汽车客服经理岗位职责

时间:2022-08-04 10:38:17 岗位职责 我要投稿

汽车客服经理岗位职责(通用16篇)

  随着社会不断地进步,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的汽车客服经理岗位职责,希望对大家有所帮助。

汽车客服经理岗位职责(通用16篇)

  汽车客服经理岗位职责 篇1

  1、协助总经理,制定和完善展厅销售战略/计划,部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;

  2、协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润;

  3、根据集团预算,制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程;

  4、在总经理授权下,负责对本咳嗽钡呐嘌怠考核加薪、晋升、处罚及辞退;

  5、负责本部门的绩效考核和人员激励管理,并对下属提供方向性指导;

  6、促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户满意度的提高;

  7、定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;

  8、完成上级交代的其他工作。

  汽车客服经理岗位职责 篇2

  1、组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。

  2、领导销售顾问完成展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,进行绩效考核。

  3、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理工作进行监督和指导;

  4、主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;

  5、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

  6、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;

  7、协助处理客户抱怨。

  8、完成上级领导的工作安排。

  汽车客服经理岗位职责 篇3

  1、负责门店团队组建、管理,完成公司下达的业绩目标;

  2、根据客户购车需求,销售全品牌新汽车;

  3、根据公司现有车辆,批售当地二级经销商,提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;

  4、不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

  5、负责根据公司APP平台上,经纪人提供的客户线索,进行跟踪,带领团队进行有效转化,以促成交;

  6、打造强有力的销售团队,营造良好的团队凝聚力;

  汽车客服经理岗位职责 篇4

  1、有效执行部门各类车型销售政策,协助团队完成销售目标任务;

  2、按公司分配精准客户进行接待,根据客户需求,为客户制定购买方案,跟进与维护关系促成销售;

  3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的'跟踪和回访,并做好记录;

  4、向客户解释购车程序,帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续,为客户安排贴心隆重的交车仪式;

  5、负责执行展厅日常事务,如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;

  汽车客服经理岗位职责 篇5

  1、汽车新产品上市(要求对新产品定位人员培训上市计划)

  2、主持销售部工作的全面开展与管理工作;

  3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训;

  4、部门制度及工作标准的制定和完善;

  5、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略;

  6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动;

  7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核;

  8、每月制定销售分析报告;

  9、对销售部的进、销、存的管理;

  10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度

  11、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开;

  12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务;

  汽车客服经理岗位职责 篇6

  1、协助总监制定、分解年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;

  2、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

  3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

  4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标,控制成本费用;

  5、制定销售顾问人员名额需求计划,建立和维护员工培训、发展、激励制度;

  6、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;

  汽车客服经理岗位职责 篇7

  1、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;

  2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;

  3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;

  4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;

  5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略。

  6、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

  7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

  汽车客服经理岗位职责 篇8

  1、在相关加油站点驻点值班,接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。

  2、有效执行各类汽车营销策略;

  3、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

  4、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;

  5、协助客户办理车辆销售的相关手续;

  6、积极上报并解决售车过程中出现的问题;

  7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;

  8、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。

  汽车客服经理岗位职责 篇9

  1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

  2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;

  3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;

  4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。

  汽车客服经理岗位职责 篇10

  1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。

  2、制定连锁店运营标准,规范与提升操作流程。

  3、全国区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本。

  4、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法。

  5、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量。

  6、了解汽车金融行业、企业的发展方式,负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;

  7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作,并建立长期的合作关系;

  8、汽车金融平台及产品的设计搭建;风控体系的搭建;

  9、掌握公司整体运营状态,负责公司整体运营工作,制定运营策略并组织执行;

  汽车客服经理岗位职责 篇11

  1、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度,使其不断适应市场的发展;

  2、负责组织与管理销售团队,并完成公司制定的年度、月度销售目标;

  3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核,并协助下属员工完成下达的销售任务;

  4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行。

  汽车客服经理岗位职责 篇12

  1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划,并组织实施;

  2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;

  3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;

  4、依照公司的管理制度,负责本组业务员的考核、培训;

  5、负责本人及本部门销售目标的完成;

  6、协助其他业务员谈判;

  7、团队人员日常工作的辅导与管理。

  汽车客服经理岗位职责 篇13

  1、服务公司客户,为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。

  2、通过与客户沟通,了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的缺口,并提供建议方案。

  3、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据客户需求,向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。

  4、建立和维护已有的客户关系,并不断开发新客户。

  5、维护VIP客户关系,及时跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。

  6、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。

  汽车客服经理岗位职责 篇14

  1、跟踪公司分配的意向潜在客户,达成销售目标并超越目标;

  2、认真聆听客户提出的相关问题,并根据情况给予及时的解答出结果;

  3、销售工作流程开展产品推荐工作、介绍产品、引导客户;

  4、销售活动中客户资料及客户档案管理,做好售前中后服务。

  汽车客服经理岗位职责 篇15

  1、完成分配的销售目标;

  2、寻找潜在客户,并跟进接触,转化为成交客户;

  3、客户业务接待,掌握销售核心流程的全过程;

  4、建立销售业务文档,定期回访客户并保持联系建立持续关系;

  5、熟悉基本电脑操作。

  汽车客服经理岗位职责 篇16

  1、熟悉4S店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;

  2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;

  3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围;

  4、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;

  5、积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。

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