营销员岗位职责(精选7篇)
在日新月异的现代社会中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的营销员岗位职责(精选7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
营销员岗位职责1
岗位职责
人力发展:根据公司营销员招募计划与指标,与外勤经委会对接,辅导外勤团队规划和制定增员招募计划,举办营销员面试和测评活动,组织实施增员推动活动:如寿险事业说明会、增员沙龙活动、区部或营管处增员活动支持等;
辅导、督导与激励:定期进行营销队伍现状分析,及时追踪营销队伍人力、产能等基本情况,及时推进增员激励及竞赛相关活动,督促公司增员活动的宣导。
组织并管理新人班,讲授培训课程,辅导、帮助营销员成长,定期进行业绩追踪,以期达成业绩目标;
协助进行营销员管理,推动规划营管处业绩及人力发展;
组织、参与营销员日程活动,包括晨会、增员活动及客户推广活动等;
营销员工作及心态辅导
任职要求
大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;
2年以上保险行业营销员渠道业务发展、新人衔训或组训相关经验;
具备良好的人际沟通能力和演讲技巧,工作积极主动;
具备良好的.活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神。
营销员岗位职责2
平安银行信用卡营销员(非保险公司) 深圳市橙信投资发展有限公司 深圳市橙信投资发展有限公司,橙信 招聘范围:大重庆 所有区县+主城
晋升渠道:主任—经理—渠道负责人,入职3个月后即可参加竞聘主管。
岗位要求:
有一定的销售经验,有一线销售和或信用卡销售经验者优先。
有明确的职业发展规划,有强烈的`挣钱欲望。
征信良好,名下无营业执照
岗位职责:
平安银行信用卡销售推广。
注:该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户,收入丰厚,但比较辛苦。请仔细斟酌后再投简历。
营销员岗位职责3
岗位要求:
1、负责网络端口的使用和监控;
2、负责二手房人员的网络端口使用的培训和统计;
3、领导安排的'其它工作。
要求:1.专科以上学历;
2.有58、搜房等二手房房网站使用管理经验优先。
3.有二手房销售经验和二手房产网使用经验优先。
4.有强烈的责任心,思维敏捷,经验丰富;
营销员岗位职责4
职位描述:
(1)完成部门下达的年度工作任务和业务指标;
(2)负责建立和维护公司的营销渠道;
(3)负责小区内光纤入户业务信息的开拓、搜整、跟踪及维系。
任职要求:
(1)大专以上市场营销、管理类相关专业,35岁以下,三年以上弱电安防工程市场跟踪开发经验,有项目资源者优先;
(2)知识面宽,富有丰富的营销知识和经验,有同行经历为佳;
(3)形象气质好,有较强的`组织、协调、沟通和语言表达能力及出色的人际关系交往能力;
(4)有较强的营销策划组织及谈判能力;
(5)为人正派、客观公正、作风严谨、工作认真仔细、协调能力强、原则性强。
营销员岗位职责5
职责描述:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,营销类等相关专业;
2、有销售市场、医疗器械产品推广工作经验,了解医疗器械行业背景者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的`市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战,执行力佳。
营销员岗位职责6
1、负责指定区域(粤东、闽南)的预混料市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的饲料产品宣传、推广和销售,完成销售的`任务指标。
3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
6、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
任职要求:
1、中专以上学历,动物科学、动物营养等相关专业,有饲料行业一年以上工作经验。
2、性格外向,具良好沟通能力,抗压力强。
营销员岗位职责7
职责描述:
1、总体负责分公司及营销服务部(SSC)营销员渠道培训工作;
2、根据分公司业绩要求提供培训以及营销活动/会议等组织支持;
3、分公司层面Train—The—Trainer的实施和认证,发展讲师队伍;
4、确保分公司培训符合监管机构和总部要求;
5、分公司培训计划的制定、执行和回顾;
6、定期提交培训统计报告和数据统计;
7、其他主管交代的'工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、至少5年金融行业销售及销售管理经验,其中至少3年以上培训及培训管理经验,寿险行业经验优先考虑;
3、熟练掌握销售培训技能、课程开发和讲授技能,对营销员销售模式和培训需求有深刻理解;
4、绩效导向、客户服务。
5、活动策划和组织能力。
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