运营副总经理的岗位职责

时间：2022-11-02 08:44:46 岗位职责我要投稿

运营副总经理的岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的运营副总经理的岗位职责，欢迎大家分享。

运营副总经理的岗位职责

运营副总经理的岗位职责1

　　1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略

　　2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

　　3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

　　4、协助总经理分析公司战略的'实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性

　　5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

　　6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性

　　1、负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标；

　　2、整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的双赢；

　　3、通过科学地管理方法，提升商场的.运营水平，维护商场安全及经营环境；

　　4、确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%；

　　5、持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

　　1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施；

　　2、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；

　　3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

　　4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

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