议，对合同经济条款、验收结算及资金使用过程进行审核和监督;

　　5、组织税务筹划，严格执行国家税收法规，正确核算涉水业务，合理降低企业税负，维护与税务部门的关系;

　　6、定期向区域公司财务部提供各项财务报告和必要的财务分析。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，财务相关专业;

　　2、五年以上房地产企业财务管理经验，具备熟悉税筹、投资测算等相关经验优先;

　　3、具备良好的财务人员素养，对数字敏感，严谨;

　　4、具备良好的抗压能力及沟通协调能力。

　　行政财务岗位职责14

　　职责描述:

　　1、制度建设:拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作;

　　2、费用管控:负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出;

　　3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准;

　　4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

　　5、运营管理:开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;

　　6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理，组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先;

　　2、5年以上行政工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备全国化行政管理经验优先考虑;

　　3、具备良好的.客户服务意识及较强的供应商管理能力;

　　4、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。

　　行政财务岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责统计客户每期投资收益明细;

　　2、负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款);

　　3、负责每单签约客户信息登记、录入;

　　4、负责客户签约合同文件的准备与签约后的存档;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、不限工作年限，全日制大专及以上学历;

　　2、具有基础英语阅读能力，英语水平高者优先考虑;

　　3、工作细心、有责任心和耐心;

　　4、具有良好的.沟通能力、执行能力，能够承受较强的工作压力。

　　行政财务岗位职责16

　　1.负责财务日常管理工作;

　　2.负责会计核算、财务审计、税务管理等工作;

　　3.负责公司资金、资产管理工作;

　　4.组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行;

　　5.负责对财务工作有关的外部及政府部门等联络、沟通工作;

　　6.完成上级交办的事项。

　　行政财务岗位职责17

　　1)是总经理处理日常行政工作的助手。

　　2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

　　3)协助总经理开展公关业务。

　　4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

　　5)集团及下属企业人力资源配置方案的`研究分析。

　　6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

　　7)其他总经理交办的事项。

　　行政财务岗位职责18

　　1、协助总经理拓展公司业务，进行大客户开发及维护。

　　2、协助总经理接待客户进行商务洽谈。

　　3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作。

　　4、协助总经理进行公司的日常管理工作。

　　5、负责公司人力资源工作的'规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度。

　　6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　8、负责制定公司培训计划并督促实施，建立完善培训评估体系。

　　9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进。

　　10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化。

　　11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

　　12、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

　　13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展。

　　14、制定公司办公费用预算

　　行政财务岗位职责19

　　岗位职责:

　　1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;

　　2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;

　　3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;

　　4、五险一金增减、报表审核;

　　5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;

　　6、各类日报表、月报表的制作;

　　7、领导交办的`其他工作;

　　任职要求:

　　1、熟练使用excel办公软件,良好的沟通表达能力、抗压能力;

　　2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;

　　3、良好的职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;

　　行政财务岗位职责20

　　1、负责公司财务部门全面管理工作。

　　2、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。

　　3、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。

　　4、负责整体的'税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。

　　5、负责审核财务报表，定期对公司整体的运营状况进行财务分析，向管理层提出分析结论及建议、落实整改措施。

　　6、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。

　　7、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。

　　8、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。

　　9、参与公司年度经营目标、业务发展、项目投资等重大事项的分析、研讨，并提供财务方面分析和决策依据。

　　10、负责公司IPO、融资及相关资本运作。

　　11、负责股东大会、董事会、监事会日常工作，向管理层及时提供公司运作的法规与政策要求。

　　行政财务岗位职责21

　　1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

　　2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的'人力资源保障;

　　3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。

　　4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;

　　5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

　　行政财务岗位职责22

　　1、办公用品，办公家具和有关设备的购买，租赁与保存。

　　2、员工出差定火车票，机票，租车，签证等业务。

　　3、员工考勤，人事手续办理，行政档案，资料管理。

　　4、员工社保，公积金业务及员工休假管理。

　　5、公司发票开具，现金管理及与银行相关的业务

　　行政财务岗位职责23

　　1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率。

　　2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

　　3、建立并完善人力资源管理体系。设计并优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）。

　　4、协助推动公司理念及企业文化的形成。协助制定公司人力资源整体战略规划。

　　5、负责公司各行政活动的.组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等。

　　6、推动公司企业文化建设和宣传工作。

　　行政财务岗位职责24

　　1.协助财务经理制定和完善财务制度，并执行;

　　2.负责部门日常管理工作;

　　3.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作;

　　4.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策;

　　5.向公司管理层提供各项财务报告和财务分析;

　　6.负责组织公司的`成本管理工作;

　　7.进行成本预算、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

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