市场拓展总监的职责概述-岗位职责

时间:2022-08-08 06:53:40 岗位职责 我要投稿
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市场拓展总监的职责概述-岗位职责

  在当下社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的市场拓展总监的职责概述-岗位职责,欢迎阅读与收藏。

市场拓展总监的职责概述-岗位职责

市场拓展总监的职责概述-岗位职责1

  职责

  1、负责市场信息的收集、整理和分析,及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

  2、负责新项目拓展与客户关系维护。

  3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行,及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

  4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作,有地产经验或者相关资源者优先。

  5、有驾驶证,会开车者优先考虑;

  补充说明

  1、本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位,有房地产代理项目资源者优先。

  2、熟悉房地产行业,具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

  3、对市场有敏锐的.触觉,结合实际为公司拓展新的项目;

  4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;

市场拓展总监的职责概述-岗位职责2

  职责:

  1、参与公司战略规划,根据公司战略及目标,制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

  2、熟悉国内一二线城市行业商圈,shopping mall、中高级商场的运作,并具有较多的渠道资源;

  3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作,保证品牌顺利进驻;

  4、对将要开发的店铺进行评估和建议,以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

  5、有丰富的`客户资源,对同行信息灵敏;

  任职要求:

  1、男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;

  2、5年以上市场拓展工作经验,有中少淑服装市场拓展经验优先;

  3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

  4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

  5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展总监的职责概述-岗位职责3

  职责:

  1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

  2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

  3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责,同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

  4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实,提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目拓展工作;

  5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

  6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

  任职资格:

  1、45岁以下,大专以上学历;

  2、5年以上工作经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;

  3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的`判断,有物业行业业务渠道和资源,具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监的职责概述-岗位职责4

  1统筹负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;

  2整合负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作,以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。

  3日常管理负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的'突发事件。

  4分析时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,以保持企业和品牌的市场有利位置。

  5及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务

市场拓展总监的职责概述-岗位职责5

  职责:

  1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势,为公司战略规划提供建议;

  2、根据集团公司的市场发展战略,组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

  3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓,包括但不限于通讯、零售、金融等行业,挖掘和拓展项目合作;

  4、负责集团公司战略合作客户的关系管理,为客户提供高附加值的服务以及建议,提升客户满意度;

  5、负责市场团队的管理,制定有效的激励机制,辅导培训团队。

  职位要求:

  1、本科或以上学历,有相关岗位经验的'可放宽学历要求;

  2、有五年以上市场管理工作经验,其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

  3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式,有良好背景关系者优先;

  4、具有丰富的市场开发经验,良好的市场开拓能力,语言和文字表达能力强;

  5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光,具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力,

  6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

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