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营销助理岗位职责(精选27篇)
在日常生活和工作中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的营销助理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
营销助理岗位职责 篇1
助理岗位职责:
1、协助招聘主管完善招聘体系;
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6、负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;
2、办公软件运用熟练;
3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。招聘专员/助理岗位职责
营销助理岗位职责 篇2
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握市场营销中心部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、维护招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
营销助理岗位职责 篇3
工作职责:
1、商家产品上线及日常信息维护;
2、负责日常活动运营线上或线下流程提报及后期跟进;
3、协助商客服团队解决客诉、商家疑问等;
4、协助业务运营进行商家培训及合作规范管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,应届毕业生或具有一年以上互联网运营或旅游行业经验;
2、调理清晰,具备良好的人际沟通及协调能力;
3、责任心及抗压能力强;
4、掌握办公室软件,excel熟练;
营销助理岗位职责 篇4
职责描述:
1、在公司董事会和部门总经理的直接领导下,开展公司营销企划工作,配合公司营销工作和其他各项工作的开展;
2、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施;
3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动,提供企业发展、营销战略的分析研究资讯;
4、与公司其他部门共同确定企业的营销战略;编制企业广告战略,编制广告营销策划方案;编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;
5、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;
7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理
控制成本;
8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,广告、策划等相关专业优先;
2、有5年以上策划管理工作经验,具有活动、媒介专业策划能力,熟悉各类媒体的性质与操作流程,熟悉各类专业广告公司;对企业的企划工作有深入的研究;
3、有良好的文字功底,具有较强的策划、组织能力和较强的表达、沟通协调能力;
4、有组织大型活动的经验,良好的客户导向意识;
5、有较强的管理能力。
营销助理岗位职责 篇5
1、根据活动主题、实际情况制定相应的活动计划及方案;
2、负责市场活动文案的策划,创意,撰写;
3、负责市场活动前期准备及活动现场的执行、跟踪等相关工作;
4、汇总各类市场数据,制作报表;
5、负责完成各类合同、付款流程,并统一分类保管各类合同。
营销助理岗位职责 篇6
岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格:
1、大专以上学历,优秀应届生亦可;
2、学习能力强,公司提供带薪培训;
3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;
4、熟练使用办公软件。
职位待遇:
1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;
2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;
3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。
营销助理岗位职责 篇7
岗位职责:
1.公司微信日常维护。
2.编辑日常运营信息。
3.拓展微商渠道。
4.发送微信广告。
岗位要求:
1.年龄25-30岁,本科以上学历,专业不限,相关经验2年以上。
2.服从领导安排、工作认真、能够独立完成岗位工作。
3.能够熟练掌握手机和电脑操作。
营销助理岗位职责 篇8
1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;
2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
3.促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的运营管理提出改善建议;
4.协助总经理收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;
5.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;
6.负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
营销助理岗位职责 篇9
工作职责:
1、负责新世相实体图书业务的出版社、联盟号供应商的社群运营工作;
2、兼顾营销助理工作,包括但不限于商务洽谈、物料分发、PPT撰写、订单结算等;
3、协助负责好书联盟的联盟号发布。
岗位要求:
1、大专及以上学历,营销等相关专业优先;
2、至少一年社群运营/客服/部门助理等工作经验;
3、为人活泼、踏实,善于沟通;
4、细心耐心,抗压性强。
营销助理岗位职责 篇10
1. 销售信息传达、跟踪工作
2. 各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
3. 各类文件、销售报告的传递、送达工作
4. 各类费用报销审核、归集、上报工作
5. 所负责区域人员的考勤管理工作
6. 与各部门联系、协调、沟通工作
7. 完成领导交办的其他任务
营销助理岗位职责 篇11
岗位职责:
1、负责微信服务号和订阅号的日常运营;
2、挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,即时掌握新闻热点;
3、跟踪微信推广效果,运营数据统计和分析;
4、利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信等平台进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。
任职资格:
1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛;
2、爱好互联网新事物,对社交网络有一定的了解;
3、具备良好的学习能力和团队协作能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、可接纳应届毕业生,培训上岗。
营销助理岗位职责 篇12
职位要求:
1. 1~3年以上销售工作经验,男女不限;任何销售领域不限
2. 工作认真仔细、条理性强、有责任心、具有团队合作精神;
3. 具有良好的沟通能力和学习能力;
4. 能够承受较大工作压力,有较好的团队合作意识;
5. 能适应经常出差,吃苦耐劳者优先;
岗位职责:
1、在部门领导下开发国内市场;
2、负责国内原材料销售团队建设;
3、负责销售费用的使用与控制;
4、开发和维护新老客户
5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作;
6、负责来访客户的邀约接洽工作;
7、定期考察国内市场,负责国内市场信息的收集
营销助理岗位职责 篇13
岗位职责:
1、管理营销领域项目,包括产品项目、大促活动项目等;
2、协助项目Leader跟进营销横向管理项目进程,对项目的计划、风险、问题、变更等实施有效管理;
3、负责建立和维护营销横向管理项目环境、模板、文档等,安排会议时间、地点,输出会议决议;
4、负责项目日常活动安排,以及组织项目团队的团队建设等。
任职要求:
1、重点本科,专业不限,有营销相关知识背景及项目助理相关工作经验者优先;
2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件;
3、性格活泼外向,优秀的逻辑思维能力,分析判断和沟通表达能力;
4、有营销背景,如渠道运营,新媒体运营,市场营销经验。
营销助理岗位职责 篇14
1、广告学,汉语言文学,传播学,文秘专业;
2、能够辅助设计完成文案工作;
3、有团队协作力,能够执行活动计划,完成部门品牌计划;
4、能独立进行企业文案编辑工作;
5、熟练操作办公软件(ppt等);
营销助理岗位职责 篇15
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
营销助理岗位职责 篇16
工作职责:
1.仪器、试剂订单生产协调;
2.预测数据分析和评价;
3.销售人员销售业绩考核及数据统计;
4.海外投标管理与支持;
5.OEM项目协调;
任职资格:
1.行政、市场营销、英语、国际经济与贸易等相关专业本科学历,接受优秀应届毕业生;
2.具备较强的沟通、协调能力,英语能作为工作语言者优先考虑;
营销助理岗位
营销助理岗位职责 篇17
职责内容:
1、负责招标采购年度目标并组织综合管理;
2、负责组织总部权限范围内的招标采购专业评审工作;
3、负责制定招标采购管理制度并组织实施;
4、其他工作。
任职资格要求:
1、年龄: 30-40岁;
2、学历:本科及以上;
3、学校: 985、211院校优先;
4、专业:建筑工程、工程造价、法律等专业;
5、工作经验:主要房企招标采购及预算合约管理经验;
6、资质资格:初中级以上职称
营销助理岗位职责 篇18
岗位职责:
1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;
2.通过多样化渠道寻访目标候选人;
3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;
4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限(实习生毕业后可转正);
2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧;
4.学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
待遇:基本薪资5000-7000/M(13薪)+绩效提成+年终奖+五险一金+饭贴+带薪年假
(实习生120-160/天)
营销助理岗位职责 篇19
1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况,给销售代表提供销售信息;
2.帮助销售代表联系客户,发掘客户需求;
3.帮助销售代表做好客户的`接待以及沟通工作,负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;
4.整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,并且做好归档工作;
5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表;
6.为客户提供咨询服务,建立与客户的良好合作关系;
7.完成领导交给的其他任务。
营销助理岗位职责 篇20
(一)做好日常部门内部基本工作。
(二)协助部门人员安排好会议时间,并联系参会人员。
(三)配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。
(四)在走访客户时要做好记录。
(五)做好公司文件整理,要实时更新。
(六)做好会议、培训的记录工作。
(七)做好客户初期调查工作。
(八)做好项目数据对接、文件整理留存工作。
(九)做好各部门的协调工作。
营销助理岗位职责 篇21
1、负责全国各区域销售数据采集、整理、分析,完善各级销售管理报表;
2、负责销售人员绩效考核、促销活动跟进与管理;
3、负责销售部行政、人事管理,相关文档资料进行整理和归档;
4、以营销为导向协调财务、生产、物流等其它部门;
5、负责营销中心与各部门之间沟通、协调等工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
营销助理岗位职责 篇22
1、协助领导制定市场推广计划以及推广方案;
2、根据指定的市场推广方案进行实施,并负责评估市场推广活动的效果;
3、跟踪并联系客户,记录客户反馈意见,并根据客户意见进行推广方案的改进;
4、积极进行市场的开拓活动,并负责相关区域的客户关系维护;
5、完成主管交代的其他工作任务。
营销助理岗位职责 篇23
1、负责向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;
2、根据客户的理财需求,为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户挑选保险公司的优势产品;
3、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
4、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;
5、定期回访老客户,维护潜在客户;
6、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
营销助理岗位职责 篇24
1、大专或以上学历,文秘、行政管理、营销类相关专业;
2、在大型企业或集团从事销售助理相关工作二年以上,熟练各类报表的制作,熟悉市场行政工作规范、工作流程;
3、熟练掌握office各类办公软件的操作,擅长PPT制作、熟练excel报表制作和数据分析等;
4、认真细致、思路清晰,较好的沟通协调能力,一定工作独立性,服从、保密意识强。
营销助理岗位职责 篇25
1、公司提供意向的优质客户资源,通过电话、微信、面销方式与客户进行有效沟通,了解客户的需求。
2、挖掘客户,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
营销助理岗位职责 篇26
1、负责上级传达的重点工作跟进,按照上级指示与要求追踪重点工作的完成;
2、负责部门的会务组织:月度、季度、年度会务组织与安排,完成会议纪要及会后任务追踪;
3、传达本部的信息与任务,负责协调本部与各部沟通的各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4、负责直接上级相关行政事务处理:日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求,直接上级年度预算撰写。
营销助理岗位职责 篇27
1、负责企业文化管理,通过理念渗透和行为规范,增强员工归属感、提升企业知名度;
2、负责具体落实项目企业文化活动;
3、负责项目企业文化制度建设和执行;
4、项目内外企业文化宣传、广告制作等;
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;
6、公司内部活动的策划、组织和实施;
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