设备主管岗位职责(通用15篇)
在日新月异的现代社会中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的设备主管岗位职责(通用15篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
设备主管岗位职责 篇1
1、负责公司生产设备的全面管理工作。
2、负责公司设备自动化升级改造,参与公司自动化设备选型和采购工作。
3、负责设备管理工作,指导并实施设备档案建立、设备验收安装调试、维护保养计划编制及实施、日常点检巡检等工作,确保设备完好率。
4、负责所需备品备件计划制定、采购和台帐管理工作。
5、负责设备系统的培训考核、正常使用与维修保养等工作。
设备主管岗位职责 篇2
1、负责FPC生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作;
2、负责新设备引进评估、初期架设工作;协助工艺部门解决工程异常问题;
3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作;
4、及时处理紧急抢修工作,以确保生产的正常进行;
5、有效管理设备文档工作。
设备主管岗位职责 篇3
1、建立设备维护保养体系及下达执行并监督工作。
2、建立并执行下达设备日、周、月、年度维修保养计划。
3、设备备品备件、维修耗材、供水、供电、采暖配件的采购工作。
4、设备维修、更换配件、更换模具及工艺完善和技术督导工作。
5、合理管控维修成本及维修费用预算工作。
6、记录计算各部门月度、年度耗电费用和采暖费用的分摊明细工作。
7、记录与计算生产线各班组日、月、年度耗电量的汇总工作。
8、对员工进行《三安全》教育培训及食品安全知识培训工作。
9、制定员工绩效考核指标,提高执行力、维修效率。
10、合理安排人员技能培训及工作部署。
11、制作动力设备台账、动力配电柜、照明配电柜及工具设施台账。
设备主管岗位职责 篇4
1、落实车间生产设备维修及设备保养计划,组织现场设备抢修工作,确保生产设备的正常运转
2、确保设备操作、维修、保养按各项规程标准执行
3、负责编写及修订岗位作业指导书,编写岗位培训教材,落实岗位培训计划
4、积极开展设备改善改良工作,提高设备使用效率,降低维修成本
5、监督、检查班组现场点巡检、维修、保养的工作,提高工作效率
设备主管岗位职责 篇5
1、负责生产设备(机、电)的点检、维修、保养工作,大中小检修计划的制定及执行;
2、负责设备操作规程的编制及修订,设备档案的管理;
3、负责设备技术改造工作的主导及实施;
4、负责设备的选型,备品备件的'采购和验收,日常库存管理;
5、负责建立和完善所带团队的绩效考核;
设备主管岗位职责 篇6
1、负责所属人员的日常管理、培训、招聘工作;
2、对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等;
3、协同品管,控制降低生产过程的不良率,进而降低生产成本;
4、监督各楼层,要求积极做好本车间生产机器,设备的维护与保养工作,使其正常生产运行;
设备主管岗位职责 篇7
工作职责:
1、 mosfet及igbt模块封装生产工艺的设计、部署、调试和优化;确保生产节拍及产品品质。
2、参与产品开发阶段的工艺可行性研究,主导新工艺材料选择及新工艺开发;参与工艺的优化调试和工艺标准的制定
3、根据工艺路线,制定相关设备技术标准,并主持技术沟通和设备选型,协助进行设备调试,最终保证工艺路线的实施
4、负责生产人员工艺操作方面的相关培训
5、及时处理生产工艺异常,主导进行生产及工艺问题分析和解决。
职位要求:
1、本科及以上学历。自动化,电力电子,电气等相关专业
2、熟悉mosfet,igbt的封装结构以及生产工艺,熟悉贴片加工生产工艺和设备。
3、有ipm或igbt模块封装经验者优先。
4、熟悉熟悉半导体器件原理,ipm及igbt电性能特性者优先。
设备主管岗位职责 篇8
职责描述:
1、负责部门安装材料、设备认质认价工作,日常市场调研工作;
2、协助经理建立采购管理体系,完成项目材料设备采购计划;
3、负责甲供材料、设备询价、采购、招标各类文件编制工作;
4、参与及组织甲供材料设备到场验收、清点、入库、记录归档工作;
5、协助经理完成材料、设备到场查验、入库、管理、发放等工作;
6、参与材料设备招标文件、询价文件、竞争性谈判等竞价文件的编制工作,参与开标、评标记录及资料管理工作;
7、编制材料、设备及甲供材料合同文件,并组织会签工作;
8、进行日常文件、资料的管理、记录、收纳、发放、会签及资料档案的管理工作;
9、负责市场调研,询价,及市场价格信息的收集工作,、参与建立合格供应商名录;
10、完成经理交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、责任心强、原则性强、主动性强;
3、较强的协调、沟通、人际交往能力。
设备主管岗位职责 篇9
职责描述:
1、通过对设备(包括动力设备)运行状况的详细掌握,及时编制设备检修计划及保养计划,现场跟踪实施及验收;
2、保证公司设备(包括动力设备)长期安全、稳定运行,达到满足生产目的;
3、负责现场供电管理,确保工程施工用电和日常用电安全;
4、负责变电站的设计安装及管理、电气运行管理工作;
5、负责设备设施正常使用的技术监督和指导;
6、负责组织制定和完善公司内部与设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度;
7、设备选型过程中节能降耗点的识别,以及制定相应的措施和方案;
8、上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,有色金属设备专业(机械或机电一体化)优先;
2、具有系统有色加工材料行业设备管理系统知识培训及实战经验;
设备主管岗位职责 篇10
岗位要求:
1、了解山东各地市的电气设备市场状况,有客户资源(主要是运检部和集体企业)者佳;此基础上,了解县级设备市场状况且有客户资源者上佳;
2、熟悉山东省网库存协议执行的流程及关键节点;
3、热衷市场营销工作,品行端正,能吃苦;
4、善于沟通,抗压能力强,有驾照优先考虑。
设备主管岗位职责 篇11
岗位职责:
1、甄选合格的供应商,评估供应商的供货能力及合作关系
2、密切留意市场情况,在有关价格下调或其他有利情况下,建议公司大量购进所需物料
3、协助采购经理处理日常业务,完成采购订单制做,确认、安排发货及跟踪到货日期
4、编制单项材料采购计划并实施采购
5、签订和送审小额采购合同
6、妥善保管本部门的所有文件及记录,并通过以往的价格记录分析物料的价格变化
7、完成其他有关采购事务,提交相关的汇总报告及提出合理的建议
8、维护公司的利益,确保所有采购合同的条款都合理、有利,并完成所有文件的签署工作
9、负责与供应商的谈判,争取优惠的价格和理想的交货条件,并积极开发其他供货渠道
10、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,工程材料相关专业毕业;
2、从事3年以上招采工作,有房地产行业相关工作经验;
3、熟悉招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;
4、有较强的学习能力,愿意学习并有较强的抗压能力。
设备主管岗位职责 篇12
1、负责本部门管理及建设,编制本部门各种规章制度及操作规程,带领本部门人员遵守公司各项规章制度。
2、负责公用工程系统的日常运行及维护,并对现有系统进行高效、安全及可靠性提升。
3、工厂能源、计量及节能管理。
4、根据工厂实际情况,及时提出公用工程系统的增减可行性计划。
5、能够及时处理系统突发故障。
6、备件采购,外协选择及工作安排。
7、与政府部门联络,按时按质按量报送各种报表及配合各种政府检查。
岗位要求:
1、具备给排水、暖通、机械、电气等相关基础知识。
2、熟悉化工厂公用工程设备运行原理,具体系统的运行维护经验,合理安排计划性维护。
3、 28-40岁,本科学历,机电一体化专业,5年以上相关工作经验。
设备主管岗位职责 篇13
职责描述:
自动化设备管理
1、负责组织自动化设备立项、技术、措施、制度的建立和完善;
2、负责自动化设备的技术方案鉴定及设备定级和质量评定工作;
3、责组织重要自动化设备和备品的验收工作,负责自动化设备运行过程中的管理制度的制订、执行和修订、组织和参与事业部重大技术问题讨论、分析及工作权限;
4、对自动化设备备品配件,检修材料有采购建议权,对事业部自动化设备更换、改造、选型建议权;
5、依据生产中遇到的自动化使用问题,更改编程条件、修改编制软件;
6、了解各个事业部的工艺流程,编制逻辑原理框图;
7、操作说明书、指导书的编制;
8、参加自动化改造设备的调试,对其编制的软件进行验证;
9、自动化前沿信息资料的收集、整理、归档;
10、执行国家级企业安全标准和行业准则,自动化应用符合国家标准和各项安全要求。
岗位要求:
1、本科以上学历(自动化、机电一体化等相关专业);
2、3年以上大型企业设备自动化改造、升级经验,或三年以上设备自动化生产企业工程师经验;
设备主管岗位职责 篇14
1、负责cnc、雕铣机、雕刻机编程;铣床等操作
2、负责设备维护、简单维修
3、本部门人员工作安排、日常零配件管理
任职要求:
1、熟悉新代、维宏等操作系统
2、熟练操作相关设备
3、带过团队1年以上
设备主管岗位职责 篇15
职责描述:
1、负责车间设备的管理、调配、运行等日常工作;
2、负责制定设备的制造、使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督
3、负责车间设备的选型;
4、负责新设备采购后的验收、安装及调试工作;
5、保障生产设备的安全运行及定期维修、维护保养,及时排除各类隐患,处理会影响生产的重大故障,确保设备处于良好状态;
6、完成领导安排的其他事情。
任职要求:
1、机电、自动化相关专业大专以上学历;
2、具备2年以上固体制剂车间设备主管工作经验者优先;
3、具备良好的技术背景,能熟练装配、操作、维修和管理设备;
4、具备较强的分析能力,具备设备故障分析判断以及处理能力;
5、具备良好的沟通协调能力,能与其他人员协作完成工作;
6、吃苦耐劳,具有团队精神,能熟练使用office办公软件。
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