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薪资会计岗位职责(精选13篇)
在学习、工作、生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的薪资会计岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
薪资会计岗位职责 篇1
1、处理全盘帐务,填写凭证、登记账簿、出具报表;
2、负责日常的税收筹划方案设计,计算税费及纳税申报;
3、检讨税负是否合理,分析原因并提出改善建议;
4、收集、整理、研究现行税收法规,为其它相关部门提供涉税咨询;
5、协助审查或参与拟定经济文件相关的.涉税条款;
6、必要时对相关部门或相关人员进行培训,提高大家对税收税法的认识;
7、负责与税务部门的日常联系与协调,建立并维系良好的关系;
8、完成上级交办的其他事项。
薪资会计岗位职责 篇2
1.必须严格遵守财经纪律,执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。
2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3.正确区分经营收入与服务收入,严格成本、费用的核算,根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5.根据主任、部门经理的.要求,及时、准确提供有关数据资料及报表。
6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对,做到帐帐、帐物、帐款相符,发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。
8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9.积极参与经济活动分析和经营管理决策,当好领导的参谋和助手,定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10.负责会计凭证,帐册凭证的保管及会计档案归档工作。
薪资会计岗位职责 篇3
1、负责成本及财务费用核算与管理,正确归集成本和费用,编制成本、费用分析表。
2、负责做好成本管理工作,对财务收支及费用进行监督、控制,并根据公司不应发生成本提出考核、控制建议和意见。
3、定期清理各类往来账项,定期盘点、清理公司原材料等存货。
4、负责了解材料的使用和保管情况,掌握材料收发结存情况。
5、每月编制银行对账单,并与银行对账。
6、负责公司销售开出并核对工作。
7、定期做好固定资产清查清理及相关台帐工作
8、负责严格按照公司财务速达系统流程操作,确保按时、按质、按量完成财务速达系统内单据的操作。
薪资会计岗位职责 篇4
1、在总会办公室主任的指导下,管理好总会的`一切开支,专款专用,按政策办事。
2、审核一切收支凭证,及时结算记账,保证每项开支都符合规定,一切账目都清楚准确,发现问题及时汇报。
3、保留好一切财务凭证,及时整理、装订、归约。
4、按照规定编送各种预算报表,做到准确及时。
5、办理捐款和总会经费的现金收付工作。
6、严格按照各项财务制度和开支标准,仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。
7、认真执行现金管理制度,每天结账。超过规定范围的现金要及时送银行,不能放在保险箱过夜,更不能随手放在抽屉里。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。
8、提高警懷,保管库存现金,外出或暂时离开要锁好保险箱、抽屉,为避免差错,不能让别人代发代收。
9、接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
薪资会计岗位职责 篇5
1、执行资管公司财务战略规划,建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理等工作进行总体控制;
2、负责财务核算和报表工作,为公司决策提供及时有效的`财务分析;
3、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作;
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
6、与财政、税务、银行等相关政府部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;
7、完成领导交办的其他任务。
薪资会计岗位职责 篇6
1.按月完成固定资产、低值易耗品、办公用品消耗材料用品、五金交化商品等账务日记账、核对、结算等工作。
2.当物资采购验收入库,经仓库保管员人账签字后,再登进货账,并对发票进行核对。
3.每月底,账务人员应结出进货、发货数和结存数,每月5日前应将物资消耗库存量统计制表,上报财务科,做到账账相符。
4.按制度规定,提供物资供应、储备和消耗方面的账务资料,以及各种收据,为加强医院管理提供依据。
5.一切原始资料、原始凭证、报表,年终必须整理归稍,以备查阅。
薪资会计岗位职责 篇7
岗位职责:
1、组织集团的会计核算和财务信息披露工作,具体负责集团的会计核算及财务管理部工作。配合和协助其他部门开展工作;完成上级领导交办的其他工作任务。
2、组织、协调集团财务管理部的各岗位的'工作,具体解决会计核算中的各种问题、完善股份公司财务内控流程及规范会计核算
3、对公司日常财务凭证、财务单据进行审核,以符合财税管理的合规性要求
4、参与重要合同的评审工作,审批会计档案借调等,降低业务财务风险;
5、组织实施每季度财务检查,及时收集上报检查情况
6、负责财务核算相关制度流程的拟定与定期更新,建立并完善公司财务管理体系
7、负责年度财务审计、税务审计等专项审计工作
任职资格:
1、本科以上学历,财经类相关专业;
2、8年以上财务会计工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;
3、具有良好的团队管理能力,优秀的沟通谈判能力,专业分析判断能力。
薪资会计岗位职责 篇8
1.认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》,不得擅自泄露单位的财务信息。
4.直接收到的现金款项,要在第一时间存入本单位的`指定账户,不能挪用公款和私自外借。
5.支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
6.负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
7.职工外出借款无论金额多少,都须主管领导签字,批准并用借款单借款。若无批准借款,一律不借。
薪资会计岗位职责 篇9
一、按照公司财务报销制度要求,监督审核往来报销单据,定期核对往来账目;
二、负责公司日常凭证的录入、财务报表编制及日常费用的统计,向经理汇报预算执行情况;
三、负责按时编制整理会计凭证、会计报表以及相关资料;
四、负责公司内部会计核算工作的执行及日常检查核对工作;
五、负责公司的'税务及纳税申报工作,发票开具申领及时抄报税,沟通协调日常税务问题;
六、完成上级领导安排的其他工作。
薪资会计岗位职责 篇10
1、核对门店每日销售金额,在ERP中完成销售和收款的立账。
2、完成采购的应付立账及成本系统中计算结转成本。
3、编制费用凭证。
4、固定资产计提折旧及相关账务处理。
5、ERP各模块关账。
6、制作财务报表。
7、完成税务报表申报。
8、完成凭证整理装订归档工作。
薪资会计岗位职责 篇11
1、了解并掌握公司的业务流程,制定财务相关规范操作;
2、负责库存、成本、收入核对,测算各项目利润率,为管理层提供决策依据;
3、负责应收、应付款追踪和管理
4、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作。
5、管理银行账户,及时与银行对账。
6、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作。
7、负责各项财务报表的'编制,税务申报,工商年检;
8、负责年度财务预算,财务决算的编制;
9、独立处理和解决全套账务流程,规划公司税负情况
10、根据要求提供财务月报、季报和年报。
11、发票的开具与购买、以及电子发票系统维护。
12、员工薪酬、绩效的核算。
13、协助完成日常人事行政事务工作。
14、协助上级处理业务相关其他事宜
薪资会计岗位职责 篇12
(1)按照制度及会计核算政策统筹落实公司的会计核算工作,对公司会计核算的规范性、数据的准确性负责;
(2)对会计核算过程实施监督、检查,审核其他核算主办岗位(如:销售主办会计、采购主办会计)编制的记账凭证;
(3)编制公司资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理报表;
(4)统筹记账凭证的打印与装订,将装订好的记账凭证及时交付档案会计;
(5)会计核算工作与其他岗位的沟通与协调,统筹中介审计调整分录的账务处理;
(6)统筹货币资金、银行借款、短期借款的核算工作,制作现金调节表,收集银行对账单,对未达账项及时跟进并查明原因;
(7)每月度组织一次对出纳资金的'盘点工作,确保账账、账实相符;
(8)统筹公司往来科目内部往来、外部客商往来的清理与核对,协助相关费用、其他往来的整改事项;统筹其他往来科目,定期输出其他往来科目余额表,对异常往来余额及时查明原因并加以说明,按公司规定报相关部门处理;
(9)部门领导安排的其他工作。
薪资会计岗位职责 篇13
工作职责:
1、严格遵循财务制度及原则,检查监督出纳、收款的日常工作,检查出纳帐簿,监督盘点出纳库存现金;
2、负责完成日常会计凭证的编制工作,并及时进行账务处理,月末装订凭证成册归档;
3、严格执行财务部规章制度,认真审核本项目各种费用支出报销;
4、准确及时完成各种报表(日报、周报、月报)的编制、审核工作;
5、负责组织订制本项目的`财务工作总结及计划并上报财务部经理;
6、负责组织实施固定资产的盘点及核算工作;
7、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作;
8、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源,并执行本部门的相关要求;
9、完成上级领导交办的其他工作
工作要求:
1、2年以上企业会计工作经验,具有物业会计工作经验
2、能熟练使用金蝶财务和办公软件
3、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程
4、有会计上岗证,具有助理会计师职称优先
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