关于员工岗位职责（通用15篇）
在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的关于员工岗位职责，欢迎阅读与收藏。
员工岗位职责 篇1
岗位职责：
负责目标城市与行业代理商和零售商进行深度合作；
负责供应商的平台入驻；
对合作供应商进行网站/APP培训操作；
负责市场信息的收集和分析；
管理维护客户关系及客户间的`长期战略合作计划；
职位要求：
1.大专及以上学历，有互联网产品地推经验优先；
2.具有良好的逻辑思维与系统分析能力，良好的沟通能力和文字组织能力；
3.具备较强的学习能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。
员工岗位职责 篇2
岗位要求：
1、年龄18—28岁、形象好、气质佳，不限；
2、具有市场调研工作经验者优先；
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好；
5、善于思考，具备良好的`应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
6、善于沟通，客户导向意识强；
7、积极主动，性格开朗，吃苦耐劳，做事细心；
8、工作认真负责，并且具有团队合作精神；
岗位职责：
1、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；
2、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；
3、制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格；
4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
5、收集客户信息，并对客户购买习惯、购买心理等信息进行调研；
6、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；
7、分析产品或服务的潜在市场；
员工岗位职责 篇3
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;
5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的'模具及使用工具，要归放原处;
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生;
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责;
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
员工岗位职责 篇4
部门名称：
行政部
直接上级：
分管副总经理
下属部门：
总务科、保卫科
管理权限：
受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；
管理职能：
负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。
主要职责：
负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的`计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；
负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；
建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；
加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；
按时完成公司领导交办的其他工作任务。
员工岗位职责 篇5
1、校报编辑。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑，每期编辑文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报编辑工作，编辑文字约40万字左右。
2、新闻采写。负责教学科研新闻的报道，采写，深度报道的挖掘，典型推荐、榜样树立，做到期期有亮点，有看点。每个月发稿15条，发表文字不低于20万字。
3、摄影。负责校园新闻事件的`摄影以及图片处理。
4、报纸排版。完成报纸版面的美术编辑。从版式上提高报纸的吸引力，一年完成40期美术编辑工作。
5、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。
6、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作，积极宣传我校。
7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。
8、新闻网的编辑。负责新闻网的稿件编辑、上传。
9、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。
10、校报编辑部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。
11、完成领导交办的其他工作。
员工岗位职责 篇6
店员行为准则
1、 准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。
2、 如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。
3、 任何时候不能在店内吸烟、吃零食，进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，吸引老鼠。
4、 上班保持仪容仪表整洁，不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话，以及有亲密行为，以免影响店面形象。
5、 店员在店内工作不可携带现金。
6、 店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店内擅自拍摄及采访，如有特殊要求交与店长处理。
店员的考核制定
1、 上班时间佩戴工作牌。
2、 遗失与损坏工作牌，要立即补办。
3、 遵守个人卫生与仪容仪表规定。
4、 工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。
5、 工作时间不得看书、杂志、报纸。
6、 工作时间不得接待亲朋好友。
7、 货品摆放整齐。
8、 缺货、断货及时向店长汇报。
9、 清洁卫生按工作要求执行。
10、 私人物品不得乱摆放。
11、 商品未经整理不得上柜出售。
12、 不得谎报库存、销售等数据。
13、 及时报告遗失或缺溢财物。
14、 不得违反安全规则，在仓库、店面乱用明火，乱接电路等。
15、 上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。
16、 未接待完顾客时，不得随便入座休息。
17、 对顾客进出要迎送问候。
18、 对顾客要有问有答。
19、 营业时间不得在卖场化妆。
20、 用餐时间不得超过规定时间，违反按擅自离岗处理。
21、 不得盗窃店内财物。
22、 不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。
23、 在营业过程中发生商品遗失，由当班店员负责赔偿。赔偿金额按零售价全额5折赔偿。
店员的基本职责
1、 注意个人形象，保证服装整洁，上班佩戴工作牌，姿态文雅大方。
2、 熟悉所管辖商品的名称、陈列位置、价格、库存情况和位置。
3、 掌握商品陈列原则及方法，正确进行商品陈列。
4、 搞好货架的卫生，及时清理货架的垃圾、杂物等，保证店面整洁、明亮。
5、 及时将顾客翻乱、错位的商品归放原位，保证陈列面的整齐、丰满。
6、 及时补充已销售的商品，补货时应注意先出后进。
7、 做好对商品的导购及促销工作。
8、 监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。
9、 及时向店长报告商品缺货情况，以便及时补货。
10、 管理店内设备运行情况，及时报告异常情况，预防事故发生。
11、 做好交接班工作，接班人员应提前10分钟到岗，交班人员简单介绍当班情况。
12、 贵重商品要清点移交，发生问题及时向店长报告。
店员的岗位职责
1、 帮助顾客选择满足他们需要的商品。
2、 积极向顾客介绍产品特色。
3、 回答顾客对商品提出的疑问。
4、 说服顾客下决心购买此商品。
5、 向顾客推荐别的商品和服务项目。
6、 让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。
7、 当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。
8、 通过在与顾客的'交流，宣传品牌产品和店铺形象，提高品牌知名度。
9、 在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。
10、 利用各种销售和服务技巧，提高顾客的购买欲望，实现更多的销售。
11、 做好商品陈列和维护工作，保证商品与促销品的整洁和标准陈列。
12、 收集顾客对商品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向店长汇报。
13、 收集竞争对手的商品、价格和市场活动等信息，及时向店长汇报。
14、 收集对店铺的要求和建议，建立并保证与顾客的良好关系，获得最佳的宣传和促销支持。
15、 完成日、周、月销售报表及其他报表填写等，并按时上交给店长。
16、 完成店长交办的各项工作。
员工岗位职责 篇7
1.在公司质量方针指导下，带领部门员工完成本部门质量目标;
2.严格按照公司质量管理体系的要求落实本部门各项工作，保证iso9001质量体系在部门内部持续、有效地运行;
3.熟悉本部门各岗位职责、工作内容和考核标准，定期检查各岗位工作情况;
4.认真执行物业管理法规、政策，总体负责管理和协调所有直接涉及用户的事务;
5.负责实现物业管理相关费用的收费率指标;
6.负责保洁、绿植、绿化、垃圾清运等外委服务项目的招标和对外委公司的服务质量管理;
7.负责策划和组织落实为用户提供各项服务、联谊(每年至少2次)和交流活动;
8.与占有50%以上产权的重点用户建立良好关系，保持其与公司之间的有效沟通渠道，提供最优质的服务，以保证其满意率达标;
9.每月对公共区域巡视2次，对入室有偿服务情况巡视2次，对发现的.问题及时纠正和改进;
10.负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的培养、培训、发展规划和考核评定。
11.编制中心年度物业管理费测算和部门年度财务收支预算;
12.负责制定本部门的工作月/年度计划和进行总结;
13.服从领导，完成上级领导交办的各项工作。
员工岗位职责 篇8
1、工作职责和要求
1)饭前准备。
2)确保使用的餐具:清洁餐具、卫生、亮度、无缝隙，桌布、清洁口布、酥脆、无损伤、无污渍。
3)按照服务程序欢迎客人入席，协助客人点菜，向客人介绍特色菜或时令菜，回答客人的问题或传达客人的要求，客人选好菜后，账单送账单并传递菜肴。
4)客人应按照程序提供各种服务，并注意清洁桌子。
5)协助客人退房，并在晚餐后送客人。
6)饭后，做好餐厅的`清洁卫生工作。
2、工作要求
1)教育水平:高中以上教育水平。
2)了解菜单和酒水单，掌握餐厅服务流程，具备熟练的服务技能，能够进行餐厅服务英语会话。
3)自制力强，处事灵活，目光敏锐。
员工岗位职责 篇9
1、负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。
2、负责天车、电梯的电气设备维修及保养。
3、负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。
4、检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。
5、负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。
6、参与新建、技术改造以及基建项目的'电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。
7、必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
员工岗位职责 篇10
岗位职责：
1、负责负责编写采样方案；检测（如油气回收、土壤、大气、水质、噪声、电磁辐射等）监测与采样工作
2、按照相关检测标准与操作规程安全有效的进行抽样与现场检测，并对其质量负责
3、负责提前准备好采样工具及设备
4、依据标准要求和客户要求实施采样、监测、必要时做好与客户的良好沟通
5、负责样品的`标识，按标准要求做好样品的保存及运输，认真、如实填写现场原始记录表，及时反馈质量信息，按时送达实验室，保证检测数据真实、准确、有效。
6、负责现场仪器设备的使用、维护和管理。
7、能适应频繁短途出差和高强度的工作负荷；
任职要求：
1、大专及以上学历，环境工程、环境监测、工业分析与检测等相关专业。
2、对现场采样仪器能熟练准确操作；能熟练辨别现场职业危害因素，熟悉各类工厂的工艺流程；
3、具有较强的学习与沟通能力，身体健康，能承受一定的工作压力、
4、有c1驾照并具有相应的驾驶技术，驾龄优先
员工岗位职责 篇11
1、工作职责
1)按照服务标准和程序为客户服务。
2)掌握烟酒知识。
3)每天清点酒吧香烟数量:葡萄酒、饮料，并记录每个城市的交接情况。
4)保持酒吧整洁，准备好各种商品和消耗品并带走。
5)做好每日销售报告和市场收盘工作。
6)负责酵母清洗:生啤酒的保存和质量控制。
7)保持啤酒房整洁，设施:设备完好、有效。
2、工作要求
符合餐厅服务员的.工作要求。
领班的工作职责和要求
员工岗位职责 篇12
主要职责
(1)负责按规定的消毒流程与规范清洗所有餐具和用具并进行消毒。
(2)负责洗碗间和所辖区域的环境卫生清洁工作。
(3)负责破损餐具的'拣剔和餐具的补充工作。
(4)负责后厨和库房区的清洁卫生工作。
(5)负责协助其他岗位完成工作。
任职资格
(1)具有初中以上文化程度。
(2)具有餐具及用具卫生方面的知识。
(3)能够正确使用各种洗涤剂。
员工岗位职责 篇13
一、经理岗位职责
【在总经理直接领导下，落实实施企业各项方针、政策，全方面负责企业日常事务和管理工作。】
1、严格实施国家、省、市相关物业管理方针、政策。
2、率领全体职员对物业实施全方位管理，确保物业完好状态，提升使用效益。
3、注意经济效益，精心理财，开源节流。
4、抓好精神文明建设，维护业主正当权益，树立良好企业形象。
5、制订和完善企业各项规章制度，建立良好工作秩序。
6、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属企业职员推行岗位职责。
7、调动各方主动原因，共同管好物业。定时向工企业汇报工作及经营情况。
8、常常和企业上级领导，政府相关部门及业主沟通，发明良好内外部关系。
二、行政人事部职责
1、职员招聘、转正、辞职解聘、考勤、工资、福利管理等。并建立人事档案。
2、管理企业关键文件，印章，档案。保管财务档案、办理行政相关证照。
3、负责接待和相关外联工作。文件收发，送阅、存档管理。
4、负责职员社保工作，按时缴纳社保费。
5、负责指导、监督、检验企业全员考评，管理职员处罚制度，抓好管理。
6、会议组织，整理会议纪要。
7、企业财产管理和办公室管理。
8、分管领导交办工作。
三、财务部职责
会计职责
1、制订财务管理制度和财务计划，报予总经理审批。
2、依据财务管理制度，审核工资和各项费用报销。
3、立即处理帐务，上报多种财务报表。
4、财务档案管理。
5、分管领导交办工作。
出纳职责
1、按财务管理要求，负责现金和银行存款管理和帐务处理。
2、负责业主办理入住各项费用等相关工作。
3、发票和收据管理，按时交纳税金。负责多种费用报销和工资等发放。
4、保管财务档案、办理行政和财务相关证照。
5、分管领导交办工作。
四、各部门主管岗位职责
【在总经理直接领导下，全方面负责并实施本部门各项工作。】
1、负责制订本部门工作计划，组织各项工作开展。定时开展职员培训。
2、负责配合办公室进行本部门职员招聘。传达企业文件、通知及会议精神。
3、定时对本部门职员进行考评。按《职员手册》要求抓好管理。
4、抓好本部门组织工作和思想工作，主持日常和定时工作会议。
5、加强各班团结合作，树立整体思想，亲密和其它部门相互沟通、协调。
6、认真完成企业交给其它任务。
五、客服部职员岗位职责
【在客服部主管直接领导下开展日常服务工作。】
1、熟悉掌握物业辖区业主和物业基础情况。
2、建立收费台帐，掌握收费动态，立即收取、催交各项应收费用。
3、负责办理业主入住、迁出及其它手续，监督管理装修事务等。
4、负责巡视物业使用情况，和保安、清洁、维修人员工作情况;对外包服务过程进行监督管理。
5、负责和业主沟通、回访，有效处理并完成业主问题或提议。
6、负责接听服务电话，属于业主投诉及报修要做好统计，并立即转交处理对于紧急突发事件立即向本部门责任人或企业领导汇报。
7、热情接待来访业主及其它人士，对咨询事项给热情、周到回复和解释。
8、完成本部门安排其它工作。
六、内勤员岗位职责
【负责文档资料物品保留和管理，做好各项基础性工作。】
1、对仓库物资和其它物资进行管理，建立物资台帐。
2、负责管理辖区内业主档案，物业档案及收发管理配置钥匙。做好____，预防遗失、损坏。
3、负责本部门各类通知、公函、汇报收发。
4、热情接待来访业主及其它人士，对咨询事项给热情、周到回复和解释：
5、完成本部门安排其它工作。
七、保安人员岗位职责
【落实实施公安机关和上级部门制订各项法规和制度，努力维护好物业辖区内治安安全;负责保安队日常事务实施工作。】
1、保安队班长岗位职责
【保安班长按上级直接领导下，全方面负责保安队各项管理工作。】
2、了解和掌握保安队情况，依据上级领导要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区治安、消防、车辆交通工作全方面实施管理。
3、主持保安工作会议，督促检验各项规章制度落实，关键是《职员手册》及保安相关要求落实情况，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提升全体队员整体素质。
4、检验保安工作情况，做好监督、和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。检验着队员装仪容、内务卫生，保管好配置通讯器材、保安设施、等物品。
5、处理相关保安方面事务，重大治安问题和事故立即向领导汇报，并采取果断方法，控制事态发展。熟悉在紧急情况下本班组织指挥，处理好通常性治安事件和业主投诉，落实安全方法，预防多种事故，工作中有处理不妥事应立即向上级请示汇报，和辖区业主搞好关系。
⑤、负责填写《值班统计》，登记本班奖罚情况，检验各巡查点情况;立即做好上传下达和请示汇报工作。
⑥、团结保安队员，坚持做好常常性思想工作，熟悉和掌握队员思想动态、工作表现和工作能力。
⑦、完成企业下达其它任务。
员工岗位职责 篇14
岗位职责:
1、负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。
2、负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。
3、参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。
4、负责轻咨询项目的交付。
任职要求：
1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业
2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。
3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程;
4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的.学习能力、团队合作意识和敬业精神;
5.熟练使用数据分析工具与office技能，擅长文案制作;
6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差
员工岗位职责 篇15
职位描述:
1、负责数据验证工作，确保信息的准确度;
2、负责调研项目的`跟进、管理与实施等日常事务工作，保证项目按期按质完成;
3、负责调研项目执行过程中各项工作的协调、对接、跟进;
4、协助项目经理及团队共同实现团队目标;
5、逻辑思维能力强，能够快速熟悉项目流程并理解项目需求;
6、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。
任职条件:
1、大专以上学历，专业不限;
2、抗压能力强，具备良好的沟通协作能力、组织计划和管理能力;
3、具有较强的语言表达能力及人际沟通能力;
4、具备团队合作意识。
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