车间工人岗位职责

时间:2022-05-17 05:49:41 岗位职责 我要投稿

车间工人岗位职责(通用8篇)

  在现在的社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的车间工人岗位职责(通用8篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

车间工人岗位职责(通用8篇)

  车间工人岗位职责1

  1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化;

  2、负责随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;

  3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报;

  4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,杜绝浪费因素;

  5、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的`意识;

  6、负责清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。

  7、对生产产品的质量及不认真作业,造成浪费或完不成指定生产任务负责。

  车间工人岗位职责2

  1、全面控制、协调车间部门的人员管理;

  2、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,做好各项管理记录;

  3、对生产异常产品及时做出反应,并提出合理建议且处理结果;

  4、负责包装线的的生产安排,包装产品质量把关,合理调配资源,按要求包装;

  5、负责车间设备的日常保养,保证设备的'正常运作,按照安全生产要求对车间进行管理,发现并改善生产过程中存在的安全隐患;

  6、根据每天的生产要求完成包装计划。

  车间工人岗位职责3

  1、负责机加工车间的生产管理与运作、安排生产作业,跟进生产进度,保证按时按质按量地完成计划;

  2、做好车间生产现场管理,推进IATF16949工作的执行,确保安全、品质、效率;

  3、负责产品质量和生产效率的持续提升;

  4、负责协调解决生产中遇到的'技术问题;

  5、负责车间5S和安全管理,落实各项生产安全制度,杜绝安全隐患,防止安全事故发生。

  车间工人岗位职责4

  1、负责落实生产车间的生产规划,加强生产全过程的控制,保质保量、按时完成生产计划;

  2、负责组织车间员工依照设备保养规程对设备进行维修保养;

  3、负责对部门产品的质量问题进行收集、整理、分析,组织召集相关班组进行整改,直到解决问题,并及时制订纠正预防措施和质量提升计划;

  4、负责车间现场管理,做好车间设备、产品等物品的.状态标识管理工作,确保车间现场整洁、有序;

  5、车间员工的各项培训,不断提高车间员工的工作技能、品质意识及安全意思,提高生产效率;

  车间工人岗位职责5

  1、管控生鲜产品加工、分拣、包装、交期及产量,达成各项生产指标;

  2、负责农产品车间分拣、检测、包装、配货等管理、对异常订单处理与维护;

  3、工厂人员管理(如:招募、培训、劳工关系协调、绩效考核、团队建设);

  4、协助推动建立ISO、HACCP执行与管理;

  车间工人岗位职责6

  1、根据PMC计划及生产进度及时调整安排人员生产;

  2、及时传达公司各种事项,召集生产人员开会,灌输安全意识及品质意识;

  3、当生产发生异常问题时,及时召集其他部门相关人员解决,保证生产正常运行;

  4、及时统计跟踪物料消耗,及时统计跟踪产品生产进度及品质,确保产品期货正常交付;

  5、保证负责区域的设备运转及人员的高效生产;

  6、做好生产人员的.业绩考核。

  车间工人岗位职责7

  1、根据作业计划,开展生产工作,监控产品质量,确保产品按时、保质、保量。

  2、协助生产部长合理调配人力资源,调整生产布局。

  3、加强对车间班组长的生产管理、监督和检查,落实工序的生产进度和计划完成。

  4、实施标准化生产作业方法、提高生产效率。

  5、建立车间、组长责任制,按月考核,调动车间员工工作积极性。

  车间工人岗位职责8

  1、在车间主任领导下,严格按照GMP标准管理车间生产运行,负责车间的生产管理、完成公司下达的各项任务;

  2、按照下发的生产计划,合理安排好车间各岗位的人员配置和生产前期准备工作,严格按工艺要求进行生产,有能力解决问题,排除制约生产的因素,保证生产的连续运行,完成生产任务,对所生产的产品质量、产量、收率负责;

  3、根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员,使各岗位协调一致生产,防止因管理不当造成人员、设备、物料、时间的浪费,在保证收率(成品率)、质量的前提下,有责任降低生产成本;

  4、根据生产任务轻重缓急,灵活调整生产定额及各岗位人员的配置,使各岗位人员发挥潜力,满负荷生产;

  5、负责对员工的培训工作,确保有针对性、及时有效;

  6、对新来的'员工进行岗前培训。包括公司的规章制度、岗位职责、工作制度、安全知识及相关设备操作等。做到理论和实际相结合。经考试合格,新员工方可上岗;

  7、按照每月的培训计划进行车间全体员工的培训考核;

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