核算岗位职责（通用7篇）
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的核算岗位职责（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
核算岗位职责1
职责描述：
1、协助财务总监处理核算模块的日常工作；
2、处理地产公司部分会计核算，正确、及时、完整地进行账务处理，及时提供准确的会计核算资料；
3、负责协助总监进行合并报表工作；
4、负责复核财务收支，对资金收付和费用报销办理复核手续；
5、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平；
6、协助财务总监制定财务方面的'管理制度及有关规定，并监督执行；
7、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
8、精通房地产财务核算、成本核算，精通房地产行业相关法律法规及行业风险监管要点
岗位要求：
1、统招本科及以上，财会类专业；
2、具有中级会计师资格，5年以上房地产财务经验；
3、精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识、风控意识；
4、能够办理好各项任务，妥善处理对外、对内关系，沟通能力好；
5、能够及时、高效、快速、准确处理交办任务。
6、对公司每一笔付款单据、合同审批负实质性审查责任，降低企业经营风险，对工程结算有一定的了解，严控工程支付合理合规性，性格强势，敢于拒绝任何不合理的支付流程；
核算岗位职责2
职责描述：
1、建设集团公司的财务核算体系；
2、审核系统数据的准确性；组织财务人员完成月度账务的核算和调整事项，出具月度财务报表；
3、优化结账流程，持续不断的提供财务结账效率；定期组织集团的经营预决算、损益预测工作，及时为管理层提供决策依据；
4、根据公司整体战略目标，编制供应链模块的成本预算，确定年度成本目标；编制年度成本管控方案，并全年持续监督管控方案落地执行；
5、高效、准确的完成月度成本核算，组织召开月度成本例会，进行成本的预算执行分析，提供改善建议；
6、及时、准确的编制报送本部及集团合同的财务报表；同时不断优化报表的报送格式和合并报表的.编制方式；
7、定期提交公司财务运营数据进行全面财务分析，研究同行业上市公司的财务数据，提炼有价值的财务指标对比分析；
8、根据上市公司信息披露要求，及时提供及审核相关信息披露数据；不断优化披露的财务信息；
9、按照国家税法规定，及时、准确的完成集团各项税款申报等事宜；结合集团实际情况，充分利用税收政策提交税务筹划方案；对业务部门提交的税务筹划方案提供建议和审核；
10、内外部关系维护的（会计师事务所、银行、税务等其他政府机构关系），树立集团良好形象。
任职要求：
1、财务相关专业毕业，中级职称以上，具有良好的跨部门沟通协调能力；
2、有上市公司的财务经理的工作经验优先，注册会计师优先；
3、生产制造型企业成本统计与分析工作经验，有SAP使用经验优先；
4、熟悉办公软件，有较强的EXCEL统计分析和逻辑判断能力；
5、3年以上团队管理经验以上；
6、能够协同公司长期发展，具有较好的稳定性。
核算岗位职责3
职责描述：
1、依据国家政策法规、会计准则及公司内部各项管理规定，负责分公司收入、支出及成本费用的会计核算工作，并配合总公司按时完成财务月结、年结工作；
2、负责分公司日常经营费用的报销审核，对公司的经营活动、往来账款、财务物资如实进行全面记录、反映及监督；
3、熟悉税法政策，能够处理基础税务工作，包括进项发票的认证、抵扣及相关账务处理，各类税金的申报与缴纳等；
4、处理记账凭证的编制、装订、保存、归档等财务基础工作；
5、处理公司业务收支类凭证的核对，及时处理各项差异问题；
6、领导交办的`其他事项。
任职要求：
1、会计专业；
2、具备良好的沟通表达能力，有创新意识，责任心强、愿意承担具有挑战性的工作任务，良好的团队合作精神。
核算岗位职责4
一、在主管领导下，做好会计核算及电脑管理工作。
二、根据国家规定的会计制度和财务要求，设置总账账户和有关的明细账户，处理核算过程中的有关业务问题，做到手续完备，数字准确，账目清楚。
三、负责月末账的核对工作，在账账相符的基础上编制有关转账分录，在总账科目余额平衡的基础上及时编制会计报表。
四、及时清理债券、债务，对各种应收款要及时催收，结算超过一个月期限的'要上门催收，对需付的款项在手续完备的前提下，根据资金情况及时付清，保证信誉。
五、负责对各类账单、凭证、账册和报表的整理、装订和保管工作、未经办理手续和有关领导批准，财务会计档案不得调离和外借。
六、完成上级交办的其他任务。
核算岗位职责5
企业费用核算会计的岗位职责有以下这些：
一、负责日常费用报销的审核(包括医药费、差旅费、邮电费、办公费、运杂费、财务费用等)，应注意原始凭证真实、合理。
二、负责公司每月零星收款的核算。
三、每月按时付出以下款项：
1.公司发生的水、电、燃料费;员工宿舍房租、水、电费。
2.员工医药费。
四、每月月底负责分摊、结算的费用有：
1.各部门发生的办公费、宣传费、营业场所水、电、燃料费。
2.员工集体宿舍及家属水、电、房租费。
五、每月计算司机的出车补助费，注意核对出车次数、范围、标准。
六、登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表。
七、购领和保管财务部所用发票、收据，保管有关的文件、合同。
工资核算员的岗位职责有以下几条内容：
一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的`工资增减变动是否准确无误。
二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。
三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。
四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。
五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。
七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。
八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。
九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。
核算岗位职责6
1、规划并开展公司内部审计工作，优化审计流程及工作规范；
2、审查公司政策程序，识别其中风险点，对管理风险和运行效率提供改善建议；
3、协助搭建基于风险管控的内部审计评估审核计划和风险管理系统；
4、通过撰写审计报告作出合理分析，并持续监控后续改善行动；
5、承办上级安排的各项临时工作。
核算岗位职责7
1、根据各项法规及公司业务，组织协调月度结账及日常财务核算工作；
2、指导检查会计核算及账务处理是否合规准确；
3、编制与审核会计凭证，出具子公司财务报表及合并报表；编制定期财务报告；
4、协助财务经理进行各项经营数据及财务数据分析。