主管岗位职责（通用19篇）
在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
主管岗位职责 1
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、做好员工考勤和各种假期的安排；
3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；
6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；
7、负责公司固定资产的'管理工作；
8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
9、完成上级临时交代的工作任务。
主管岗位职责 2
1、充分了解客户需求及购物心态，主要通过在线聊天，电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品，并利用相关软件及时准确地处理跟进订单；
2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务，并合理处理突发事件；
3、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快；
4、为客户提供高水准的售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能独立解决一般投诉，评价问题；
5、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证店的'正常运作；
6、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析；
7、带领客服团队做好日常络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标；
8、完成对客服现场管理等工作，并能对工作中出现的问题提出优化改进方案；
9、对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度；
10、对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。
主管岗位职责 3
1、负责车间生产统筹安排事项，对车间日、月、年产量指标达成负责；
2、负责车间生产人员调配、产线进度控制，对计划交期达成负责；
3、负责车间全面安全、质量管理工作，对车间安全、品质目标达成负责；
4、负责新入职、在职员工技能培训和日常管理工作；
5、参与配合技术、品质部门产品品质、技术改进提升相关活动事项；
6、协助、配合关联部门工作支持工作；
7、完成公司领导交办的其他工作事项。
主管岗位职责 4
1、外贸职位，组织建立外贸PK团队，制定部门工作计划及相关预算，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责帮助业务员对外贸订单的洽谈、签约、审核、订单管理，并需对外贸订单进行一定的'评估、跟踪、管理和风险控制；
3、负责日常管理工作及下属员工的考核、指导、培训及奖惩。
4、制定公司外贸业务的工作目标、工作计划并按时带领团队完成所计划的目标任务！
主管岗位职责 5
1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;
2、对新项目的开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;
3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;
4、定期检查、落实小区治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;
5、负责消防设备的'管理运行及业务督促;
6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;
7、负责指挥突发事件的处理;
8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
主管岗位职责 6
1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6.营业中不断巡视各区域的`运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
主管岗位职责 7
1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的.落实、执行。
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
主管岗位职责 8
①会务运作。早会，夕会运作，提升业务员的技能。
②职场布置。业绩公布上墙，激励的`话语，晋升的平台等，营造出奋进的氛围。
③业绩追踪。打电话，发短信，让业务员感受到紧迫感。
④业绩分析。比如KPI分析，俗称关键经营指标的分析，期缴数，标保数，新单数等等。
⑤新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。
⑥日常培训。
主管岗位职责 9
第一部分 岗位规格说明
一、 基本资料
岗位名称：土建主管 岗位编码：001
定员标准：1人 直接上级：工程部经理
二、 岗位职责
（一） 概述
（二） 工作职责
1、 熟练掌握国家及地方政府关于工程施工，监理等的有关政策、法规及标准。
2、 熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容。
3、 全面负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进行全面的监督管理。
4、 全面负责监督落实，监理单位、施工单位在土建方面的监理工作及施工管理工作，并协调其关系。
5、 负责协调解决现场存在的各种问题，遇重大问题向工程部经理及时汇报。
6、 负责编写、审核土建的各种计划，并监督落实。
7、 参加部门的工作例会，现场工作例会，监督落实本专业工作的.进展，实施情况。
8、 审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督执行材料试验见证。
9、 配合成本部对现场的工程量签证进行把关工作。
10、 严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。
11、 施工过程的巡视检查，重点部位组织旁站监督，发现质量问题和施工工艺问题及时报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作。
12、 检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料。
13、 主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作；负责与政府质量监督部门及专业验收部门的联系。
14、 协助工程部副经理办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。
三、 其他职责
四、 监督及岗位关系
（一） 所受监督与所施监督
1、 所受监督：
2、 所施监督：
（二） 与其他岗位关系
1、 内部联系
2、 外部联系
五、 岗位权限
六、 劳动条件和环境
七、 工作时间
第二部分 员工规格要求
一、 资历
1、 工作经验：
2、 学历要求：
二、 心理品质及能力要求
三、身体条件
四、所需知识和专业技能
五、绩效考评
主管岗位职责 10
1.负责日常通讯专线及通讯设备的.故障分析处理(网络方面)。
2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。
3.负责各系统用户权限管理。
4.负责IT设备，耗材的采购工作。
5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。
6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。
主管岗位职责 11
1、根据生产计划下达的生产任务，合理安排生产；
2、制定生产员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等；
3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；
4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品；
5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；
6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作；
7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；
8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况；
9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的'管理生产员工；
10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理；
主管岗位职责 12
1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作，编制员工排班、 考勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人 卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。
2、了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各 种食品，特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵品种的库 存池养情况，注意推广和销售。
3、接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。 对他们的提问要耐心解答，向他们介绍酒店特色时，一 定要认真细致。
4、注意协调包房、宴会订单的安排，按客人要求制定宴会 菜单;写菜单要注意搭配和客人口味，最后交与餐饮部 经理审批。
5、有营销意识，协助营销部建立客史档案，多与客人沟通， 建立良好关系;关心客人用餐情况并及时反馈;广交新 客户，不断扩大经营对象。
6、具有为公司做贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制 定服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。 拟定培训计划，定期开展有针对性的培训，不断提高服 务质量。
7、重视餐饮部属下员工的`培训工作，定期组织员工学习服 务技能技巧，参加酒店组织的英语培训;对员工进行服 务意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
8、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善 服务质量，加强现场管理，营业时间必须在一线，监督 所有餐饮部员工在服务中出现的问题，并及时纠正。
9、负责餐厅营业前的清洁卫生工作，保持环境卫生。保证 食品安全，提供给客人的饮料、酒水等必须在保质期内。
10、及时检查餐厅设备的情况，建立餐饮部物资管理制度， 并严格管理;做好餐厅营业部安全和防火工作。
11、监督领班结账工作;第一时间处理投诉事件并汇报餐饮 部经理记录在案。
12、熟悉和掌握宴会厅、包房的面积、高度、灯光、设台数; 举行宴会、茶话会等各种不同形式宴会时可容纳的人 数;设计装修的特点，以便向客人介绍。
13、对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚 谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，希望得到各 部门对宴会工作的配合、帮助与支持。
主管岗位职责 13
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，履行；
2、施工企业及采购供应商招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；组织考察投标企业，并开标、定标以及合同洽谈与签订审批；
3、全面项目施工现场管理，包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等；
4、监理单位和施工单位管理，工程质量检查监督，对工程质量负全部责任；
5、现场施工工程合同管理，负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
6、构建工程项目管理的.各项制度和流程，督促并管理各项日常工作有条不紊的推进；
7、组织项目的竣工验收和移交工作，组织竣工资料整理备案归档；
8、完成项目工程部的团队建设工作及岗位职责编制；部门日常管理
9、领导交办的其他事项。
主管岗位职责 14
1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的`处理;
2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。
主管岗位职责 15
职责：
1.按公司战略制定销售目标，并带领团队完成公司销售目标;
2. 负责公司线上的销售工作，管理及带领销售团队，分解和落实完成销售指标;
3、精通直通车推广，有天猫或淘宝店的工作经验优先考虑;
4. 负责公司销售渠道管理与维护;
5. 负责公司客户管理、活动实施、客服等具体营销工作;
6. 深入掌握市场与竞争品牌动态，把握行业最新信息，进行统计分析反馈;
7.分析新的.和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;
任职要求：
1.大专以上学历，电子商务专业、市场营销类等相关专业优先;
2. 1年以上同岗位工作经验;
3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
4.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;
5. 优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调沟通能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;
6. 较强的抗压能力，能适应高强度的工作状态，敢于接受新挑战。
主管岗位职责 16
1)负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，文化打造等等;
2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施;
3)各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的.跟进;
4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进;
5)门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理;
6)各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性;
7)参与总部的各项HR项目;
8)门店行政管理;
主管岗位职责 17
职责：
1、拟定和执行公司信息化战略：负责公司中长期信息化战略规划、当年滚动实施计划的制定，负责公司网站建设设计与总体规划等工作。
2、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用。
3、信息处理工作：负责公司各种信息的收集、汇总、分析研究，搭建跨系统、跨平台的交叉数据分析体系，负责管理信息系统及大数据项目的实施工作，报公司领导决策参考。
4、负责组织定公司信息管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。
5、办公自动化系统开发与运行管理。
6、公司信息设备预算的控制与管理。
7、负责公司网络信息安全的.管理，软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。
8、懂计算机语言。
任职要求：
1、中专及以上学历，计算机应用等相关专业。
2、3年以上企业信息管理相关工作经验。
3、对公司信息化战略具备相当的敏感性，具备企业IT架构设计和实施的能力，具备组织管理和营运团队的相关能力。
4、有过多个大型信息化建设项目的经验，具备项目群管理能力。
5、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术、
6、对信息化新技术和新理念具备前瞻敏感的洞察力，以及较强的创新能力。
7、具备较强的组织、沟通、协调和影响能力，性格坚韧，承压能力强、敢于接受工作挑战。
8、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。
主管岗位职责 18
1、负责所在地区证照办理、变更、注销、保管，包括但不限于营业执照、食品经营许可证;
2、负责协助各类会议组织、安排，或会同有关部门筹备地区其他会议及有关重要活动;
3、配合总部制定各项行政管理制度制度，包括流程的梳理、编制、修订、发布，保障公司制度流程体系的系统性与完整性;
4、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整;
5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作;
6、负责办公、劳保用品采购发放;
7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作;
主管岗位职责 19
参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。
组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。
接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。
协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。
合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。
搞好与其他部门的.产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。
利用工效统计数字,激发员工的积极性。
组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施IS09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。
随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。
合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。
制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。
对违纪事件予以及时处理。
根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。
经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。
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