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装配工人岗位职责(精选11篇)
在不断进步的时代,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的装配工人岗位职责(精选11篇),欢迎大家分享。
装配工人岗位职责1
1、根据图纸要求对机器进行机械和电气零部件的装配,确保装配的结果符合机器性能的要求;
2、根据图纸要求对部分总成进行预装配,确保装配的零件符合质量的要求;
3、对车间设备设施以及工具的“5S“维护,保持车间的.整洁;
4、保持跟质量以及仓库的良好沟通,确保缺失的物料能够及时到位;
5、公司合理化建议的提交;
6、其它主管安排的相关工作。
装配工人岗位职责2
1、负责自动化设备的配电柜、电气机台外部配线组装,维修,协助工程师调试。
2、根据电路图进行电气装配,配线,确保装配质量和装配效率,及布线接线美观。
3、协熟悉三菱、西门子、台达等PLC接线原理,能按图纸要求完成设备电器原件安装。
4、根据生产工艺、质量要求,按时、保质、保量完成生产装配任务;
装配工人岗位职责3
1、根据生产计划要求进行设备的装配作业;
2、负责产品的自检及过程检验,确保装配质量合格率;
3、负责常用设备及工具的`日常维护与保养;
4、职场范围内6S维护;
5、上级安排的其他任务。
装配工人岗位职责4
1、完成设备组装、调试运行、现场安装工作;
2、与同事密切配合,按时完成项目,能配合工作一定加班;
3、发现项目问题,并及时解决和反馈问题;
4、遵守公司的规章制度,服从领导安排的各项任务
装配工人岗位职责5
1、负责成品的组装;
2、负责生产工具的'使用、维修与保养;
3、严格按照各项流程标准作业;
4、完成领导交办的其他工作任务。
装配工人岗位职责6
1、协助主管,实施工序工作,以保证生产效率及产品质量。
2、根据项目要求和装配工艺进行生产,确保产品生产和交付。
3、在保证安全的前提下,保质保量完成主管下达的.生产任务。
4、对工艺与质量和技术方面存在的问题反馈并与技术人员交流。
5、协助主管开展本班组的组织建设与成员考核管理工作,确保班组成员的健康成长。
6、因工作需要交接班时,做好交接班记录。
装配工人岗位职责7
1、负责在班长的'指导下安装调试设备。
2、负责设备的定位、划线、配孔,零件紧固等
3、严格遵守公司各项规章制度,保持工作场所清洁整齐。
4、服从工作安排,完成上级交代的各项工作任务
5、完成岗位设备的日常保养点检工作。
装配工人岗位职责8
1.根据作业指导书完成装配,测试,包装等各项工作。
2.保证质量的`同时高效的完成生产任务。
3.完成生产主管及班组长安排的生产任务。
4.保持工作区域环境整洁,懂得6S的重要性。
5.遵守公司规章制度,服从生产主管及组长安排。
装配工人岗位职责9
1、根据部门工作安排,完成设备在客户端的安装调试工作;
2、根据设备出厂安装调试要求,完成硬件调试和测试工作;:
3、配合销售程部门完成相关售前售后支持工作:
4、编写和提交客户端调试验收报告。
装配工人岗位职责10
职责描述:
1.完成整机产品、零部件等相关产品的电气装配和检验工作。
2.装配过程巡检。
3.完成上级主管临时交办的其它任务。
任职要求:
1.大专以上学历,机械,机电一体化,自动化专业;
2.1年以上非标自动化装配调试工作经验;应届毕业生也可。
3.具有基本的电工理论知识,有电路板、电箱、整机等电气装配或调试工作经验;
4.有较强的工作责任心,服从工作安排;具有良好的'团队意识及沟通能力;
5.态度严谨务实,具有高度的责任心和工作热情,能吃苦耐劳
装配工人岗位职责11
职责描述:
(1)根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(3)负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导;
(4)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(5)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的`成本消耗,制定可操作性成本控制措施;
(6)参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施
(7)落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(8)完成上级交办的其他工作。
任职要求:
(1)电子技术相关专业大专以上学历,5年以上电子工艺经验,28—45岁
(2) 熟悉贴片、装配生产工艺,有贴片装配生产管理经验或熟练掌握类似电子产品生产技术;
(3)掌握产品生产工艺流程等相关知识,了解生产管理、设备管理相关知识;
(4)具备相关软件应用技能,熟练识别电路图、接线图、结构图等图纸;
(5)具备良好的统筹与计划、组织、指挥、控制、沟通协调能力,对相关生产中的'管理与技术问题有较为敏锐的判断或分析能力,并能组织进行较好的持续改进与提升;
(6)能独立进行部门内部管理及车间、产线布局规划、优化,能进行部门内部制度、流程制定与优化;。
(7)熟练操作office办公软件,有良好的语言和书面表达能力,沟通协调能力能对所属车间进行有效的人员培训、团队打造、计划排产、人员安排、成本控制、质量与进度管控;
(8)工作踏实认真,学习能力强,具有创新精神。
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