业务发展经理岗位职责

业务发展经理岗位职责（精选6篇）

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的业务发展经理岗位职责（精选6篇），希望对大家有所帮助。

　　业务发展经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责外部客户的方案沟通与设计，准确理解客户需求，设计出满足客户的有竞争力的产品方案；

　　2、负责与外部客户技术口的客户关系建设与拓展；

　　3、与公司内部、外部合作伙伴以及项目团队沟通，明确项目范围，制定协作计划

　　4、维护项目信息和有效沟通，高效推动团队合作和项目进程

　　5、密切跟踪项目进展，确保项目按时按质完成

　　任职要求

　　1、国家统招本科及以上学历，3年以上产品开发或市场相关经验；汽车工程，自动化，通信等相关专业优先；

　　2、熟练车辆控制相关知识，深入理解智能交通业务；

　　3、了解ADAS，V2X，自动驾驶系统原理，熟悉网联汽车行业者优先。

　　4、熟悉项目管理理论，良好的文档编写能力。

　　业务发展经理岗位职责2

　　一、管理工作

　　1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；

　　2、负责跟进目标计划的实施；

　　3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

　　4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告。

　　二、市场信息管理

　　1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

　　2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合。

　　三、绩效管理

　　1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；

　　2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

　　3、负责按计划完成每月货款回笼；

　　4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部；

　　5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；

　　6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展。

　　四、对外、公关管理

　　1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

　　2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

　　3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；

　　4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。

　　五、其他管理

　　1、参与或主持相关的工作会议；

　　2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

　　3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

　　4、负责所属人员的考核考评工作的'实施；

　　5、负责完成上级下达的临时工作任务；

　　6、做好领导安排的临时性工作。

　　评论

　　业务发展经理岗位职责3

　　业务财务经理村鸟网络科技有限责任公司村鸟网络科技有限责任公司，村鸟

　　1、公司所需业务的核算工作、业务指标的跟进；

　　2、业务流程的梳理、档案的归档；

　　3、负责板块月度经营分析；

　　4、根据公司各部门提供的数据及参考值，按领导要求及规定的模板整理出数据；

　　5、编制各项工作的进度表，并反馈各部门的工作效率；

　　6、完成领导安排的其他工作；

　　任职资格：

　　1、财务会计、财务管理等相关专业专科以上学历；

　　2、熟练运用办公软件及相关财务软件，比如用友NC等；

　　3、了解财务制度，熟悉税法和其他财经法规，熟悉物流行业优先；

　　4、三年以上大型企业总账经验，熟悉编制财务报表，并能对其进行解析；

　　5、工作细致，思维敏捷，责任感强，执行力强，具有良好的沟通协调能力，团队协作精神；

　　业务发展经理岗位职责4

　　1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施

　　2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标

　　3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系

　　4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录

　　5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会

　　6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中

　　7、完成上级或公司临时指派的工作任务

　　业务发展经理岗位职责5

　　一、在总经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。

　　二、建立建全内部规章制度，并监督执行。

　　三、根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。

　　四、对本部门的任务指标完成情况负责。

　　五、组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。

　　六、负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案管理。

　　七、指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。

　　八、组织与其它部门的协调配合工作。

　　九、定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动。

　　十、负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案。

　　十一、把握合肥整体楼盘分布情况，面积、交房日期、基价、房型等。

　　十二、每日组织早会的开展，了解组员的每日动向。

　　十三、每月25日前向总经理提交《述职报告》下月工作计划，并口头汇报思想。

　　业务发展经理岗位职责6

　　负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。

　　1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

　　2、执行公司的营销管理制度和营销政策。

　　3、组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。

　　4、制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。

　　5、负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

　　6、监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

　　7、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

　　8、掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

　　9、做好营销统计工作。

　　10、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

　　11、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

　　12、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

　　13、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　14、及时、准确传达上级指示。

　　15、每月主持本部门营销业务例会，并参加公司有关营销业务工作会议。

　　16、在必要的情况下向下级授权。

　　17、及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

　　18、定期向副总经理述职。

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