企业内刊编辑岗位职责

企业内刊编辑岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的企业内刊编辑岗位职责，希望能够帮助到大家。

企业内刊编辑岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责相关刊物、活动文案创作；

　　2、企业内刊的组稿、编辑、设计与制作、发行等全流程管理；

　　3、企业内刊发行后对企业员工建议收集和后期优化等工作；

　　4、公司大型活动的`创意及文案策划。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科以上学历，中文、新闻相关专业；

　　2、具备大学英语四级或以上认证，具备一定听、说、读、写能力；

　　3、3年以上相关工作经验；

　　4、较强的逻辑思维能力，良好的文字功底；

　　5、具有一定的公众表达、演讲能力；

　　6、有企业内刊主编工作经验者优先。岗位职责：

企业内刊编辑岗位职责2

　　1、完成企刊的选题策划、采访、约稿及相关稿件的采编；

　　2、完成企刊的每期报道的校稿、设计及编排工作；

　　3、负责企业微信公众号（电子期刊）的编排和信息更新；

　　4、配合其它企业文化传播相关工作。

　　任职资格：

　　学历及专业：大专以上学历新闻类、文史类相关专业优先

　　工作经验：有一定新媒体应用操作相关经验

　　专业技能：具备较好的文字能力（面试请备作品）

　　个性特征：有较强的`抗压能力，有强烈的奋斗意愿。

企业内刊编辑岗位职责3

　　1、负责公司重要内外访活动的跟踪拍摄及文稿撰写；

　　2、负责公司企业内刊的编辑、策划、统筹；

　　3、企业发展历程的.资料统筹、记录；

　　4、支持品牌外部活动的文案支持、影像支持和图片支持。

　　任职要求：

　　1、文字功能深厚，有大局观和新闻敏感度，具备较强的组织协调能力、团队精神

　　2、具较强的组织、沟通与执行力；

　　3、对摄影功底有一定要求，并会简单操作PS软件处理。

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