行政管理储备干部岗位职责(精选7篇)
在快速变化和不断变革的今天,各种岗位职责频频出现,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的行政管理储备干部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
行政管理储备干部岗位职责 篇1
岗位职责
1、负责公司文件资料的管理,如文件资料下发、分类归档管理等;
2、负责基地行政报表的汇编、统计等管理工作;
3、负责定期检查各基地的食堂卫生情况,并依照检查情况跟进处理;
4、负责定期检查各基地前台、门检、保安的礼仪情况,定期开展礼仪培训;
5、协助领导到各生产基地检查基地行政职能的工作落实情况,如厂区环境的改善、安全管理等,如有需改善处,及时上报领导;
任职资格
1、行政管理/工商管理相关专业,本科及以上学历;
2、专业基础较好,对行政管理工作认同且有服务精神;
3、性格开朗、有责任心、有较好的沟通协调能力及写作能力;
4、工作踏实,积极主动,有团队合作精神,能承担工作压力;
行政管理储备干部岗位职责 篇2
职位描述:
1、负责科技类项目申报,按照申报流程,准备并完成申报所需资料,协调项目申报出现的各种问题,按期完成项目申报;
2、运用英语(熟练运用韩语者更佳)熟练与客户交流,进行与客户的业务对接;
3、负责总经理所作的重要工作指示、会议重要事项决议的跟进、督办和落实;
4、负责总经理召开会议的筹备工作,会议材料准备及会议纪要整理;
5、负责相关文件的起草和文书管理工作;
6、协助总经理做好来访接待、来函等情况处理;
7、负责总经理各项日常事务和工作日程的安排和管理;
8、协助总经理出差事务工作的处理;
9、具备一定抗压性,潜在的领导素质,认同医疗行业前景。
10、 领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、我们希望你的性格是开朗的、积极的,能够很好的与上级、同事打好交道,处理好与工作中需要沟通人员的关系,我们更加看重的是综合素质。
2、25-30岁,男女不限;
3、本科及以上学历,法律、中文等相关专业;二年企业工作经验,或985、211院校优秀毕业生;
4、较强的中文文字功底,英文听说读写熟练,精通各类办公软件应用;
5、有上进心,有亲和力,较好的情绪控制力和调整能力,思维敏捷,注重细节,工作效率高,具团队协作精神;
6、认同企业文化,愿意从底层做起;
7、有驾照者优先考虑。
行政管理储备干部岗位职责 篇3
1、参与公司内部、外部行政接待等工作;
2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作;
3、参与企文宣传工作,如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等;
4、参与公司办工会的有关事宜,如各类先进的评选表彰、宣传、总结等;
5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作;
6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;
7、完成领导交办的其他工作。
行政管理储备干部岗位职责 篇4
1.负责公司日常行政事务,包括车辆管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、会议服务、接待工作等;
2.根据办公需要,完成日常办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放和登记;
3.根据公司固定资产管理制度,负责公司办公设备等固定资产采购和管理维护;
4.公司文书档案及管理,做好文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作,档案系统维护;
5.公司证照的申办、定期年检等工作;
6.公司公文文秘工作,负责行政文秘、公文、信函上传下达等管理工作;
7.协助上级完成公司流程管理体系的.建立、维护和优化;
8.协助上级组织股东会议、董事会会议、班子会会议等,并做好相关会议服务、会议纪要及资料归档等。
9.完成上级交办的各项工作。
行政管理储备干部岗位职责 篇5
1、辅助行政主管处理日常工作,订阅机票、酒店等;
2、协助行政主管安排日常行程、会议、接待等相关工作;
3、负责公司日常行政工作及外联支持;
4、负责为企业资质建设及政府项目申报提供行政支持;
5、协助项目申报工作,收集、汇总项目申报资料;
6、负责部分人事日常管理工作,包括人员档案管理、考勤统计、员工入职、离职、招退工社保、公积金等事务办理;
7、处理行政主管安排的其他任务。
行政管理储备干部岗位职责 篇6
1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作,优化公司规章制度,并贯彻落实各项事情的执行和监督;
2、负责公司的招聘工作,落实更进员工录用过程;
3、组织开展公司各项培训工作,督导各部门周期性培训计划的落实;
4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排;
5、负责员工五险及雇主责任险福利管理;
6、完成上级领导安排的其他工作。
行政管理储备干部岗位职责 篇7
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、负责行政部成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;
5、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
6、执行公司的各项规章制度,维护好公司各项规章制度的权威;
7、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
8、负责总部及校区的装修、维修类工作,合理控制费用及人力。
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