培训助理岗位职责

时间：2021-08-15 09:10:30 岗位职责我要投稿

培训助理岗位职责（精选6篇）

　　在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的培训助理岗位职责（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训助理岗位职责（精选6篇）

　　培训助理岗位职责1

　　1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需

　　3、求数目，制定并执行招聘计划；

　　4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

　　5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

　　6、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　7、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

　　8、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　9、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

　　10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　11、招聘费用的申请、控制和报销；

　　12、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

　　13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

　　15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

　　16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

　　17、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

　　18、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

　　19、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

　　20、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

　　21、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

　　22、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

　　23、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

　　培训助理岗位职责2

　　1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；

　　2、接听部门电话、做好来访的接待与统计；

　　3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；

　　4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；

　　5、培训场地和器材的清洁与管理；

　　6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；

　　7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；

　　8、担任部分课程的讲述。

　　培训助理岗位职责3

　　1、服从总经理（番禺总经理）工作分配，根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划；

　　2、组织培训材料，开发利用培训辅助设施。

　　3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。

　　4、负责公司内训的开发和讲授，负责新员工入职培训。

　　5、针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案，编写对应的效果评估工作。

　　6、HR部门相关辅助工作：招聘管理，入职、离职手续办理，员工关系等。

　　岗位要求

　　1、一年及以上培训岗位相关工作经验；

　　2、优秀的表达能力，语言流畅、口齿清晰。

　　3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

　　4、熟悉岗位责任制，熟悉培训流程；

　　5、熟悉使用办公软件和人事管理软件，尤其擅长PPT制作及培训课程编制。

　　培训助理岗位职责4

　　1、负责商学院行政工作，包括培训现场安排和协调学员，准备、发放培训资料，保证课程顺利进行；

　　2、负责培训计划的`通知，培训结果的调研、整理、反馈；

　　3、负责整理产品相关的案例；

　　4、负责跟进讲师课培训计划内的课件的开发及制作；

　　5、负责线上微信群的互动；

　　6、协助公司培训活动的组织、主持；

　　7、部分课程的开发及授课。

　　培训助理岗位职责5

　　1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

　　2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

　　培训助理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　2、在培训部领导的指示下，收集、评估相关课程、学习资料；

　　3、协助各部门培训课程的安排与组织；

　　4、协助各事业部培训课程的后期跟踪与效果评估；

　　5、配合直属领导完成公司各项培训计划、具体实施、复盘、课程管理等；

　　6、培训部相关辅助工作的配合。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，有相关工作经验优先；

　　2、责任心强，应变能力、亲和力、学习力强，吃苦耐劳；

　　3、能熟练使用word，excel、PPT等办公软件。

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