体检中心医师岗位职责(精选13篇)
现如今,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的体检中心医师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
体检中心医师岗位职责 篇1
1.负责体检中心病人的导诊、分诊工作,及时与医师联系,通知医师尽快接诊;同时帮助、指导患者到相关科室就诊。
2.指导就诊流程,解答病人的咨询工作,并及时做好病人的健康教育。
3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。
4.分发各种检查、检验报告单,协助有需求的患者补办相关单据。
5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记,做到书写清楚,记录完整。
6.遇有投诉者按要求接待、安慰,并及时向行风办联系、反馈,以便解决。
7.做好便民服务工作,如开水、一次性水杯、轮椅等,满足就诊患者需求。
体检中心医师岗位职责 篇2
1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作;
2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作;
3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作;
4、负责接待、受理各种形式的投诉,并做好善后处理工作,对有影响的投诉及时报告;
5、负责客服的相关统计分析工作。
体检中心医师岗位职责 篇3
1、负责制作并管理受检客人的体检表,请客人填写个人资料;
2、负责向受检客人发放标本盒,并负责说明标本盒使用方法及注意事项;
3、负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查;
4、熟悉各检测项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容,解答客人的有关咨询。
体检中心医师岗位职责 篇4
1、认真执行医院及体检中心的.各项规章制度,做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检,负责安排合理的体检流程,做好体检人员的导检咨询工作。
3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作,负责体检报告的录入、保存及发放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作,协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作,介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容;
5、答复体检者个性化健康知识,参与制定健康保健计划;按规定开展随访工作;落实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作,保证体检工作的顺利进行。
8、完成体检中心其它指令性工作。
体检中心医师岗位职责 篇5
1、在院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度,以人为本,提供人性化服务。
5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。
6、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。
7、负责职业健康体检的组织、协调工作。
8、掌握健康体检及相关法律、法规,熟悉健康监护工作程序。
9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。
10、负责督促体检中心卫生清洁工作,保持体检室空气新鲜、环境优良清洁,提供良好人文环境。
11、坚守工作岗位,主动热情,礼貌待人,树立东府医院良好窗口形象。
12、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作。
13、完成医院另行规定的其他职责。
体检中心医师岗位职责 篇6
1、在护理部主任的领导下,进行工作。
2、遵循院部的宗旨、目标、理念,拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度,遵守劳动纪律,做好健康宣教工作。
6、制定工作计划,负责护理人员分工排班,督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通,顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练,开展护理科学研究及时总结经验。
体检中心医师岗位职责 篇7
1、参与并制定个人或团体健康体检方案;
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容,答复体检者个性化健康知识诉求;
3、帮助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作;
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检;
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预;
6、参与制定健康保健计划,按规定开展随访工作,落实健康处方内容;
7、管理一定数量的体检客户及体检团队,重点人群重点服务,建立良好的客户关系;
8、在健康管理师的指导下,针对管理客户提出并实施相关健康保健计划,以及临床医疗信息服务;
9、开展健康体检市场调研、营销和服务;
10、接受中心指令性工作安排。
体检中心医师岗位职责 篇8
一、做好体检中心专业医师岗位工作任务,负责受检人员临床体检项目的检查。
二、认真执行各项规章制度和操作规程;严格执行诊疗操作规程,全面、系统地进行体格检查;认真询问病史,耐心解答受检者的提问;根据受检者体征及病史,提出合理的检查项目。
三、真实、准确记录体检结果,对本专业的体检作出结论,必要时为受检人员提供防治建议;体检结论书写规范、准确,使用医学术语;对体检中发现的阳性体征,在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单、草率地下结论;体检结论及建议要重点突出、字迹清楚,不得任意涂改,记录结束要签全名以示负责,并做好登记。
四、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果应及时上报中心主任。
五、具备高尚的职业道德,热情接待体检人员,态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者,注意保护受检人员的隐私,不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
六、积极宣传健康保健知识,进行卫生教育,提高广大群众的健康知识水平。
七、体检过程中对受检人员咨询的问题,要做好解答工作。
八、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科室的设备和物品,保持室内的整洁和卫生。
体检中心医师岗位职责 篇9
根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》以及有关规定,结合中心实际,特制定健康检查医师工作岗位职责,保证按照《职业健康体检工作制度》顺利开展实施。
一、严格执行各项技术操作规范,规范体检程序,体检医师详细进行核对“三查”制度。体检医师要严格按规定进行认真仔细体检,严防漏诊、误诊及缺项。掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序,对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊,建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报体检科。
二、负责职业健康体检内科检查及问诊,掌握内科知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,详细询问既往史、症状,进行一般项目和内科项目的检查,将结果填写在《食品卫生生产经营人员预防性健康检查表》中的相应检查栏内,并签全名。
三、遵守文明服务公约,态度和蔼,举止端庄,认真做好内科各项检查工作,遵守单位的各项规章制度,工作人员坚守工作岗位,合理安排、有序开展内科体检工作,保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。
四、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作,发现疑似职业病人向上级报告,并通知用人单位和劳动者本人;对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察;职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位。
五、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签全名,并做好体检汇总统计工作。
体检中心医师岗位职责 篇10
1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。
2、完善医护团队的管理制度、体系优化与团队建设,改善服务态度,做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。
3、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访,接待和处理门诊的群众来访、来信工作。
4、负责门诊业务的各项管理,为公司业务的经营发展提供专业保障。
5、全面负责体检科业务开展工作。
体检中心医师岗位职责 篇11
岗位职责:
1.认真执行医院体检中心各项规章制度和操作常规;
2.按照体检项目的要求,询问病史,确保体检项目无遗漏,结论规范准确;
3.体检过程中对受检客户提出的问题,做好咨询答疑工作;
4.执行保护性医疗制度,尊重受检客户的隐私权;
5.做好受检客户健康档案管理,跟踪受检客户健康管理进程,提出合理医疗建议。
任职要求:
1.医学相关专业大专以上学历,有临床经验优先;
2.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧;
3.具有较强的服务意识;
5.有团队协作精神。
体检中心医师岗位职责 篇12
岗位职责:
1、负责体检中心日常运营管理;
2、负责突发状况的处理;
3、负责本体检中心的业绩达成。
任职要求:
1、具有体检中心市场营销相关工作经验;
2、有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先
3、亲和力佳,沟通、组织协调能力强。
体检中心医师岗位职责 篇13
1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。每个月根据各小组工作细节表进行统计打分,并在科务会进行汇报。
2、协助科室主任根据各项目时间节点,完成科室各个项目的申报、经费预算编制及执行财务预算计划,定期完成各项总结。
3、在科主任指导下完成科室年终总结,发展规划,制定科室管理制度。
4、协助科主任完成本科室与其他部门的业务工作及沟通。
5、协助科主任完成大健康管理中心相关中医药文化推广活动。
6、团队及个体体检的质量检查,定期抽查,并做好相应记录,做好团检客户满意度测评,定期进行体检质量评价,及时总结、分析改进。
7、协助处理科室投诉建议,及时与客户沟通
8、制定入职体检,公务员体检,教师体检总检总审流程。
9、在科主任指导下完成科室运营绩效管理及分配,人员工作量统计。
10、根据各岗位工作职责每月月底进行打分并在科务会上公示。
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