主管岗位职责

时间:2021-08-10 17:30:58 岗位职责 我要投稿

主管岗位职责(通用7篇)

  在现在社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的主管岗位职责(通用7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

主管岗位职责(通用7篇)

  主管岗位职责1

  1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

  2.负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务,确保楼面运作所需人员充足。

  3.准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

  4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

  5.安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号,随时检査工作情况。

  6.营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。

  7.工作中不断与客人沟通,妥善处理宾客的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

  8.安排好每天的物品领用和申购,查看要作记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。

  9.做好服务员的思想品德教育,教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。

  10.安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。

  主管岗位职责2

  1.贯彻执行酒店总经理的指示,负责工程部的全面工作,直接对总经理负责。

  2.有高度的责任感和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。

  3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

  4.制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时,积极落实对外承包工程项目,努力完成工作指标。

  5.审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。

  6.负责对工程部所有人员的.调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

  7.制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行,促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

  8.深入现场,及时掌握人员和设备的状况,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题及时解决处理。

  9.与各部门之间密切配合、相互沟通,并深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育,培养员工的工作责任感。

  10.每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况,提交总经理。

  11.督导执行酒店节水、节电措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。

  12.负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及工作的正常运行。

  主管岗位职责3

  岗位职责:

  1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;

  2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;

  3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;

  4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

  岗位要求:

  1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;

  2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;

  3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;

  4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;

  5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;

  6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

  主管岗位职责4

  岗位职责

  1、负责策划及开展城市平台级活动,达成拉新、促活、促转化等运营目标;

  2、对活动运营数据进行收集、监控和分析,发现活动运营的问题,主动优化、改进和创新;

  3、主动发现社会热点,并能够及时变现到工作中,推动活动策划的创新,增加活动传播力;

  4、与内容、用户和产品运营协同,开展多维度综合运营;

  5、建立活动体系,归集和管理活动资源,构建标准活动模块,降低活动成本,提高活动效益;

  6、配合推广渠道开展专项活动策划。

  任职要求

  1、有趣,爱生活,更爱自己,有良好美感

  2、 3年以及3年以上互联网从业经验

  3、有广告思维,懂营销

  4、热爱生活家居,有极强的消费场景分析能力

  5、有较强的数据分析和精细化运营能力

  6、执行力,不拖着

  7、敏锐,不只是生活,而是能感受生活

  有人问“人什么时候会死?”

  是心脏被枪打中的时候?不对

  得不治之症的时候?也不对

  喝了剧毒鸡汤之后么?当然不对

  ——是被人遗忘的时候。

  好产品不会被遗忘

  好的品牌也是

  薪酬福利:

  1、2次半年度绩效奖金,年底双薪;

  2、六险一金、租房内部折扣价、餐补;

  3、每月生日会、各类节假日福利、国内外旅游;

  4、免费体检、带薪年假;

  5、简单公平文化,全员本科以上学历,双休。

  主管岗位职责5

  在营销总监的带领和指导下,营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务,负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责:

  1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

  2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

  3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

  4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

  5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

  6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

  7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

  8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

  主管岗位职责6

  职责描述:

  1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

  2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

  3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

  4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

  5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

  6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

  任职要求:

  1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

  2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

  3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

  4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

  5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

  主管岗位职责7

  1、严格遵守公司制定的各项规章制度,履行;

  2、施工企业及采购供应商招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分;组织考察投标企业,并开标、定标以及合同洽谈与签订审批;

  3、全面项目施工现场管理,包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等;

  4、监理单位和施工单位管理,工程质量检查监督,对工程质量负全部责任;

  5、现场施工工程合同管理,负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

  6、构建工程项目管理的各项制度和流程,督促并管理各项日常工作有条不紊的推进;

  7、组织项目的竣工验收和移交工作,组织竣工资料整理备案归档;

  8、完成项目工程部的团队建设工作及岗位职责编制;部门日常管理

  9、领导交办的其他事项。

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