零售经理岗位职责

时间：2021-12-01 20:29:38 岗位职责我要投稿

零售经理岗位职责（精选5篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的零售经理岗位职责（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

零售经理岗位职责（精选5篇）

　　零售经理岗位职责1

　　1、根据公司品牌，制定年度终端培训标准;

　　2、搭建培训体系，负责提升陈列培训、督导业务技能;

　　3、负责监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类(商品陈列、促销活动、特卖)等方面培训;

　　4、负责培训效果的跟进及改进;

　　5、支持区域营销活动,提升销售。

　　1、承接总部要求，负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训;

　　2、负责组织终端陈列标准的实施和监督，落实各季主题陈列和活动陈列方案;

　　3、建立终端人才发展及零售培训体系;

　　4、组织和管理促销活动和品牌宣传活动。

　　1、根据公司策略，制定并执行部门年度，管理部门预算实施，并对结果负责;

　　2、负责组织终端陈列标准的.制定、更新、培训;负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案;

　　3、协调各部门资源，负责深圳地区品牌推广、终端促销的设计、组织实施并评估;对终端日常促销物料的执行情况进行核查;指导开展品牌宣传活动和促销活动，并对活动效果进行评估反馈;

　　4、负责部门日常会议管理，与其他相关部门的日常沟通协调;负责部门内费用的控制;负责指导下属日常业务工作的开展。

　　1、整体负责陈列、培训、企划相关职能的工作及结果;

　　2、按总部标准及区域销售公司市场需求，对零售支持相关工作的落地及检核，提升终端店铺销售业绩;

　　3、带领团队全面支持新店开业、活动、配合支持零售终端的各项促销推广活动;

　　4、负责零售陈列、培训管理，建立完善终端陈列及培训体系并执行落地，改进终端店铺的零售运营能力;

　　5、部门内部团队建设及人才带教。

　　（1）负责团队的日常统筹管理工作，保障团队合规正常经营。

　　（2）负责团队业务的拓展和管理，开展各项业务，完成分行下达的任务指标。

　　（3）负责制定经营策略，组织新客户营销与现有客户的维护工作。

　　（4）负责团队员工的业务分解与指导，调动团队员工积极性，提高团队业绩。

　　（5）负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度，控制业务风险。

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