主任设计师的岗位职责描述

时间：2022-01-22 17:31:52 岗位职责我要投稿

主任设计师的岗位职责描述

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的主任设计师的岗位职责描述，希望对大家有所帮助。

主任设计师的岗位职责描述

主任设计师的岗位职责描述1

　　职责：

　　1.带领小组完成场地测量;

　　2.激发小组成员的设计思维，主持装修方案设计、预算，完成设计任务;

　　3.主持客户面谈，促成签约;

　　4.主持施工现场交底，跟踪施工过程;

　　4.对工地施工质量监督，项目出现问题时积极带队协调解决;

　　5.定期组织小组培训，增强团队成员的设计专业知识;

　　6.服从公司安排的其他工作内容。

　　要求：

　　1.年龄27岁以上，性格开朗、善于沟通、有责任感;

　　2.美术设计相关专业毕业;有2年以上工装设计经验;

　　3.熟练运用CAD、草图大师等设计软件;独立完成或主持过多件大型工装设计工作

　　4.对方案设计师、绘图员作品有独到的见解及分辨能力;

　　5.有团队协作精神，有一定的小组管理经验。

主任设计师的岗位职责描述2

　　职责：

　　1、负责完成公司下发的产值任务目标;

　　2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交客户满意的全案设计方案和图纸，制作项目预结算书;

　　3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;

　　4、负责与项目小组各岗位的配合;

　　5、接受公司相关培训;

　　6、负责中心临时安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历、三年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。

　　2.熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅，家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础，艺术修养。

　　3.熟悉家居体系的运作，对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的.了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。

　　4.良好的方案构思能力，能出具极具创意的构思，具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。

　　5.具有高度的责任感，积极主动，良好的沟通能力和组织协调能力，有团队精神，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。

　　6.能够承受工作压力，爱岗敬业。

主任设计师的岗位职责描述3

　　职责：

　　1、负责上门量房、与客户洽谈、设计方案的拟定，图纸绘制，合同签订;

　　2、负责施工现场交底，实施监督，确保工期顺利进行;

　　3、负责按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

　　4、负责向客户提供选材、协调配套工程方面的服务。

　　任职资格：

　　1、室内设计相关专业，3年以上家装设计经验;

　　2、善于沟通，谈单能力强，有良好的的团队合作意识及协调能力;

　　3、能熟练操作CAD，Photoshop，酷家乐等绘图软件;

　　4、学习能力强，热爱设计工作、有创新精神，有责任感。

主任设计师的岗位职责描述4

　　职责：

　　1. 根据公司总部及设计中心的安排，负责所属客户维护、咨询、服务，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任;

　　2. 根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作;

　　3. 负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;

　　4. 根据公司总部及设计中心的安排，负责客户的业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩;

　　5. 按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理;

　　6. 及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意;

　　7. 负责上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1. 室内设计等相关专业大专及以上学历;

　　2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求;

　　3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;

　　4. 沟通能力优秀，亲和力强;

　　5. 具备优秀的团队合作意识及服务意识;

　　6. 相关行业经验8年以上，上海家装设计行业3年以上经验，且业绩优良;

　　7. 熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。

主任设计师的岗位职责描述5

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配;

　　2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;

　　3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计;

　　4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;

　　5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

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