人事兼出纳岗位职责

人事兼出纳岗位职责

　　在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的人事兼出纳岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事兼出纳岗位职责1

　　1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;

　　2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;

　　3、负责考勤的统计及工资核算;

　　4、负责员工档案的'管理;

　　5、负责电话接听及来访人员的接待;

　　6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;

　　7、完成领导安排的其他事项。

人事兼出纳岗位职责2

　　1、严格按照公司的财务制度审核报销公司各项费用并编制相关凭证;

　　2、按期编制库存现金和银行存款日记账,保证账实相符以及现金安全;

　　3、负责及时与银行定期对账,收集、打印当期回单;

　　4、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;

　　5、负责发票的催收、整理和认证保管;

　　6、协助部门做好行政外勤(银行、税务)工作;

　　7、协助整理公司财务凭证的整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏;

　　8、完成公司领导交付的其他任务。

人事兼出纳岗位职责3

　　1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

　　2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

　　3、审核园所日常费用报销票据;

　　4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

　　5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

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