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商超运营经理岗位职责（精选9篇）
在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的商超运营经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
商超运营经理岗位职责 1
（1）维持超市区域良好的销售业绩。
（2）严格控制超市区域的费用、损耗。
（3）维持店内整齐生动的陈列。
（4）合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
（5）维持超市区域良好的`服务标准。
（6）加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作。
（7）保证超市区域资产的安全。
（8）负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻。
（9）负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况。
（10）维持店内各处门正常运转，处理异常情况。
（11）协调与当地政府处门及社区的公共关系。
（12）严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本。
商超运营经理岗位职责 2
（1）全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作。
（2）根据总经理室下达的指标，制订超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、控制。
（3）传达并执行营运处的工作计划。
（4）负责与总经理室其它业务处门的联系沟通。
（5）及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。
（6）负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。
（7）督导超市区域各处门的工作，努力提高销售、服务业绩。
（8）倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
（9）损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本营运”的经营理念。
（10）对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。
（11）进行库存管理，组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。
（12）组织超市区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
（13）负责公司促销活动的落实；定期组织对超市区域所在商圈的调查，并根据超市区域所在地区的市场特点，策划并组织超市区域各级的促销活动。
（14）保障营运安全，对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的'维修、保养进行严格的检查和监督。
（15）负责突发事件处理的组织，并及时向总经理室报告。
（16）负责超市人员的培训。
（17）负责店内其他日常事务。
（18）制定各处门量化工作指标，追踪各处门指标完成情况，及时采取纠正措施，并将异常情况反馈总经理；跟踪各处门的报表，审阅并提出分析意见。
（19）在总经理的领导下行使分管处门的工作职责。
（20）根据店内人员的定编、增编、缩编进行调研，向总经理提出建议。
（21）审查营运各课员工业绩考评记录，并报总经理室。
（22）检查各处门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评。
（23）依据公司的基本规定，起草各项超市区域内处管理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。
（24）与政府职能处门联系、协调，保证超市区域的正常运作。
（25）编制店内各项费用预算，并根据规定向总经理申报。
（26）做好消防安全，及时处理各项突发事件。
（27）加强各处门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
（28）了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
商超运营经理岗位职责 3
1．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2．维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的`销售目标；
3．做好员工的排班和绩效考核；
4．控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5．做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
商超运营经理岗位职责 4
1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6．加强对促销人员的管理；
7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8．负责库存区的`整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。辅助工作：
商超运营经理岗位职责 5
1.配合楼层经理及指导部经理完成本楼层年度及各阶段经营指标；
2.进行本楼层（商场）的经营分析业务人员岗位职责；
3.对本楼层（商场）商品促销方案、氛围及商品负责；
4.掌握与楼层（商场）合作的重点厂家经营情况；
5.带领部经理进行楼层（商场）经营布局调整；
6.负责商场的进货审批，并指导前台促销，商品展示；
7.负责审批楼层（商场）商品布局及小范围内装修工作；
8.负责本楼层的商品质量、物价管理工作；
9.负责楼层（商场）的.招商工作；
10.配合楼层（商场）经理完成人力资源处下达的培养各类人员的任务；
11.随时向直接上级沟通汇报工作进展情况。
商超运营经理岗位职责 6
1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖连锁门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
2、负责公司产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作。
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。负责培训督导及导购员的管理及考核。制定培训计划，指导培训督导培训技巧。
4、执行公司各项促销活动方案，并实施有效监控和对促销效果进行评估。
5、全面掌握本品牌所有终端的.状况。负责终端信息的搜集，并分析上报。
6、监督管理终端导购人员的销售工作。
7、日常报表的汇总和上报。
8、导购人员的入离职手续办理。
9、商场、门店终端信息的收集上报。
10、导购员的销售指导工作。
任职要求：
1、大专以上学历，营销或企管专业优先。
2、有过万达、利群5年以上卖场零售经验优先。有大型商超零售营销、管理或培训两年以上经验。
3、从事一年以上培训或导购一线工作者优先。
4、具有团队意识，擅长说服，组织能力强。
商超运营经理岗位职责 7
1、全面负责整个生鲜部门的销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理
2、制定团队工作目标并进行分解,确保这些工作目标得到很好的执行
3、与供应商一起调整促销行动以提高销售
4、与其他部门主管及销售经理保持良好的关系和合作，以引导顾客消费提升横向销售
5、对供应商进行管理，制定相应管理体系
6、对自己所管辖的部门进行分协和监控,设立提高销售业绩的`行动计划
7、监控市场的走势；管理商品在订货,库存,损耗,报损,利润,生产力等方面的KPI
8、控制订货,补货和业绩执行(毛利,费用等)的过程,使其与工作目标保持一致
9、应采购部的要求要支持及介入当地商品的谈判和采购
10、指导、发展及激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责
11、完成上级交办的其他事项。
商超运营经理岗位职责 8
1、负责完成公司高端渠道（一线商场/精品超市）运营和推广工作，制定整体运营策略，并完成运营指标；
2、所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；
3、区域内促销活动方案制定与执行；
4、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；
6、及时完成公司的.销售报表，收集市场的行业动态信息；
7、协助完成上级布置的其它工作。
要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售消费品行业工作实习经验，有零售管理工作经验；
3、能熟练操作电脑，具备商场运营管理经验；
4、有创业精神！
商超运营经理岗位职责 9
1、年龄30岁以上，市场营销、企业管理等专业本科以上学历
2、至少5年以上销售工作经验，3年以上卖场超市管理经验
3、丰富商品知识和实操技能，熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法
4、对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的`见解
5、了解市场和目标顾客群，以顾客、绩效为导向，工作积极主动，成熟，敢于担当责任
6、良好的公关协调及谈判能力、计划、组织及表达能力强
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