培训岗位职责

时间：2022-05-10 09:02:17 岗位职责我要投稿

2021培训岗位职责（精选12篇）

　　在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的2021培训岗位职责（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2021培训岗位职责（精选12篇）

　　培训岗位职责1

　　1、负责人员招聘，预约面试，做好来访面试登记、招聘信息反馈；

　　2、员工入职、离职手续办理，建立健全员工的人事档案；

　　3、考勤的核算与汇总；

　　4、劳动合同的签订与管理；

　　5、在上级的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的.规章工作；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　培训岗位职责2

　　1、负责人才招聘工作，为不同部门找到合适的人才。

　　2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划。筛选简历，通知面试，员工入职等。

　　3、新员工入职培训。

　　4、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作。

　　5、行政用品管理，补充。

　　6、上级临时指派工作。

　　培训岗位职责3

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　7、负责公司行政管理制度的'建立健全和贯彻落实；

　　8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　培训岗位职责4

　　1、负责公司总部只能岗位的招聘工作；

　　2、负责对接各个部门，协调沟通招聘事宜；

　　3、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作；

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

　　5、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾和总结，并不断进行优化。

　　培训岗位职责5

　　1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；

　　2、负责招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、劳动关系管理等人力资源日常管理事宜；

　　3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系、激励体系并负责实施；

　　4、完成上级领导交代的其他任务。

　　培训岗位职责6

　　1.负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

　　2.根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。

　　3.负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

　　4.负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

　　5.组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。

　　6.负责培训后的`调查、分析、评估、考评等工作。

　　7.完成上级交办的其它临时性工作。

　　培训岗位职责7

　　1、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动；

　　2、对促销员业绩和能力考察综合评估，针对每个促销员差异进行指导提升能力；

　　3、对负责区域内门店业绩情况分析，调整销售策略和人员安排；达成销售指标；

　　4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放；

　　5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。

　　培训岗位职责8

　　1、负责该公司产品使用培训和指导；

　　2、针对产品整体解决方案的.演示和应用培训；

　　3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；

　　4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；

　　5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。

　　6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训

　　培训岗位职责9

　　1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;

　　2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;

　　3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;

　　4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场;

　　5、市场同类产品信息收集及反馈。

　　培训岗位职责10

　　1、每月对经销商人员进行一次集中培训，对加盟商进行单店的上门培训;

　　2、带队全程跟进中、大型促销推广活动，进行活动落实、活动前中后进行活动跟踪，做好活动管理;

　　3、对每个销售点零售店进行产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;

　　4、撰写活动总结报告，对每场活动的销量、状况进行反馈;

　　5、与客户建立良好关系，以维护公司形象。

　　培训岗位职责11

　　1、负责对接大区经理，制订和实施区域培训计划，并完成各项销售指标;

　　2、根据培训需求，进行课件开发;

　　3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;

　　4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作;

　　5、负责区域内客户打版活动示范的'实施;

　　6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;

　　7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。

　　培训岗位职责12

　　1.培训：负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;

　　2.开发：跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的'结果，开发和完善培训架构体系。

　　3.巡店：实地巡店，按照巡店要求进行检查，对于发现的问题与运营经理共同制定解决方案;

　　4.形象维护：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;

　　6.完成上级领导安排的其它相关工作。

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