财务岗位职责

时间:2022-05-16 07:46:43 岗位职责 我要投稿

财务岗位职责(精选8篇)

  在生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家收集的财务岗位职责(精选8篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

财务岗位职责(精选8篇)

  财务岗位职责1

  一、根据酒店所制定的年度预算,实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

  二、建立健全酒店内部管理制度,监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理,组织酒店的全面经济核算,审核会计科目,进行收入、成本、费用、利润的专题分析,编制报表,保证各级核算的正确性。

  三、建立一整套财务系统及操作程序。

  1、财务系统:

  A、财务系统:

  B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

  2、操作程序:

  A、制定收银及收入审计的核算程序。

  B、制定各种所需的凭证、表格。

  C、建立帐帐之间核对,帐表之间核对等工作制度,确保所反映的经济活动情况的准确性。

  四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策,从经济管理的角度为领导提供参考数据。

  五、拟定财务内部的组织机构,提出各级主管人员的岗位职责,并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的'人选,分配工作任务,监督各级主管会计人员的工作,及时准确编制财务报表,其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

  六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划;并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护酒店经济利益。

  七、审核酒店的收益报告和利益分配报告;监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费,协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

  八、定期向总经理提出预算和决算报告,资产负债表给总经理审核同意后,组织贯彻实施。

  九、负责财务部的日常行政管理工作。

  财务岗位职责2

  1、负责Treasury组别的工作统筹、工作安排、工作质量监控。

  2、负责下属员工的工作评估、培训、管理。

  3、负责所有资金相关项目的统筹,计划,执行以及跟进。

  4、负责资金监控、预算控制、使用控制,将公司资金利益最大化。

  5、负责付款支付审核、监督出纳工作质量,月度检查保险箱准确性、银行调节项目合理性。

  6、负责万宁礼品卡,GV券项目的跟进,礼品卡发放及管理,定期盘点,杜绝管理漏洞。

  7、负责与银行建立良好关系,协助市场部等其他业务部门获取银行业务支持。

  8、负责外汇年检、外汇汇兑工作等外汇业务。

  9、负责协调推进内审,外审相关的工作。

  10、集团安排的'其他事项,如集团安排的项目,定期汇报等。

  财务岗位职责3

  1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大开支项目,必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”。“付讫”戳记。

  2、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以“白条”抵库,不得挪用现金。

  3、掌握好银行六种结算办法,根据不同业务的发生,运用相应的结算办法。

  4、签发转帐支票需经领导批准,支票上要写明用途,签发日期,规定限额,再进行登记。注明支票号码、用途,领导人签字。在有效期问要催促经办人办理报销手续。对填错的.支票,必须加盖“作废”戳记与存根一并保存。支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续。不准签发空头支票。

  5、按日逐笔登记现金和银行日记帐,每日下班前要清点库存现金,做到帐款相符,日清月结。银行存款余额要及时与银行对帐单核对。月未要编制“银行存款余额调节表”,使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于未达帐款要求及时查询。不准将银行帐户出借任何公司或个入办理结算。

  6、保管好库存现金和各种有价证券。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。

  7、保管有关印章和空白支票,严格按照规定用途使用,各种印章不得全部交出纳一人保管。

  8、保证结算业务顺利进行。对收付款公司及其开户银行,我们要密切配合,相互支持,文明礼貌办好一切结算业务。

  9、负责办理本公司职工储蓄,每月扣款按要求登记造册。

  10、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资(做好事前准备工作)

  财务岗位职责4

  1、负责完成对项目公司财务体系情况调研,形成调研报告;

  2、与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行;

  3、与目标客户进行沟通,发现客户需求,设计合作方式,促使合作达成;

  4、指导、培养团队成员直接对接客户,参与洽谈和实施财务咨询项目;

  5、提供符合客要求的`项目建议汇总、分析、提炼财务数据和业务数据;

  6、对业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估,提出财务建议;

  8、支持管理层的商业判断和决策负责财税管理咨询工作;

  9、领域包括财务、税务、内控、薪酬、战略管理等,领导税务筹划;

  10、领导财务尽职调查;

  11、公司安排的技术支持工作。

  财务岗位职责5

  1、负责网店销售与资金到账的管理;

  2、负责网店与快递公司业务费用的管理;

  3、负责日常收支的管理和核对,营运费用的复核;核销财务库存商品明细账并保证账账相符;仓库进销存系统操作的.监督;

  4、负责业绩数据报表编制及分析工作,能够挖掘数据背后的意义,给予业务端合理化建议;独立完成结账、每月的财务预算分析、年度经营分析、专项分析等报表及成本核算管理;;

  5、电子商务业务日常成本费用的财务核算,定期对电子商务的库存进行盘点;

  6、逐日核对电子商务业务的销售,及时跟进相应销售的资金回款;

  7、第三方支付工具的资金流审核,分销系统结算、提现、充值等,平台退款、支付宝转账、打款等;

  8、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

  9、参与电子商务业务流程及内部制度的制定,对其运行情况进行监督,并提出合理化建议。

  财务岗位职责6

  1、审核出纳员已初审的申请单,无误后交部门经理签字。

  2、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记帐凭证。

  3、根据财务经理审核签章的凭证登记明细帐,月末结帐,编制保送对内对外的资产负债表、收支平衡表。

  4、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的.购入、领用情况进行监督,严格执行填制出入库单制度,月末与库管员进行核对,做到帐实相符。并对库房进行不定期抽查,对固定资产和低值易耗品等定期盘点。

  5、月末根据收支平衡表计算出经理人酬金数额。

  6、根据收入情况计算应交营业税,并协调请款单、营业税缴款书。

  7、月末整理装订凭证。

  8、每月底25日前做付款通知单,内容包括管理费、停车管理费、空调费、电费与电话费、水费、气费。必须认真、仔细、精益求精。对原始资料必须进行复核。

  9、付款通知单在发出前要复印备档,财务及部门经理各执一份。

  10、做好管理费、杂费的统计表,统计表要求整齐,清晰准确地提供给部门经理,并同时存档。

  11、按客户要求上门服务,及时取款并开出发票,发票的第三联给记帐会计,发票第四联给部门经理,发票复印件给出纳。

  12、负责发票的管理。开出发票时,要字迹清楚,内容完整,并标明支票号码,若为汇款要注明。凡作废发票,要保证四联齐全,并同时加盖作废章。认真保管发票,严禁丢失。

  13、按财务部管理规定定时催缴管理费及有关费用。每月做出收款明细表,报部门经理。

  财务岗位职责7

  1、负责财务部的日常管理工作;

  2、负责制定、维护、改善公司财务方面的制度、管理流程等,并监督执行;

  3、负责编制年度、月度财务报表及分析工作;

  4、负责编制年度财务计划、预算,监督预算执行并统计预算执行情景;

  5、负责成本核算、会计核算、审计、资金调配等工作;

  6、负责管理与银行、工商、税务及其他机构的关系;

  7、负责月度核算各业务部门绩效;

  8、协助财务总监进行融资、投资等工作;

  9、协助财务总监进行财务系统、业务系统等升级改造;

  10、协助财务总监对接公司新业务开发并供给财务提议;

  11、领导安排的`其他工作事宜。

  财务岗位职责8

  1、在院长领导下,负责本院的财务工作。严格要求财务人员认真履行职责,做好各项财务管理工作,为医疗第一线提供优质的服务,保证医疗任务的完成。

  2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度,遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立相应的'部门管理制度及岗位责任制。

  3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约各项开支,监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

  4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算,定期对预算执行情况进行分析,并按照国家规定编制和上报预决算。

  5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位,按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算,按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

  6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结,根据本单位的实际情况,制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效。

  7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

  8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,组织好单位的绩效工资分配工作。

  9、按照国家物价制度,做好本单位的物价管理工作。

  10、定期和不定期对单位财务状况进行分析,及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。

  11、负责医院的经济管理及财务管理工作。

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