设备部部长岗位职责

时间:2024-06-07 22:37:07 赛赛 岗位职责 我要投稿

设备部部长岗位职责(精选15篇)

  在现在社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的设备部部长岗位职责,希望能够帮助到大家。

设备部部长岗位职责(精选15篇)

  设备部部长岗位职责 1

  在项目经理、副经理的领导下,认真执行国家有关物资设备管理的方针政策、法律、法规。对项目部工程所需物资的申请,采购和应用与管理负责。

  一、负责项目部物资设备的管理、协调、指导、检查、评比工作。制定本部门所有人员的岗位职责。

  二、负责和局向莆铁路建设指挥部、上级主管部门及其他相关业务部门的沟通,协调好与供货单位之间的供需衔接,确保现场物资设备的需求。

  三、参与指挥部物资设备的招标工作,随时掌握物资设备供应计划执行情况。做好地材、二三项料和大型工程机械设备的市场调查,公开采购方式,严格按照招标采购价格进行采购和监控。

  四、负责甲供、甲控、物资计划汇总编报工作,并参与局指挥部组织的供应商履约评价工作。

  五、负责做好进场物资的验收、发放、标识、评审的记录及其检测、试验等原始记录,保证全部资料的可追溯性。

  六、负责与试验部门联系,与其密切配合,做好进场物资的检验和实验工作,确保进场物资符合要求。

  七、负责机械设备坚持和质量严重工作,使之符合国家有关的'劳动安全保护、环境保护、节约能源等规定。

  八、负责本部门业务范围内的相关文件、资料的收集整理归档工作。建立健全完善各种台帐,按时上报各种报表个信息资料。

  九、完成领导交办的其他工作。

  设备部部长岗位职责 2

  1、认真贯彻执行质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系标准,负责本部门三标一体管理体系的正常运行。

  2、组织本部门开展适用的法律法规及其他要求的识别、评价、传递工作,并形成清单,批准后执行。

  3、组织本部门参加环境因素和危险源的辨识,并对评价出的重要环境因素和不可接受风险制定目标、指标、管理方案和必要的应急预案,并负责监督检查。

  4、在项目经理的领导下,负责项目机械、物资管理工作,组织实施物资计划、订货、采购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。

  5、负责公司物资、机械各项管理办法的有效实施。

  6、负责收集市场信息,搞好市场调查、预测工作。

  7、深入现场,了解施工中物资、机械管理存在的`问题,提出降低物资成本、机械使用成本的建议和措施。

  8、主持制定物资采购计划。检查、落实执行情况,并提出解决供应中存在问题的有效措施。

  9、审查、落实物资采购、机械租赁、委外供方合同的鉴定、履行情况,努力提高法律意识,避免经济合同纠纷发生。

  10、指导各工区工号核算,定期向财务部门提供物资机械成本分析资料。

  11、负责组织机物人员政治思想和业务知识的学习,加强自身廉政建设,努力提高机物人员的整体素质。

  设备部部长岗位职责 3

  1、负责物资系统的全面管理工作,包括制度制定、运行、修改与完善、监督检查制度落实;传达、贯彻上级有关文件精神;承担相关指标的完成。

  2、负责公司物资采购各过程监控、建立采购制约机制;协调物资供应,保障工程项目施工正常进行。

  3、负责物资采购、验收、发放、保管以及周转材料租赁、使用、退场等过程管理。组织分析主要材料、周转材料费用消耗,以便对管理薄弱环节加以控制。

  4、负责物资供方评审、采购计划、资金计划及资金请款单的审核工作。

  5、监控公司各单位废旧物资处理工作,使各过程受控。

  6、掌握系统人员概况,负责系统人员培训、考核,协助人力资源部进行系统人员调配。

  7、负责物资系统QES管理体系的.正常运行;参与公司内部审核和管理评审。

  8、负责制定系统工作规划并根据公司要求适时调整。

  9、负责系统管理等的宣传工作。

  10、负责公司文明施工相应的管理工作并符合相关要求;负责公司能源指标的下达与监督管理工作;参加工程施组方案制定、项目节点考核工作。

  11、负责与主管领导、上级主管部门、公司各单位、部门间的沟通、协调工作;协调物资设备租赁公司与项目供需关系,降低公司周转材料消耗水平。

  设备部部长岗位职责 4

  一、全面负责项目部物资、设备管理工作,组织实施物资计划、定货、采购运输、仓储、发放、核算工作。

  二、指导项目部及施工队材料人员的业务工作,对其工作负有监督、检查、责任。

  三、适时召开项目部业务会议,及时布置和总结业务工作,对设备物资工作中产生的问题及时处理或上报。

  四、负责制定项目部有关设备、物资管理制度并监督实施,发现问题及时纠正或提请修改。

  五、负责收集市场信息,搞好市场调查、预测工作,负责物资供应的调查评定工作。

  六、制定物资采购计划,审批一般物资的定货与采购计划,检查、落实计划执行情况,并提出解决供应中存在问题的有效措施。

  七、审查或负责物资采购合同的洽谈、签定,努力提高法律意识,避免经济合同纠纷的.发生。

  八、主持制定物资管理,供应制度,核定各类物资储备定额,定期向财务部门提供材料成本分析资料。

  九、对材料责任成本实施控制,随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。对物资管理中的各类质量记录负有监督、检查责任,避免不合格材料投入使用,负责不合格物资的拒收、退货、标识及记录等工作。

  十、收集市场物资信息,掌握市场行情,努力降低材料成本,经常到施工现场,了解供应中存在问题,提出降低物资成本的建议和措施;

  十一、加强工地物资堆放、保管、标识、使用等工作的检查、指导提高现场物资管理水平和文明施工管理水平。

  十二、部门人员经常进行政治思想教育及业务知识的学习,提高素质,并完成领导交给的其他工作。

  设备部部长岗位职责 5

  1、遵守各项规章制度和员工守则。

  2、监视和掌握各梯的运行状态,遇有突发性故障,应按规定采取措施,使电梯尽快恢复正常运行。

  3、完成设备的定期保养基础上和管理人员分配的'维修任务。

  4、接到故障报修后,应立即到位检修,同时做好记录。

  5、做好设备的维修过程的详细记录及消耗备件的记录,作为技术存档。

  6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。

  7、做好交接班记录。

  8、做好年审领证的各项工作。

  设备部部长岗位职责 6

  1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。

  2、组织安排维修组,搞好设备修理维护工作,确保设备完好率达标,经济指标合格,努力降低设备动力安全事故频率和修理成本。

  3、贯彻执行上级有关能源的方针政策,抓好电力供应,领导组织节能管理和节能技术改造。

  4、根据领导方针目标的'要求,负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

  5、负责完成直属上级临时布置的各项任务。

  6、负责组织编制设备的操作规程。

  7、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标,对出现问题提出相应的改善办法,并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。

  8、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划,负责全厂设备技改、大中修、项修、二保计划。

  9、负责查看当班各类生产设备运行记录,并做好设备管理的各类记录。

  设备部部长岗位职责 7

  1、负责公司电器设备及备品备件的质量检验工作。

  2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。

  3、负责烧结厂备品备件的'各项计划管理工作。

  4、负责烧结厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。

  设备部部长岗位职责 8

  1、负责制定公司有关备品备件的各项管理制度和检查考核办法。

  2、负责公司备品备件储备、消耗的检查、核实、指导等进行统一管理的工作。

  3、负责轧钢厂备品备件的`各项计划管理工作。

  4、负责轧钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。

  设备部部长岗位职责 9

  1、全面负责全公司各种备品备件的数据收集、整理、汇总工作。

  2、负责本科室各项资料的'汇编及档案资料的整理、保管工作。

  3、负责动力厂备品备件的各项计划管理工作。

  4、负责动力厂备品备件的储备、消耗、核实等,备件事故的调查、核实、上报。

  设备部部长岗位职责 10

  1、执行设备总监的指示,直接对设备总监负责;

  2、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;

  3、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;

  4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的'设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;

  5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;

  6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:

  1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;

  2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;

  3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;

  4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;

  7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;

  8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

  9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;

  10、负责公司耗材控购;

  11、负责公司资产管理工作;

  12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;

  13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

  设备部部长岗位职责 11

  1、严格控制船机设备包括购置、制造、改进、大修等过程安全;组织各种外租船机设备等入场验收,安全装置及工属具、卫生设施必须齐全、有效,出厂检验证明及技术资料完整,严禁使用不合格产品。

  2、负责在设备购置、制造时保证安全防护装置的合理设计和有效投入,符合职业安全健康规程标准,安全有效。

  3、定期检修船机设备,确保船机设备技术状态良好,安全装置齐全有效,不准使用报废和有重大安全技术缺陷的船机设备。

  4、编制船机设备修理设计时,必须将设备上的安全装置、卫生设施列入修理计划,一并实施。

  5、检修船机设备时,应制订安全技术措施,对作业人员进行书面和会议安全技术交底及技术指导。

  6、建立健全船机设备安全生产管理制度;制订、修改船机设备安全技术操作规程、操作要点、岗位责任及检修制度。

  7、督促现场锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备定期进行安全技术鉴定,取得技术监督部门核发的`安全准用证。

  8、负责组织项目部临时用电方面的布置、组建、使用和安全检查,按施工现场临时用电(jgj46-2005)的标准来执行,并做好规范要求的安全记录。

  9、参加安全生产检查,督促船机设备的隐患整改,落实整改措施;对一时难以整改的隐患,督促制订整改计划,协助整改。

  10、制止违章作业,违章指挥;严肃处理船机设备事故;参加机械工伤、船舶交通事故调查处理。

  设备部部长岗位职责 12

  1)负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划;

  2)制订工具、常用配件器材的`计划,负责其采购、领用和管理工作;

  3)负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作;

  4)协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施;

  5)负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作;

  6)配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作;

  7)检查落实实时设备工作,包括交接班记录,设备维修记录,仪器定期维护记录和设备运行状态记录等;

  8)完成上级分配的其它工作任务。

  设备部部长岗位职责 13

  (1)在项目经理和主管副经理领导下,负责囫囵项目的物资、设备管理工作,组织实施物资方案、选购、运送、验收、仓储、发料、核算等业务管理。

  (2)负责对各分部提报的月(季)甲供物资方案的审核汇总,并报业主组织进货;按铁路总公司、业主、公司的有关规定举行甲控物资及重要自购物资的`招标工作;负责甲供物资设备结算清单审核及料款的承付签认。

  (3)负责项目部有关设备、物资管理制度的监督实施工作。

  (4)适时召开本项目业务工作会议,准时布置和总结业务工作,对物资设备管理工作中产生的问题准时处理或上报。

  (5)组织部门人员对各分部制定物资设备制度、方案举行检查,落实制度、方案执行状况,并提出解决存在问题的有效措施。

  (6)负责审查大宗自购物资的选购工作,并做好市场调查分析工作。

  (7)对施工中存在的问题准时收集,了解供给中存在问题,与业主及供货商准时交流,保证物资设备供给准时。

  (8)加强催促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作,提升现场物资管理水平和工地文明施工管理。

  (9)完成领导交办的其它工作。

  设备部部长岗位职责 14

  1、执行岗位责任制,操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务;

  2、管理、使用好本班范围内的设备,使之经常处于良好的技术状态,即优质高效、低耗、安全运行,对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好;

  3、协助主管做好本班的管理工作,解决技术上的'疑难问题;

  4、做好日常工作,做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题,发生故障时千方百计组织抢修,并报告主管,问题严重时报告经理;

  5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案;

  6、做好本班班次工作安排,认真考勤,整理归档,并检查、督促落实到位;

  7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作;

  8、督促检查当班维护员做好各项记录;

  9、随时巡查商场所有设备运行状况,及时发现问题迅速安排解决。

  设备部部长岗位职责 15

  1、负责炼钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。

  2、负责协助炼钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。

  3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。

  4、负责炼钢厂技术改造。

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