预算管理岗位职责

时间：2022-06-24 08:50:07 岗位职责我要投稿

预算管理岗位职责（通用17篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的预算管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

预算管理岗位职责（通用17篇）

　　预算管理岗位职责1

　　职责描述：

　　一：负责建立完善集团预算管理体系，组织集团年度经营预算编制

　　1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度；

　　2、负责拟定集团年度经营预算目标，并制定预算编制方案；

　　3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作，并组织评审，汇总平衡。

　　二：负责制定集团预算管控政策，并定期检查执行情况

　　1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核；

　　2、定期监控各单元预算执行情况，对产生重大偏差进行披露；

　　3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。

　　三：负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料

　　1、定期出具预算分析报告，发现问题、分析原因，拟定建议，纠正偏差；

　　2、定期跟踪预算纠偏实施情况，并提出财务建议。

　　四：负责组织集团经营预测编制

　　1、负责建立动态经营预测模型，确定xxx的预测方法；

　　2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展；

　　3、负责定期检查验证经营预测结果，并找出误差原因，修订预测结果及预测模型。

　　五：负责预算管理模块信息化建设工作

　　1、参与预算管理模块业务蓝图设计；

　　2、负责梳理预算编制、管控流程，固化至信息系统；

　　3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。

　　任职要求：

　　1、35周岁及以下，大学本科以上学历，会计或经济类等相关专业；

　　2、具备中级会计师及以上职称，了解财务信息化管理软件；

　　3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。

　　4、六年以上财务管理工作经验，3年以上大型企业预算管理工作经验，有医药行业工作背景者优先。

　　5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析，具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。

　　6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力

　　预算管理岗位职责2

　　岗位职责

　　1、投资测算，配合土地拓展部门，进行地块经济分析，前期成本预算策划，为公司土地拓展提供决策依据。

　　2、项目目标成本编制，通过产品策划、建造标准论证、限额设计、技术方案策划等，合理确定目标成本，提出项目税筹定位建议；

　　3、通过方案设计、设计变更、签证管理，控制目标成本落地，避免成本失控。

　　4、通过月度报表、线上管理系统，进行动态成本管理，跟踪项目成本变化，及时进行偏差分析，提出管控意见；

　　5、指导项目成本部进行目标成本编制、上线，编制合约规划；

　　6、起草编制部门规章制度，如部门内部工作考评规定，工作指引(手册)等；

　　7、配合集团成本中心开展数据沉淀，完善数据库。

　　任职资格

　　1、二本或以上学历，28岁以上，工程管理、土木工程管理、造价工程等相关专业；

　　2、具有造价师证优先考虑；

　　3、具有良好在职业道德肯责任心，具工程造价、土木工程等建筑类专业；

　　4、五年以上相关工作经验，熟悉土建、水电工程图纸，能根据图纸计算工程，编制预算及概算；

　　5、熟悉工程量计算软件、工程计价软件、CAD绘图软件及办公自动化软件应用。

　　预算管理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行；

　　2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析；

　　3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。

　　任职要求：

　　1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；

　　2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先；

　　3、具有系统化的思维，具有良好的沟通协调能力及执行力；

　　4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。

　　预算管理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责草拟公司年度预算方案,科学安排基本支出和项目支出预算,编报年度部门预算;

　　2、负责根据公司的实际的情况,对确需调整的预算项目,按规定的程序提出具体调整的意见;

　　3、负责全系统预算执行情况日常监督检查,按要求开展预算执行情况分析,控制无预算支出和改变资金用途支出;

　　4、协助建立项目的盈利能力,为高层更好的提供管理和决策依据;

　　5、作为风险协调员,对接公司财务部,进行财务风险评估和年度内部控制评估。

　　5、配合公司财务部编制预算、财务分析评估等工作;

　　6、负责办理处领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,具备财务相关知识;产业园、房地产财务工作经验尤佳。

　　2、责任心强,逻辑思维能力强;

　　3、EXCEL等办公技能熟练;

　　4、原则性强,具备沟通及组织协调能力。

　　预算管理岗位职责5

　　职责：

　　负责项目预算的制定、维护、更新及管理等相关工作。

　　根据公司事业计划要求，制定中心共通费用，并提交给给中心管理层进行决策；

　　根据技术中心预算管理的要求，组织中心共通费用的分解，跟踪设计结构的变化确认改善措施，验证设计是否实现目标成本，并及时向管理层汇报（包含后续阶段的成本改善路径）

　　协调好各部门的关系，做好技术中心领导上传下达工作，积极推进工作的进度

　　负责中心领导办公室会议的组织安排，作好会议记录和整理会议纪要，并对决议事项进行督促和执行

　　要求：

　　本科及以上，优先考虑985/211院校

　　从事文秘预算相关工作5年以上，具有汽车行业从业经历或技术中心管理费用管理经验者优先。

　　熟悉管理费用管理流程；

　　遵守职业操守，注意工作的保密性；

　　头脑灵活，能够及时处理领导交代的事宜；

　　了解电动车的结构，原理和整车性能。

　　了解汽车研发中心的运行机制。熟悉文档处理工作。

　　了解研发中心的费用管理机制。

　　可以用英语进行口头、书面交流。

　　预算管理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责全网IT投资、预算管理，根据公司整体投资预算策略编制全网IT投资和预算方案；

　　2、负责审核各相关单位IT投资和预算计划，根据公司战略和IT年度工作任务，分解各相关单位的IT投资和预算方案；

　　3、负责监控投资和预算落实情况，组织实施相关检查和后评估工作；

　　4、负责投资分析工作，组织建立落实投资审核指标体系。

　　任职要求：

　　教育：

　　全日制本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业。

　　知识：

　　具有较为丰富的IT系统投资管理、规划、建设、项目管理等工作经验，熟悉通信行业相关知识及政策法规，熟悉IT领域技术和工程建设相关知识，熟悉项目管理知识及基本建设程序；英语4级及以上。

　　技能：

　　1、熟悉电信运营商的业务及系统支撑工作流程，熟悉电信运营商IT系统架构和技术规范；

　　2、具备良好的技术前瞻视角，了解当前IT系统发展的新技术和趋势；

　　3、具备IT项目投资预算管理基础；

　　4、具有良好的组织协调沟通能力和分析判断能力，具有较强的学习能力和创新能力

　　5、具备有较强的文档编写和语言表达能力，具备良好的规划能力。

　　经验：

　　3年以上IT领域工作经验，业务支撑相关计划管理、工程建设、系统规划等相关岗位工作经验优先；具备IT预算管理相关经验者优先。

　　其他：

　　认可中国移动企业文化与理念，正直诚实、踏实勤奋、甘于奉献、敢于担当，具有良好的团队合作意识和敬业精神。

　　预算管理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.拟写年度财务预算编制说明，指导各部门根据业务开展需要编制部门收支预算；

　　2.拟写本中心年度财务预算报告、决算报告及利润分配预案；

　　3.负责股东会审议后预算的调整、分解、组织实施工作；

　　4.监控中心财务预算执行情况，审核部门预算执行进度；

　　5.负责拟订财务审批委员会议事规则，以及会议材料预审，承办会务事项，整理会议纪要，监督审议项目支出执行情况；

　　6.负责定期盘点库存现金、重要空白凭证及有价单证等重要物品。

　　任职条件：

　　1.全日制高等院校本科及以上学历；

　　2.具有5年以上企业/银行财务会计岗位工作经历；

　　3.财务相关专业，对ERP系统有所了解，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件；

　　4.中级或以上职称；

　　5.有较强的逻辑分析、沟通、写作能力和相应管理技能；

　　6.有预算管理工作经历的优先考虑。

　　预算管理岗位职责8

　　工作职责：

　　1、负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核；

　　2、负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈；

　　3、负责机构本部日常预算动支进行审核；

　　4、负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总；

　　5、负责机构本部预算追加申请进行初审；

　　6、负责专项费用的投入产出进行专题评估分析；

　　7、负责机构本部相关费用数据的报送。

　　8、熟悉掌握公司各项费用开支标准；=

　　9、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、财经类专业，本科以上学历；

　　2、具备扎实的'财务理论知识，熟练掌握寿险核算、预算的方法及流程；

　　3、熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。

　　预算管理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息准确传达及预算的执行情况预警以及适当及时的调整；

　　2.建立及完善财务预算管理体系，进行有效的内部控制；通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行；

　　3.精确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

　　4.通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行，确保会计核算数据与业务有效配合性；

　　5.配合总监进行财务管理提高工作效能、增强团队精神。

　　任职要求：

　　1.四大会计师事务所5年以上审计经验优先；

　　2.财务、会计、审计等相关专业统招本科以上学历；

　　3.具有注册会计师或审计师资格；

　　4.至少5年管理会计领域工作经历；

　　5.熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

　　6.优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

　　预算管理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;

　　2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;

　　3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;

　　4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;

　　5.负责全公司财务预算及投资预算调整;

　　6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;

　　7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;

　　8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;

　　9.完成上级领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;

　　2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;

　　3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。

　　预算管理岗位职责11

　　任职资格条件

　　1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，年龄35岁以下，具备5年以上大型企业集团预算管理工作经验，有中级会计师及以上职称优先；

　　2、熟悉全面预算编制，根据公司战略目标和经营计划，组织公司的预算编制、审核、汇总、控制、调整、分析与报告；

　　3、熟悉合并报表流程，精通集团合并报表编制，具备较强财务报表分析能力；

　　4、扎实的财务专业知识，处理账务经验丰富；熟练运用财务软件及办公软件，熟悉excel函数为佳。

　　5、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发现问题解决问题能力、沟通和协调能力，具备一定的文字表达能力。

　　6、具备国企绩效审计、清产核资、经营分析相关工作经验的优先。

　　预算管理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责公司相关运营标准制定及相关费用预算的制定、日常执行审核；

　　2、负责按月、季、年对公司的战略执行和预算达成情况进行分析，制定分解公司利润预算、费用预算和现金流资金预算；

　　3、负责预算执行报告制作，及预算报告的分析；

　　4、负责预算相关的日常工作；

　　5、负责公司资产的归口管理。

　　岗位要求：

　　1、财经类相关专业本科以上学历；

　　2、有3—5年以上工业企业、商业连锁、互联网行业财务预算相关工作经验；

　　3、熟知企业预算管理的工作流程，预算规划及内部利润中心建设和内部核算原则等；

　　4、有一定的团队管理能力以及较强的沟通能力；

　　5、熟练掌握办公软件及金蝶等财务核算系统；

　　6、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

　　1、编制年度月别费用计划；

　　2、每月预测向后4~6个月的费用趋势；

　　3、协助业务部门确定记账会计科目；

　　4、审核并分析计划/预测对比实绩；

　　5、确认并制定产品群别共同费用分摊方案；

　　6、协助人事部门确认人员/人件费分摊方案；

　　7、每月固定向CFO及韩国本部报告；

　　8、领导指示的其他事项。

　　预算管理岗位职责13

　　职责描述:

　　一、成本控制方面

　　1、负责项目的拿地目标成本测算、方案版目标成本测算及施工图版目标成本测算工作;

　　2、参与图纸会审工作,参与项目规划等重大设计方案和施工组织设计讨论,并从经济角度提出建议;

　　3、负责设计变更及现场签证的工程量及造价合理性进行审核;

　　4、资金计划编制的审核及实际进度款支付审核;

　　5、组织实施对项目成本过程进行动态管理,全过程动态管理,过程中提出成本管控意见;

　　4、负责已完工程结算资料完整性的检查及结算准确度的审核把控;

　　5、对接的造价咨询公司进行管理及每年的评估工作;

　　8、配合集团成本中心的所有常态类工作。

　　二、招投标管理方面

　　1、负责前期供应商的考察入库及入围工作;

　　2、负责组织招标文件的编制;

　　3、组织编制审核工程预算、工程量清单及标底;

　　4、招标过程各个环节的把控直至供应商合同的签订落地;

　　5、配合集团成本中心与招投标有关的常态类工作;

　　三、其他

　　1、配合设计部门开展权限内设计阶段成果优化及设计方案必选工作;

　　2、配合营销部门权限内的招标管理工作;

　　3、配合工程进度,完成合同落地及现场签证的工程量核实工作;

　　4、本部门的统筹管理及其他部门之间的协调沟通工作;

　　5、系统流程的审批审核工作及其他临时性的常态化工作。

　　任职要求:

　　1、40岁(含)以下,统招本科,5年以上成本经理工作经验;

　　2、有丰富的成本及招标的管理工作经验,有丰富的土建安装及招标专业知识及经验,熟知相关专业的法规、行业规范,熟练使用广联达及相关的计价软件;

　　3、TOP30房地产公司同岗位经验优先。

　　预算管理岗位职责14

　　一、在总经理的领导下，负责组织项目成本控制的具体实施和全过程管理；合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;

　　二．负责合同预算部工作的统筹安排，确保各项工作正常运行，确保总经理下达的各项任务顺利完成;

　　三．负责合同预算部工作计划编制；对本部门员工的工作情况进行检查、督促，确保员工完成其相应的工作职责，重大问题及时向总经理请示汇报;

　　四．定期召集本部门工作会议，及时预防、处理、总结相关问题，提高部门运作效率；

　　五．负责组织本部门与其它部门的协商、配合工作，增强公司运作的整体协调性、一致性;

　　六．负责制定本部门规章制度；负责对本部门员工工作表现进行业绩考评；负责对本部门的人员岗位设置和员工使用提出合理化建议;

　　七．组织拟写本部门工作总结和工作计划;负责组织撰写关于成本控制各个环节的规章制度及工作流程；

　　八．负责组织本部门的业务建设和信息化建设;

　　九．负责组织本部门员工业务素质和业务技术的培训;有对公司其他事务进行建议的义务;有配合公司其他部门工作的义务;

　　十．完成领导交办的各项其他工作任务。

　　预算管理岗位职责15

　　职位描述

　　1、参与股份年度经营计划，组织编制股份年度、季度、月度财务预算，并配合组织实施全面预算，核对预算执行结果，提出合理化改善建议;

　　2、定期对预算的执行情况进行分析汇总，季度配合出具预算执行分析报告;

　　3、定期进行预算完成情况的检查和预警，对预算执行率评估及公示;

　　4、根据公司发展规划与经营计划及时对预算制度流程进行调整优化;

　　任职要求

　　1、统招本科以上学历，财务相关专业，年龄30-45岁;

　　2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉集团或上市公司财务管理体系，具备较强的财务分析能力，熟悉任职岗位的各项业务及运作流程;

　　4、熟悉制造企业预算管理体系;

　　预算管理岗位职责16

　　一、收集影响工程造价的各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息；

　　二、收集整理工程材料、设备、劳动力等价格信息；收集整理与本项目相关的工程造价综合指数；

　　三、收集整理工程进度结算、设备材料价款结算、工程竣工决算相关的经济技术合同、资料；

　　四、制定项目成本控制目标；制定控制工程造价成本各个环节的规章制度；

　　五、参与设计概算和施工图预算的审查；

　　六、参与编制项目主体、设备、材料等招标文件及合同文件；参与项目招标工作的组织和审查；

　　七、编制和审核工程进度结算；审查材料、设备等价款结算，编制和审核工程竣工决算。

　　预算管理岗位职责17

　　工作职责：

　　1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制，制定预算管理相关规则，设计优化预算编制程序、方法和模型，协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议；

　　2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案，根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案，分析、预测和监控预算方案执行情况，组织实施财务决算工作；

　　3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施，合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；

　　4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标，定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价，根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价，为经营决策提供数据和支持，提出合理化意见和建议，分析业务部门相关需求，合理确定解决方案，反馈相关意见和建议，监督和落实相关方案及问题解决情况。

　　任职资格：

　　1、现年35周岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；

　　3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历；有金融业预算管理相关从业经验者优先；

　　4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。

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