行政人员岗位职责

时间:2022-06-30 16:01:46 岗位职责 我要投稿

行政人员岗位职责(精选21篇)

  在学习、工作、生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的行政人员岗位职责,欢迎阅读与收藏。

行政人员岗位职责(精选21篇)

  行政人员岗位职责 篇1

  1、协助政府认定平台的管理工作;

  2、技术实验室日常行政管理工作;

  3、知识产权(专利)的'申请与对接,

  4、公司产品、物料的编码申请及数据维护;

  5、技术产品安全数据说明书(MSDS)的编写、改版升级;

  6、部门会议组织与安排,进行会议内容纪录与事项追踪等;

  行政人员岗位职责 篇2

  1、负责人事行政相关制度监督执行;

  2、负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理;

  3、负责员工入职、转正、离职等手续的办理,人事档案管理;

  4、负责员工五险一金办理,劳动年审相关事宜等工作;

  5、完成领导交办的临时工作。

  行政人员岗位职责 篇3

  1、完成公司员工考勤统计、周到店统计、出单统计、薪酬奖金核算以及利润表的制作;

  2、协助公司上级领导做公司客户资源的'调配和数据的更新;

  3、对销售部和服务部客户资料的统计管理和合同的上传处理;

  4、公司文件的准备、归档和保管,固定资产和易耗品的登记和管理;

  5、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票及转账明细金额的核对。

  6、完成公司领导安排的其他工作。

  行政人员岗位职责 篇4

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责考勤及工资绩效的核算;

  6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  8、负责组织企业文化建设工作,例如年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  9、协助上级制定员工培训计划,例如新员工培训计划;

  10、负责对新员工进行企业制度与文化的.培训工作,建立企业形象;

  11、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

  14、协助各部门做好节假日期间工作安排,例如检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,例如清点、维护、登记等;

  16、其他突发事件的处理。

  行政人员岗位职责 篇5

  1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利地开展各项工作,确保公司的`安全稳定、正常运作;

  2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;

  3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

  4、负责公司各项费用的申请,报销;

  5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;

  6、负责公司出勤、考勤的审核;

  7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;

  8、负责总经理日常行程安排,以及必要的商务接送;

  9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

  10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

  行政人员岗位职责 篇6

  1、文书档案管理:上行文件的规范、上下级公文流转、督办

  2、董事会管理

  3、公司印章、介绍信、工服管理

  4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等

  5、经理室各项文书及后勤服务

  6、公司文件管理员工作

  7、公司行政证照办理

  8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘

  行政人员岗位职责 篇7

  1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行,并对执行情况进行监督;

  2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;

  3、协助总经理做好会议的记录,协调项目进程中遇到的'问题,及时汇总工作进程;

  4、根据现有编制及业务发展的需求,协助上级确定招聘目标,发布岗位招聘信息,执行招聘计划;

  5、完成上级交办的其他事宜。

  行政人员岗位职责 篇8

  1、采购部、销售部各类文档的管理;

  2、与供应商、财务部和业务员的'沟通协调工作;

  3、销售订单下达、货款来货跟进,随货同行单、进项发票核对,销售流向跟进;

  4、供应商、客户资料的跟进;

  5、上级交办的其他工作。

  6、资料管理及淘宝平台/拼多多 平台管理业务跟进

  行政人员岗位职责 篇9

  1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

  2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

  3.负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

  4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

  5.负责人员来访的接待工作。

  6.负责部门会议的'记录及整理。

  7.完成领导临时交办的其他任务。

  行政人员岗位职责 篇10

  1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化,进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作;

  2、善于沟通谈判,负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈;

  3、严格把控采购质量,对购进的物料进行必要的`验收以及协助各部门的使用问题解决;

  4、与供应商签订合同以及营收费用跟进,结算单据复核

  行政人员岗位职责 篇11

  1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批;

  2、负责采购事务,包括采购审批,合同管理,集采等;

  3、负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

  4、负责知识产权申请工作,包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作,以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作;

  5、固定资产、物资管理:负责固定资产及其它办公资产的保管、转移、调拨、维修及报废等工作,定期开展资产盘点工作,建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账;

  6、负责重要行政指令的督察督办工作,确保行政事务渠道畅通,建立良好办公环境;

  7、负责策划、组织、协调执行公司的.团建活动及文化娱乐活动;员工福利管理(下午茶、节日福利等);

  8、上级领导交代的其他事宜。

  行政人员岗位职责 篇12

  1、领导勤务。承担校行政的服务工作,包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理校长、副校长印章、签名章,负责用印及校长、副校长签字的`程序性常规审核;承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供校行政领导公务活动信息;

  2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

  3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、校长办公会议以外的校级会议的人员通知;

  4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;

  5、负责完成行政协理交办的有关工作,参与大型活动会务工作。

  行政人员岗位职责 篇13

  1、负责公司日常行政工作。

  2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。

  3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。

  4、负责各类会务及活动的安排。

  5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。

  6、完成公司及领导下达的临时任务 。

  7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

  8、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

  9、执行人力资源管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

  10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

  11、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

  12、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。

  13、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  行政人员岗位职责 篇14

  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

  4、处理公司对外接待工作。

  5、协助总经理处理行政外部事务。

  6、公司微信公众号维护。

  7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  行政人员岗位职责 篇15

  1、文书档案管理:上行文件的规范、上下级公文流转、督办

  2、董事会管理

  3、公司印章、介绍信、工服管理

  4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等

  5、经理室各项文书及后勤服务

  6、公司文件管理员工作

  7、公司行政证照办理

  8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘

  行政人员岗位职责 篇16

  1、公司日常行政管理的工作;

  2、为公司所有业务部门提供必要的.办公设备及其他后勤支持;

  3、负责公司场地设备需求及管理;

  4、负责处理行政临时突发事件;

  5、负责后台职能部门其他行政事条及领导交办的其他工作。

  行政人员岗位职责 篇17

  1.基础业绩数据统计,周、月度显差及相关指标类工作跟进;

  2.用户服务流程、系统性相关问题及时处理解决;

  3.中心及总部重点工作对接;

  4.月度协议,费用,工资,数据整理跟进;

  5.业绩到人显差关差推进。

  行政人员岗位职责 篇18

  1、组织各部门年度培训需求调查,定期开展公司内部培训实施工作;

  2、负责公司内部绩效实施工作,定期组织监督各部门实施绩效考评;

  3、根据薪酬福利相关规定,跟踪落实各项工作;

  4、完善公司员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系。

  5、负责公司人员档案、劳动合同管理;

  6、协助招聘小组按照公司需要,开展招聘实施工作

  行政人员岗位职责 篇19

  1、协助上级统筹并执行各项行政管理工作,完善行政管理机制并推动落地执行;

  2、负责公司各项接待、物品采买与派发工作;

  3、行政管理的各办公室资料归整、办公环境监督检查工作;

  4、负责公司员工考勤的核算与统计;

  5、负责采购及供应商、行政费用管理;

  7、负责公司各项企业文化活动的'策划及落实;

  8、负责公司固定资产的盘点与维护等管理工作;

  9、完成上级交办的其它工作。

  行政人员岗位职责 篇20

  1、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项

  2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作

  3、协助经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

  4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

  5、负责公司快件及传真的收发和传递

  6、做好公司各部门之间的'沟通、协调工作;

  7、完成公司领导交待的临时性工作。

  行政人员岗位职责 篇21

  1、负责员工招聘工作,发展招聘信息及安排人员面试;

  2、负责员工薪资奖金计算;

  3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件;

  4、加强企业文化建设,员工活动开展、工会管理;

  5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作,收集并整理报销材料;

  6、根据领导需要安排会议。

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