工资核算员岗位职责

最新有关工资核算员岗位职责（精选5篇）

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的最新有关工资核算员岗位职责（精选5篇），希望能够帮助到大家。

　　工资核算员岗位职责1

　　1.负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

　　2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，;按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。

　　3.根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。

　　4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

　　5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

　　6.定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。

　　7.掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

　　8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

　　9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。

　　10.打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部存档。

　　工资核算员岗位职责2

　　一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

　　二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

　　三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

　　四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

　　五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

　　六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

　　七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

　　八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。

　　九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

　　十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

　　工资核算员岗位职责3

　　1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。

　　2、协助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度;参与制定单位劳动、工资方面的规章。

　　3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。

　　4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。

　　5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项，计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。

　　6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金，计提(计拨)福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的.税费和基金。

　　7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。

　　8、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。

　　工资核算员岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、及时了解各工地的进度、收款信息、签证等情况，参与项目成本全过程控制管理；

　　2、审核人工预估任务书、项目人工成本，对超过公司标准的情况时及时责令调整；

　　3、及时输入结算工程的技术工、辅工等信息，建立人工成本数据库；

　　4、对项目部材料及人工等工程成本进行测算，审核项目的赢利点、亏损点，找出产生的原因，提出合理建议，及时将情况汇报领导；

　　5、建立、健全公司成本管理体系，建立、健全成本控制规章制度，对新进人员预结算相关知识的普及；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、工程管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；

　　2、熟悉CAD操作、定额知识、成本测算知识，有一定的成本分析能力；

　　3、为人正直，责任心强，有较好的沟通协调能力，语言表达能力；

　　4、可适应全国出差。

　　工资核算员岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、全面负责财务数据的日常管理工作；

　　2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

　　3、负责会计核算和分析工作，并及时给相关领导提供财务方面的建议和计划；

　　4、负责资金、资产的管理工作，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

　　5、协调公司与银行、国家财政、主管部门、税务部门的经济关系，做好税务筹划；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、财经类大学本科或以上，有医疗器械行业工作经验优先考虑；

　　2、中级会计师以上职称；

　　3、三年以上企业财务工作经验；

　　4、精通财务管理知识与技能，掌握财务管理、法律知识；

　　5、有较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、快速应变能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；

　　6、具备较强的团队意识、服务意识和良好的职业操守；

　　7、熟练运用财务软件、办公软件等基本工作技能。

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