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行政人事办公主任岗位职责
在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的行政人事办公主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政人事办公主任岗位职责1
职位概要：
执行公司各项营销政策、方案、挖掘市场机会点，完成所辖区各项消费者活动及终端形象建设等推广活动，促进市场目标的达成。
岗位职责：
1、根据公司营销政策，制定区域市场营销执行规划，制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案；
2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估；
3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行；
4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估；
5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作；
6、与广告公司进行日常联系和沟通，按计划进行促销、宣传物料的`制作；
7、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题；
8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施；
9、实施团队人员培养计划，管理下属的工作绩效，及时对下属工作进行有效指导；
10、定期走访市场，检核区域各市场，维护企业形象和品牌形象，并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点；
11、加强与各职能部门的有效沟通，保证各区域市场推广工作的顺畅进行；
12、完成上级交代的其它各项工作。
任职要求：
1、年龄在25—40岁，大专以上学历，专业不限，以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先；
2、电脑操作熟练，熟练操作基本办公软件；
3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上，三年以上同等职位管理经验，有丰富的推广管理工作经验，熟悉推广的操作流程，有一定的品牌推广理论与管理知识，服务过知名饮料品牌者优先；
4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识；强烈的进取心与高度的工作热情；思维敏捷、办事果断、原则性强；能承受较大的工作压力。
行政人事办公主任岗位职责2
岗位职责：
1、牵头负责与客户进行日常联络、提案、收款；
2、负责制定项目策略、制作提案；
3、负责协调项目所需资源、下达工作单等所有营销推广类工作的安排以及执行推动；
4、负责内部工作成果的评判及审核。
岗位要求：
1、两年以上房地产广告公司客户沟通或策划岗位工作经验者；
2、熟悉AE岗位工作流程；
3、有同时跟进两个项目工作者优先考虑；
4、沟通表达良好，团队协作度良好。
行政人事办公主任岗位职责3
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物；其他突发事件处理和领导交办的工作；
2、负责公司通用规章制度的'拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
3、负责公司员工活动的策划和组织；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。
任职资格：
1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、有驾照者优先。
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