工厂经理岗位职责(精选5篇)
在我们平凡的日常里,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编收集整理的工厂经理岗位职责(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
工厂经理岗位职责1
1、建立并领导团队有效开展工作,保证工程目标在工厂业务运作中实现。
2、总体负责并指导下属启动新产品新项目,组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程;负责相关工艺文件编制并予以实施;负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试;负责并保障工厂制造能力满足客户需求。
3、制定劳动力标准并不断提髙生产效率和改善人机工程。分析并改善生产过程中的技术薄弱环节,提高和包装生产能力的有效性。
4、确保提供给制造过程的工艺文件准确性(工艺文件包括但不仅限于:工位作业指导书、设备维护检查单、所有生产过程的标准作业时间及产能规划、工厂布局图包括设备、内部物流、工时定额和劳动力配置、办公室布局等)。
5、负责制定和实施分公司内设备设施的维护保养计划和定期安全检查,确保设备的有效运转,并实施持续改进,达到效率提高、成本降低、产品质量的统一性和一致性。
6、负责工厂固定资产的`维护;负责对外部供应商提供技术支持。
7、协助完成工厂年度预算计划和资本需求计划,控制各项相关费用性和资本性费用支出。
8、负责工厂全员对设备工装等维护保养的意识和能力;负责新产品制造过程相关员工对产品结构和工艺技术、工序操作的培训。
9、负责培训、培养员工,帮助员工发挥优势,确保关键岗位接替计划的有效实施。
10、负责工厂公用设备、动力能源设备等的日常维护,确保不因能源供应而造成向客户供货。
11、负责监督管理进入工厂区域内施工的外来人员工作,确保安全。
工厂经理岗位职责2
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的`作用,认真做到全方位服务;
3、协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作;
4、协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况;
5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
8、妥善安排总经理重要客人的接待工作,并协助有关部门做好来宾的接待工作;
9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
11、根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动;
12、协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;
13、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议;
14、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
15、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
16、积极完成总经理临时交办的其他任务。
工厂经理岗位职责3
1、根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息,制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。
2、根据公司的年度目标和发展战略,制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务,以围绕目标展开工作并达到目标。
3、与国内和公司内部客户保持良好的沟通,并建立融洽的`人际关系,对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。
4、负责挑选、培养员工,帮助员工发挥优势。
5、运用持续改进和创新手段,不断提高劳动生产率,降低成本,提高产品质量和其他业务运作表现。
6、承担公司运作系统和体系要求的管理责任,确保体系文件有效运行,并不断在工厂内完善相关程序及其应用。
7、负责工厂安全工作,落实公司各类安全规章制度,并不断完善各项安全设施,实施劳动保护和安全生产的目标,保障员工和设备安全。
工厂经理岗位职责4
一、严格遵守国家法令法规,依据公司《章程》规定,并忠实执行。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施讨论通过的新上项目。
四、组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。
七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
九、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。
十、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。
十一、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
十二、加强廉政建设,搞好精神文明建设,支持各种社团组织工作。
十三、主持制定和完善公司的.各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制;
十四、研究并掌握市场发展变化情况,全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;
十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。
工厂经理岗位职责5
1、负责协助经理处理公司日常事务;
2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;
3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;
4、接受领导的'安排,完成公司赋予的任务;
5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;
8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。
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