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水育早教老师岗位职责
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的水育早教老师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
水育早教老师岗位职责1
岗位职责：
1、负责0—6岁婴幼儿游泳，抚触，被动操的早教；
2、负责婴幼儿水中游泳时的认知授课、运动训练等；
3、及时清理、并保持店面卫生，游泳馆内物品的整理；
4、积极学习并提高自己的'专业知识；
任职资格：
1、年龄在28岁以下，身体健康，热爱婴幼儿教育行业，具有亲和力与良好的沟通能力；
2、具有良好的团队合作意识，有责任心有爱心；
3、性格开朗，具有亲和力。
4、具有良好的服务意识，引导幼儿开心参加课程，与家长沟通专业育儿知识。
1、按照店长的安排进行工作；
2、为宝宝做好泳前准备；
3、宝宝游泳中的互动和教学；
4、宝宝泳后的洗澡、抚触、按摩；
5、与宝宝家长沟通育儿观念。
6、做好自己片区的卫生工作。
岗位要求：
1、身体健康，年龄18—30周岁；
2、学历不限，学前教育、护理等相关专业优先；
3、喜欢小孩，愿意从事婴幼儿教育事业、有亲和力、沟通能力强；
4、适应每周工作6天，周六日不休息；
职位描述：
1）幼教、学前教育等专业毕业，大专及以上学历；
2）熟悉0—6岁婴幼儿发育规律，了解幼儿敏感期；
3）普通话标准，有亲和力，热爱幼儿教育事业；
4）热情乐观，责任心强，具有良好的沟通能力及职业素养；
5）有早教中心经验、亲子经验者、会游泳、优先考虑；
岗位职责：
1）按照标准教案要求开展教学工作；
2）会员服务及活动组织；
3）以客户满意度为先；
水育早教老师岗位职责2
岗位职责：
1、对0—6岁婴幼儿进行个性化早期教育，科学地认识孩子各阶段的发展特点；
2、能独立备课，掌握教学游戏；
3、针对授课过程中出现的'问题，及时调整和解决；
4、上级安排的其他工作。
5 。必须会游泳。
岗位要求：
1、专业对口，有意从事早期教育，学前教育，或相关专业优先考虑；
2、热爱教育事业，喜欢孩子，有爱心，有耐心；
3、具有亲和力，开朗外向，普通话标准；
4、有较强的学习能力和学习愿望；
5、善于沟通，具备团队合作精神；
福利待遇：
1、提供专业系统的培训提升能力，引领大家展望未来并实现目标。
2、保险：按照国家规定为员工购买社保。
3、福利：举办员工生日会，部门聚餐，聚会。
4、外出郊游：公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。
5、薪酬待遇：无责任底薪+提成+奖金。
6、普升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通。
7、节假日：按国家规定享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。
8、其他福利：节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划等，弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。
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