行政经理岗位职责

时间：2021-08-13 09:20:27 岗位职责我要投稿

关于行政经理岗位职责（精选7篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的关于行政经理岗位职责（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

关于行政经理岗位职责（精选7篇）

　　行政经理岗位职责1

　　1、公司相关文案处理；

　　2、中支日常费用报销处理、采购等工作

　　3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

　　4、组织公司日常活动组织；

　　5、完成总经理安排的其他工作。

　　行政经理岗位职责2

　　1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；

　　4、负责固定资产、办公用品的购置和供应商管理；

　　5、领导安排的其他工作。

　　行政经理岗位职责3

　　1、制定并管理行政各项发展计划；

　　2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；

　　5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；

　　6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的.差旅行程等；

　　8、完成上级安排的其他事项。

　　行政经理岗位职责4

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

　　3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

　　4、掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

　　5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

　　7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

　　8、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

　　9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

　　11、按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

　　12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

　　13、定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　14、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

　　行政经理岗位职责5

　　1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实；

　　2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；

　　3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成；

　　4、协助指导人力行政各模块工作；

　　5、协助指导绩效考核工作及实施；

　　6、负责企业文化建设管理。

　　行政经理岗位职责6

　　1、统筹管理公司行政工作；

　　2、各职能部门关系的协调和服务；

　　3、组织制定、监督、执行公司规章制度；

　　4、管理公司固定资产；

　　5、负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；

　　6、负责企业内部刊物；

　　7、统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利；

　　8、其他相关工作。

　　行政经理岗位职责7

　　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

　　3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

　　4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

　　5.负责办公室的日常管理工作;

　　6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

　　7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

　　8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

　　9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

　　10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　　11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

　　14.组织本部门员工的培训、考核工作;

　　15.完成领导交给的其他任务。

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