客户经理岗位职责(通用15篇)
在充满活力,日益开放的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编为大家收集的客户经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
客户经理岗位职责1
职责描述:
1、通过电话、网络以及主动走访接洽的方式与客户进行业务洽谈,完成各项销售指标;
2、了解和发掘客户需求,积极推广公司产品;
3、开发新客户,维护与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、协调公司内部资源,提高客户满意度;
5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
任职要求:
1、形象气质佳,年龄20—28岁为佳;
2、有亲和力,善于与人沟通;
3、具有强烈的团队精神和服从意识,要有感恩的心态;
4、热爱销售事业,具备强烈进取精神,能在压力下工作。
5、有行业资源优先。
客户经理岗位职责2
1.建立客户信息管理数据库,保持与客户良好的沟通,及时掌握客户需求,发掘销售机会;
2. 组织项目洽谈、投标、签约等销售项目活动,提高项目成功率;
3、和业务支持部门沟通,争取最优的商务条件;
4.负责执行大客户销售计划,达成大客户销售目标
5.负责大客户开发与维护,开发、维护、提升与大客户关系,深入挖掘客户潜在价值
客户经理岗位职责3
1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目;
2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询;
3、对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估;
4、回收贷款和控制贷款风险;
5、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务
客户经理岗位职责4
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上中国移动客户信息系统销售工作经验;
3、工作态度端正,责任心强,有较强的自我管理及自我激励能力;
4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;
5、思维清晰,气质佳,良好的表达能力及谈判技巧;
工作职责:
1、负责中国移动客户信息系统销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;根据公司战略和产品定位。;
2、制订销售策略:根据公司战略与销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款目标;
3、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度及发掘新的销售机会
4、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;
5、客户关系管理:负责中国移动的关系维护与市场挖掘,建立、巩固均衡的客户关系平台;
6、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调; 任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上中国移动客户信息系统销售工作经验;
3、工作态度端正,责任心强,有较强的自我管理及自我激励能力;
4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;
5、思维清晰,气质佳,良好的表达能力及谈判技巧;
工作职责:
1、负责中国移动客户信息系统销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;根据公司战略和产品定位。;
2、制订销售策略:根据公司战略与销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款目标;
3、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度及发掘新的销售机会
4、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;
5、客户关系管理:负责中国移动的关系维护与市场挖掘,建立、巩固均衡的客户关系平台;
6、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
客户经理岗位职责5
岗位职责:
1、别墅大宅私人管家,负责售前的商务咨询及售中、售后的跟踪服务工作;
2、制定并实施个人工作计划,按时完成部门分配的.业绩指标;
3、负责建立及维护销售渠道从而获得客户信息;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上销售经验,熟悉装饰行业市场,建材家居、家装及高端消费品行业经验优先
3、具有有较强的业务开拓能力、市场开发能力、学习能力、团队协作能力、良好的语言表达能力、抗压能力强
4、自信者优先
其他福利:
1、具有竞争力的薪酬体系、丰厚的奖金激励政策
2、完善的培训体系,为你搭建实现行业精英的平台
3、优质者可储备成为中层管理层
客户经理岗位职责6
岗位职责:
1、公司产品的销售及推广;
2、完成部门制定的销售任务,服从部门主管的监督和领导;
3、维护重要客户关系,通过与客户沟通,及时了解客户情况;
任职要求:
1、本科以上学历,金融、工商管理、市场营销专业优先;
2、有金融、保险、银行、资管理财业务经验者优先;
3、具有一定的人脉资源及引援能力;
客户经理岗位职责7
职责描述:
1、针对团体客户进行开拓及客户关系维系;
2、熟练掌握团险知识,设计员工福利保险方案,并且进行保险项目的开拓;
3、积极拓展团体保险新渠道,反馈市场信息,提供有价值的团险业务策略;
4、完成公司下达的考核目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,保险、金融、经济类专业优先,有销售经验的优先;
2、性格外向、善于沟通、有良好的职业形象;
3、熟悉浙江团险场,有团险销售经验或有业务资源者优先。
客户经理岗位职责8
1、针对科普场馆,展示场馆等事业单位及政府单位大客户销售工作;
2、能积极协调内外资源以实现方案沟通-投标-合同-验收-收款等工作;
3、开发潜在客户,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况。
客户经理岗位职责9
职责描述:
1、配合做好三家通信运营商资源获取,以及持续的维系优化等工作;
2、根据业务发展和产品规划,能够迅速做出资源需求计划;
3、配合做好公司增值业务产品2B、2C的推广。
任职资格:
1、熟悉移动互联网以及物联网相关知识;
2、熟系通信运营商物联网及流量运营相关业务和产品;
3、良好的沟通能力、组织协调能力,敏锐的分析能力,以及良好的抗压能力;
4、对手机APP增值业务市场有深入了解和并有2B渠道资源优先考虑。
5、对三家运营商号码、流量、增值服务等资源获得有优势。
6、做事踏实,责任心强,团队协作意识强,对新技术新知识有强烈的探索欲望。
资源客户经理岗位
客户经理岗位职责10
职责描述:
1、负责客户现场产品使用,数量统计,整理、收货、送货,简单的异样情况的处理。
2、协调处理各类市场问题,并做好区域客户维护工作。
3、熟悉自己公司产品各项特点。
任职要求:
1、一年以上工作经验
2、从事过油漆,涂料和胶黏剂类产品的技术服务工作
2、强烈的自信心及敬业精神,具备良好的服务态度和沟通能力;
3、以结果为导向,具有良好的团队合作精神;
客户经理岗位职责11
1、组织、推动零售业务的营销工作,推动门店指标完成;
2、负责门店零售工作的团队建设及管理(高级客户经理);
3、负责零售业务渠道开发与客户维护,监督、规范门店零售业务服务,收集及处理客户意见及投诉并提出改进意见;
4、完成各类市场资讯的收集、分析及传播。
客户经理岗位职责12
大客户经理主要职责:
1、负责公司产品的销售工作,能独立讲解产品功能,完成基本商务谈判,推进成单,完成销售指标;
2、熟悉公司产品业务,负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;
3、拓展全国范围内各行业知名企业客户,如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户。
任职资格:
1、具有3年以上B端纯软件销售的工作经验;
2、具有B端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。
主要职责:
1、负责公司产品的销售工作,能独立讲解产品功能,完成基本商务谈判,推进成单,完成销售指标;
2、熟悉公司产品业务,负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息;
3、拓展全国范围内各行业知名企业客户,如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户。
任职资格:
1、具有3年以上B端纯软件销售的工作经验;
2、具有B端客户资源(金融、电商、物流、出行、运营商、政府等行业均可)。
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客户经理岗位职责13
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;
4、管理、参与和跟进项目进展;
5、建立管理数据库,跟踪分析相关信学习网息;
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
客户经理岗位职责14
职位描述
一、负责公司APP的推广工作,通过网络和线下手段进行APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标,制定线上线下推广方案,有效执行方案在线上线
1、下市场上的推广及各类活动的执行;
2、积极拓展新的推广渠道,提高客户端的用户数量、撰写文案,策划活动,提高各大主流平台的品牌曝光度,并追踪效果;
3、收集反馈相关数据、收集用户反馈与需求,提出解决和改进方案,不断完善产品内容、功能,优化用户体验、用户分析、对客户满意度提升负责,结合数据分析,分析潜在用户需求;
4、研究市场和用户需求,了解用户可用性测试。
客户经理岗位职责15
岗位职责:
1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;
2、 定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户;
3、 协助客户办理业务,提供公司信息技术化服务;
4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训往主管方向发展
5、完成上级交代的其他事物;
6、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;
7、负责部门的日常工作管理,有序进行;
8、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;
9、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
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