运营管理岗位职责

时间：2022-05-09 17:20:52 岗位职责我要投稿

运营管理岗位职责（通用5篇）

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的运营管理岗位职责（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

运营管理岗位职责（通用5篇）

　　运营管理岗位职责1

　　工作职责

　　1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；

　　2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；

　　3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；

　　4、完成上司交待的其它工作。

　　任职资格

　　1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；

　　2、良好的.沟通协调及分析解决问题能力；

　　3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；

　　4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；

　　5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。

　　运营管理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；

　　2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；

　　3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作；

　　4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。

　　任职要求：

　　1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；

　　2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验；

　　3、兼具战略运营方法论及实操落地经验；

　　4、规划协调能力强。

　　运营管理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；

　　2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；

　　3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的'团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；

　　4、负责平空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；

　　5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；

　　6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；

　　7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。

　　任职要求：

　　1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验；

　　2、善于沟通、亲和力强；

　　3、良好的职业道德和素养；

　　4、执行力强、时间观念强。

　　运营管理岗位职责4

　　工作职责：

　　负责企业微信服务商运营，针对各类型服务商制定成长计划，提升服务商能力及活跃度，推动企业微信用户增长及用户场景覆盖。

　　任职要求：

　　三年以上企业服务推广经验，有渠道管理经验者优先。

　　熟悉企业软件、云服务及Saas领域的行业情况。积极好学，目标导向，有推动力，善于独立思考。

　　运营管理岗位职责5

　　1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作；

　　2、负责评估各部门提交的`共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平；

　　3、负责流程新增变更废止等工作，确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水平

　　4、定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人；

　　5、组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作。

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