营销总监岗位职责（精选25篇）
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的营销总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
营销总监岗位职责 篇1
任职要求：
1、5年以上金融相关行业相关销售经验。
2、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。
3、有良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时,富于团队合作精神。
4、有金融行业相关从业资格优先。投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。
营销总监岗位职责 篇2
职责描述：
1、协助部门负责人参与部门营销策划管理体系的构建和完善工作；
2、根据公司年度经营计划，编制本部门整体营销计划和预算，并负责监督落实；
3、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实；
4、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
5、组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。
任职要求：
1、30—40岁，统招本科学历以上，市场营销、房地产经营管理专业；
2、10年以上大型房地产从业经验，7年以上管理经验，5年以上大中型房地产企业相同岗位工作经验，有大型项目策划经验；
3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规；
4、责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩。
5、具有突出的策划能力、创新能力，较强的市场分析判断能力和敏锐的思维，具备较好的组织领导及综合协调能力。
营销总监岗位职责 篇3
职责描述：
1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；
2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；
3、负责图纸设计质量的把控；
4、负责协调各专业队伍间分工协作；
5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪；
6、负责组织工程部的日常事宜；
7、负责工程部人员考核工作；
8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑相关专业；
2、10年以上相关工作经验；
3、45周岁以下。
营销总监岗位职责 篇4
1. 销售信息传达、跟踪工作
2. 各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
3. 各类文件、销售报告的传递、送达工作
4. 各类费用报销审核、归集、上报工作
5. 所负责区域人员的考勤管理工作
6. 与各部门联系、协调、沟通工作
7. 完成领导交办的其他任务
营销总监岗位职责 篇5
职责描述：
1、根据公司业务发展战略，负责项目的营销策划工作；
2.研究负责项目区域房地产市场状态，建立系统化的市场研究工作体系；
3.制定项目营销策略及跟进策略，制定相应的拓客方案与渠道拓宽的方案；
4.确立销售激励模式，带领团队严格细致的执行各项策划案；
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.8年及以上房地产销售策划的管理操作经验
2.精通房地产营销相关知识，熟悉房地产新楼盘销售各环节工作；
3.有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力；
4.有规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，成熟稳定的职业心态和团队精神。薪资面议
营销总监岗位职责 篇6
1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；
2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；
3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；
4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；
3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
营销总监岗位职责 篇7
1. 编写本部门经济效益损益分析
2. 审核下属部门各项规章制度
3. 组织培训部门负责人
4. 组织召开营销工作讨论会
5. 计划外资金使用的审批
6. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
7. 组织营销工作评审表彰会议
8. 处理客户纠纷
9. 协调同级部门工作
10. 审核下属部门各项费用开支
11. 考核销售成本
营销总监岗位职责 篇8
岗位职责:
1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;
2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,以及制定相关的管理制度与行为规范;
3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;
4.负责公司的品牌推广和项目策划,包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体攻关活动的审定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作;
5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设;
6.负责公司客户关系的维护和管理,以及策划和实施对客户的增值服务;
7.对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系;
8.发掘市场机会,主打拟定公司业务目标和业务计划,实现公司业务和投资的快速增长;
任职资格:
1.大学本科以上学历;
2.市场营销策划、网络营销推广管理工作五年以上工作经验,担任过项目主管级总监职位2年以上;
3.具有丰富的农业相关项目的策划、营销、规划、开发管理经验者优先;
4.有较强的组织、协调、沟通领导能力,具有出色的人际交往和社会活动能力;
5.具有出色的个人和商业项目成就履历,以及出色的营销推广及市场策划能力;
营销总监岗位职责 篇9
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
营销总监岗位职责 篇10
职责描述：
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作，根据公司年度规划拟定及执行开店计划，维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判；
2、熟悉服装等零售销售渠道，了解百货商场、shoppingmall、专卖店等各种营运模式；
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻；
4、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格：
（需适应长期出差和商务应酬的工作性质！）
1、大专及以上学历，营销类、经贸管理类相关专业优先；
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验，熟悉各大中高端商场运营管理模式；
3、形象气质佳，商务谈判能力，交际能力佳，须具备较强的业务执行能力；
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力；
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力，渠道资源丰富。
营销总监岗位职责 篇11
岗位职责：
1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。
2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。
3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。
4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。
5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。
6、完成上级交给的其他任务。
营销总监岗位职责 篇12
岗位职责:
1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,并随时监督指导;
2、负责对业务上重要客户的接待和谈判;
3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
4、其它临时性工作。
任职要求:
1、熟悉销售工作流程,1年以上相关工作经验;(快消品行业优先)
2、大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业毕业;
3、能熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
营销总监岗位职责 篇13
岗位职责：
1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；
2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
3、规划文案撰写；
4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；
5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；
6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。
任职要求：
1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；
4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。
营销总监岗位职责 篇14
岗位职责：
1、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理；
2、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；
3、制定营销部门业务发展计划并实施；
4、协助营业部制定营销发展计划；
5、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；
6、负责整个营销部门考核提醒、展业督导、展业协调等工作。
职位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融及相关专业人员优先；
2、年龄40岁以下，具备2年以上金融行业相关岗位工作经验；
3、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；
4、有良好的职业道德以及强烈的进取心，立志于在证券行业追求梦想
营销总监岗位职责 篇15
职责描述:
1、主持营销部门的全面管理工作。
2、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析,根据市场动向,制定产品推售策略。
3、负责及时调整营销、推广策略,以保证各项计划的正确实施。
4、负责销售过程的监控,规范销售行为,保证销售数据的及时和准确反馈。
6、负责监督项目重大开盘、推广活动及交房工作,确保相关工作顺利完成。
7、其他上级交办的合理工作。
任职要求:
1、本科或以上学历。
2、五年或以上房地产项目营销操盘经验,具有高端豪宅营销操盘经验者。
营销部经理总监岗位
营销总监岗位职责 篇16
职责描述:
1、城市公司营销计划、策略和费用管理
2、城市公司营销管理平台建设
3、城市公司营销条线管理和团队建设
4、从市场分析及产品定位方面参与城市公司土地拓展工作
5、从产品策划市场定位方面协同设计部门开展产品设计工作
任职要求:
1、房地产经营管理、经济管理或市场营销相关专业本科及以上学历
2、8年以上房地产行业工作经验,至少五年以上各类型项目营销管理经验,不少于2个完整项目操作成功经验
3、熟悉各类型产品营销策划和研究模式;精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研专业技能;熟悉房地产交易有关的法律、法规;了解成本控制、建筑规划和室内设计知识
4、团队领导能力强,具备良好的组织协调能力、计划执行能力,责任心强、诚信正直
营销总监岗位职责 篇17
岗位职责：
1.基于公司整体战略背景，主持研究目标市场及客户，制定项目团队销售及运营策略，对项目整体流水及收益率负责。
2.带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。
3.以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
4.主持做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
6.与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
7.主持项目团队内部人力资源开发及管理。
8.主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
任职要求：
1.具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。
2.对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。
3.了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。
4.在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
5.对数据敏感且有一定的数据分析能力及经验。
6.有三年以上团队管理经验优先。
7.大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
8.有很强的沟通能力、宣导能力及影响力，具有一定个人魅力。
营销总监岗位职责 篇18
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。
2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的'组织管理与领导能力；
4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。
营销总监岗位职责 篇19
岗位职责：
1、指导销售团队完成项目定位、制定营销方案等前期工作；
2、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
3、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；
4、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；
6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；
7、参与项目、广告策划。
任职要求：
1、本科以上的学历背景；
2、5年以上营销管理工作经验；
3、具备完整的项目管理经验；
4、有较强的综合协调能力。
营销总监岗位职责 篇20
1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；
2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；
3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；
4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；
5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；
3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
营销总监岗位职责 篇21
1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；
3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；
6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
营销总监岗位职责 篇22
一、岗位职责：
1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；
2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网平台及其他网络平台商铺；
3、通过互联网的方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；
4、利用ERP软件平台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；
5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；
6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；
7、学习技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。
二、任职要求：
1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；
2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；
3、工作认真负责，遵守公司规章制度；
4、能够主动发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；
6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。
营销总监岗位职责 篇23
1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；
2、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
3、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的细化、分解和督导；
4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；
5、完成其他相关工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历；
2、有证券从业资格，三年以上同类岗位经验；
3、具有团队领导能力和一定的客户资源，具有一定的线上和线下渠道资源。
营销总监岗位职责 篇24
营销总监职责范围：
1、把握国家政策，分析市场；
2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；
3、根据销售目标制定销售策略；
4、组织销售行动，管理销售团队；
5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；
6、根据市场需求提出市场开发建议；
营销总监工作内容：
1、审核并汇编下属部门的工作计划
2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
3、分配销售任务
4、调度销售资金
5、审核，签署省级客户的合同
6、考核下属部门的工作效率
7、下属部门负责人的工作调配安排
8、拜访重要客户
9、巡查下属部门的工作状态
10、分析并合理制定本部门的组织结构
11、编写本部门经济效益损益分析
12、审核下属部门各项规章制度
13、组织培训部门负责人
14、组织召开营销工作讨论会
15、计划外资金使用的审批
16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17、组织营销工作评审表彰会议
营销总监岗位职责 篇25
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
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