医院保安主管岗位职责

时间：2024-09-29 09:01:14 林强岗位职责我要投稿

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医院保安主管岗位职责（通用16篇）

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的医院保安主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院保安主管岗位职责（通用16篇）

　　医院保安主管岗位职责 1

　　一、主要职责

　　1.责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

　　2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

　　3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

　　二、门卫岗位职责

　　1.遵纪守法，遵守公司的`各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

　　3.不得酒后上岗或擅离岗位。

　　4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

　　5.及时做好报纸、邮件、快递的收发工作。

　　6.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

　　7.上下班时间：

　　a.(白班上班时间为8:00、下班时间为17:30)

　　b.(晚班上班时间为5.30、下班时间为8：00)

　　c.必须和交接班人员完成交接手续方可下班。

　　8.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

　　9.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　10.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

　　11.完成领导交付的其他任务。

　　医院保安主管岗位职责 2

　　1：岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

　　2：岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。

　　3：值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的.情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告张明杰、杨敏辉。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

　　4：对未取卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。

　　5：凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车等，严禁驶入停车场内。

　　6：岗亭保安人员应监督、控制出入的施工人员，并严禁房产中介、拾荒者、推销人员及无关人员入内。

　　7：岗亭保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、巡夜车辆情况、交接物品如警棍、手电筒等。

　　8：岗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

　　9：如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

　　10：岗亭保安人员必须在岗亭，不能长时间待在临时休息房。

　　11：岗亭保安人员上班期间应遵守公司行为规范。

　　医院保安主管岗位职责 3

　　1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道畅通。

　　2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或物业。进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。

　　3、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。

　　4、巡逻岗保安应按保安部门的'规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。

　　5、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。

　　6、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。

　　7、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　　8、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或物业领导。

　　9、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。

　　10、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

　　11、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

　　12、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

　　13、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

　　医院保安主管岗位职责 4

　　1、认真执行国家的法令、法规，积极配合当地公安部门的工作。

　　2、每日上午11：30分—下午2：30分，下午5：30分—9：30分，保安人员在现场指挥车辆有秩序的.停放。

　　3、结束营业后，保安人员及时清理场地，无关人员不在场地逗留。

　　4、保安人员每天检查安全工作，做到防火、防盗（清场后、检查、巡视）。

　　5、保安人员做到手上交接班，并好当班的各项工作记录。

　　6、熟悉医院的地形有消防设施的颁和使用方法，发现火灾立即拨打“119”并通知公司有关领导。

　　7、保安人员对上司的指令绝对服从。

　　8、当班人员坚守岗位，不得擅离职守。

　　9、值班保安人员未经分店经理允许，不得擅自让他人（包括员工）地本餐厅留宿。

　　10、除执行地区治安管理条例外，必须遵守以上条款。

　　医院保安主管岗位职责 5

　　1、在公司领导的直接领导下，建立健全各项治安保卫和消防安全制度，确保全体保安人员能认真履行岗位职责，圆满完成公司交给的各项保卫任务；

　　2、主持召开部门会议，准确传达上级工作安排和指示并监督执行；

　　3、负责新录用保安人员的上岗工作考核；

　　4、做好部门员工的思想工作。要关心爱护部门员工，了解其思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴；

　　5、负责日常勤务的组织与实施，检查、指导、讲评；

　　6、负责保安部勤务值班、消防、治安突发事件的组织指挥及处置方法的拟定，方案的演练等；

　　7、严格按照公司的有关管理制度、工作纪律和岗位职责进行月评及每季度的岗位考核，公平、公正的评价员工的工作表现并上报领导；

　　8、关心本部门各队伍的建设，统筹协调，做到选好苗，用好人，培训好，管理好。经常指导他们的.工作，帮助他们解决实际困难，定期考核他们的组织能力和解决问题的方法及政策水平；

　　9、完成上级交办的其他任务。

　　医院保安主管岗位职责 6

　　（一）遵守项目部的各项规章制度，对管辖区内的安全负有重大责任，必须树立高度的`事业心和责任感。

　　（二）工作认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报。对外来人员要详细询问，做好登记记录。

　　（三）要提高警惕，同坏人坏事做斗争，保护项目部财产。

　　（四）礼貌待人，语言文明，尽量避免与其他人员发生争执，问题难以解决时上报上级处理。

　　（五）夜间要对重要部位进行严格细致的检查，对发现或发生的一切事情都要写在记录本上，确保万无一失，交接班时要做好交接工作。

　　（六）严禁将易燃易爆危险物品带入项目部，特殊情况必须由领导审批。

　　（七）熟悉项目部消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其它事故，要及时报告领导并采取措施、保护现场。

　　（八）每晚十二点把门锁死，没有特殊情况下所以人员不能进出。

　　医院保安主管岗位职责 7

　　1、认真贯彻执行公司安全保卫条例，规范遵守公司、工地制订的各项规章制度。

　　2、负责车辆及人员进出管理。

　　3、负责设施设备、建筑材料等物资看管，防止偷窃及维护区域安全。

　　4、负责检查和监督防火、防盗措施的落实。

　　5、负责监控员工、访客和其他人员出入。

　　医院保安主管岗位职责 8

　　1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

　　2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

　　3、保证酒店和宾客的生命财产安全。

　　4、保持好与大门岗及停车场岗位的'联系使车辆有序出入停放。

　　5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。

　　6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。

　　7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

　　8、监控室查看监控画面，有可疑人员及时上报

　　9、协助客房中班服务工作。

　　10、领导交代的其他工作。

　　医院保安主管岗位职责 9

　　1、对所有保安员的管理、督导训练及考核。

　　2、每天检查保安值班日志内容，发现问题及时处理。

　　3、督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制。

　　4、定期组织保安人员业务知识的学习、军训和消防训练以及各种应急演习。

　　5、每天进行不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区、宿舍。

　　6、按人事部通知，安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收，对宿舍财物维护及检查。

　　7、每周定期召开至少一次安全例会并有记录。

　　8、制定每月值班安排表。

　　9、负责公司门卫工作的管理，严格检查出入厂门车辆、人员、物品并做好记录。

　　10、协助生产部与后勤处理异常情况（如急病和工伤送医院、宿舍违规处罚等）事务。

　　11、突发事件的处理（火灾、偷盗、打架以及与外界纠纷等）及消防、治安单位的联系。

　　12、监督下属的出勤、在岗状况，交接班记录的.检查。

　　13、负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养和维护、检查、申购与验收。

　　14、保障厂区和宿舍员工财物的安全。

　　15、负责对公司厂区的巡逻，巡查各宿舍和饭堂内风扇、水电等是否有违规浪费现象并予以查处。

　　16、负责维持公司日常生活次序，对公司内所有违章、违纪事件的调查并提出处理意见。

　　17、协助做好有关公司安全保卫工作。

　　18、完成上级临时交办的其它工作。

　　医院保安主管岗位职责 10

　　1、组织、布置、协调好本部门各位保安员的日常工作。

　　2、熟知小区楼层的安全设施、设备。配合、协助公司物秘部负责搞好接待、解决和处理好住户所提出的问题或投诉。

　　3、制定、执行和落实好公司关于安全方面规章制度，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

　　4、如发生自然灾害和意外事故，必须到现场指挥，当好上级主管处理好事故的.参谋。如公司主管或经理不在时，先调动人员处理事故，防止事态的扩大和发展，事后上报公司主管。

　　5、切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对小区住户进行法律知识、安全常识的培训。

　　6、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作，为公司主管月底和年终的总结、表彰、处罚提供真实可靠的依据。

　　7、有知才、育才、用才的能力和管理方法。

　　8、工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体保安人员，圆满地完成总务主管布置的各项工作任务。

　　医院保安主管岗位职责 11

　　1、维护大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行人安全，使门前畅通无阻；

　　2、着装整齐，精神饱满，仪态大方，热情、礼貌、周到地回答客人的询问，使宾客称心满意，严禁用粗言恶语对待客人；

　　3、对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要劝其交保安部代为保管；

　　4、认真履行自己的岗位职责，保持高度的警惕，协助总服务台办理入住或离店手续，防止客人的行李丢失；

　　5、对离店的客人要欢迎他们下次光临，对携带可以物品离店的客人要有礼貌地进行查询，对实属客人的行李要予以放行，并帮助将其行李搬上车；

　　6、严格把好第一关，高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑者，坚决拦阻其入内；注意大堂出入客人的`动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全；

　　7、维护大堂的秩序，对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止，使大堂保持高雅宁静；

　　8、不得擅离职守，要热情礼貌、周到地回答客人的询问；牢记文明礼貌十字用语。

　　医院保安主管岗位职责 12

　　1.在办公室主任领导下，认真做好全院治安保卫工作，搞好院内车辆，消防和公共治安秩序的管理工作。

　　2.保安人员上岗必须按规定着装，严肃保安风纪，精神抖擞，言行规范，文明礼貌。

　　3.实行24小时值班制度，做到尽职尽责，工作中要严格执法，值班期间要严禁脱岗，串岗及做与工作无关的'事情。

　　4.自觉遵纪守法，做好院内防火，防盗工作；每天要进行防范检查，做好记录，发现问题及时处理并报告；确保医疗，生活正常秩序和职工病员生命财产安全。

　　5.对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在院内做买卖。

　　6.如有案件发生，应保护现场，及时报告，提供情况，协助查破，并做好记录。

　　7.做好本院的各种报刊，信件接收工作，严格签字登记手续。

　　8.保安人员必须做好交接岗工作，不得撤离职守，一经发现，从严处理，直至辞退。

　　9.搞好机动车，非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避免纠纷的发生。实行当班责任制，谁当班谁负责。

　　10.保安人员如有事需外出，必须向主管领导请假，未经批准，不得外出。

　　医院保安主管岗位职责 13

　　（1）当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹、不准高声喧哗，不准袖手、*兜、搭肩、挽臂、懒腰

　　（2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情

　　（3）当班时不准坐卧、吃东西、听收音机、看书报、扎堆聊天

　　（4）尊重领导，服从管理

　　（5）不得恐吓、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用并不文明用语

　　（6）不准内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损害医院设施和值勤用品

　　医院保安主管岗位职责 14

　　1、负责医院人员及物品财产安全;

　　2、负责医院外部的`车辆引导及停放;

　　3、负责医院活动秩序的维持;

　　4、负责后勤管理范围内的宿舍简单维修等工作

　　医院保安主管岗位职责 15

　　为进一步深化管理，充分发挥保安部队长的工作积极性和创造性，促进公司发展，提高经济效益，特制订如下考核制度：

　　一、服从安排，公正廉明

　　1、遵守国家相关法律、法规及市场相关条例，保安执法时要严格守法。

　　2、服从公司领导的安排，接受公司董事会和监事会的监督及检查。

　　3、遵守公司财务管理制度，杜绝利用工作之便谋取个人利益，禁止私收或截留市场内的各项收入。遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报，不得私自将收款过夜。如有此类事件发生，按非法获利额的5倍处罚。遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报

　　二、岗位职责：

　　公司的平安与稳定是保安部最大的责任

　　（一）严格遵守公司的考勤制度。迟到、早退（5-15分钟以内）扣10元/次；迟到、早退（15-30分钟以内）扣20元/次；迟到、早退超过30分钟按脱岗处理，脱岗一次扣1日日资；脱岗当天未来上班的按旷工1日处理，旷工一天扣日资的3倍，月累计旷工3次的予以解聘。事假二天内部门经理审批，三天以上（含三天）需报总经理审批。事、病假需提前一天审批，否则按旷工处理，除特殊情况外当天请假无效。

　　接到公司领导电话（手机）的通知，必须在7分钟内报到，不得延时，若在外办事理必须报告总经理。休息期间遇到突发事件接到公司领导通知，需第一时间赶到公司，无特殊情况外按旷工处理。按对工作散漫、不作为、办事效益低、上班不在岗、欺上瞒下等行为的，导致工作失误的，根据情节严重程度直至免职辞退。

　　（二）市场日常管理工作

　　1、负责维护市场内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并定期进行专业培训。

　　2、每月底编制并公布下月度《保安人员排班表》，对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查，24小时保持与保安人员的通讯联络，检查各岗亭值班岗位人员的值勤、交接班情况。发现保安人员违反岗位职责要严厉批评并予以处罚，处罚结果应立即上报总经理，不得包庇隐瞒。

　　3、负责市场内出入车辆的停车收费工作，确保市场空地车辆停放整齐，杜绝在空地乱搭建、乱堆物等违规行为。保护经营户放置在场地内的财物安全，防止偷盗事件的发生。

　　4、确保市场内道路通畅，禁止道路上车辆乱停放等违规行为。负责清除流动摊点，保证市场有个整洁、卫生规范的经营环境。

　　5、巡查市场内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。

　　6、负责市场内玻璃房、空场地租金及管理费等收取及日常管理工作。

　　7、负责公司领导及员工的人身安全、财产安全，维护公司的利益。

　　8、做好领导安排的其他工作，协调本部门与其他部门的工作，不得推诿，避重就轻。

　　三、保安各项责任指标的奖惩制度

　　1、每月对市场内违章停车、保持道路通畅的考核

　　A、对市场主干道，大楼门口、广场的停车通畅情况进行考核；

　　B、对市场空场地内的车辆整齐停放进行考核；

　　以上道路乱停车造成交通不通畅及场地内乱停车的的情形，发现一起扣罚保安队长30元；保安人员责任人扣罚20元。

　　2、每月对值勤到岗情况的考核

　　对各岗亭值班人员的值勤情况进行考核，如有离岗或脱岗的情形超过15分钟，每发生一起扣保安队长200元；保安人员责任人扣罚120元。如有特殊原因需提前向总经理报备。

　　3、每月xx日常工作情况的考核

　　A、对市场流动摊点进行考核，如有出现流动摊点现象的，发现一起扣罚30元；

　　B、对岗亭是否按公司收费管理制度，实行一车一杆收费进行考核，如违反制度，发现一起扣罚30元。

　　C、根据公司规定的收费标准收取停车费，及时将停车费上交财务，如有中饱私囊现象，按非法获利5倍或不得低于500元处罚，情形严重的.免职辞退。妥善保管停车票据，如遗失票据，每本扣罚200元。

　　D、负责督促空场地内垃圾或堆物的清扫工作，发现问题要及时上报保洁责任人，对场地不清洁确未及时上报的情形，根据情形扣罚30元~100元。

　　4、每月收费工作的考核

　　2 A、岗亭停车收费考核按月考核，具体办法如下：

　　（1）每月岗亭保底收费基数：35000元，月工资全额发放；

　　（2）收35000元以上~40000元内的，奖励该增加收入额的20%；

　　（3）收40000元以上~45000元内的，奖励该增加收入额的30%；

　　（4）收45000元以上的，奖励该增加收入额的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召开专题会议统计各岗亭收费并复核监控，查明原因后对保安队长及保安人员责任人给予相应处罚及警告，对情形严重的免职辞退。如当月有特殊情况不能达到收费基数的，需提前向总经理报备说明，由总经理酌情考虑。 B、年终对玻璃房、空场地租金及管理费、固定车位、临时车出入等收费考核：

　　⑴收款率须达到98%，基本工资全额发放；

　　⑵收款率至98%以上，该部分（总收款额2%）公司税后收入提取25%作为奖励；

　　⑶如收款率未达到98%，按应收未收欠款额的25%在奖金中扣减。

　　C、保护公司和市场经营户财产安全和利益，对违反市场管理或损害公司利益取得的罚款，按处罚金的50℅给予奖励，每月按实结算。

　　D、配合各区域的收费工作，对公司领导安排的各项疑难收费工作要在指定时间内完成。年终根据工作量及完成情况给予相应奖励。

　　5、市场内各项安全事故奖惩办法

　　各项安全考核在年终进行，全年治安、消防无发生安全事故的，奖励10000元~20000元；如发生事故并造成公司经济损失或名誉损失的，根据情形严重程度，从年终奖内扣罚。