行政岗位职责集锦15篇
随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的行政岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
行政岗位职责1
1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
2、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别,与潜在候选人沟通;
3、配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试;
4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
6、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
8、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
行政岗位职责2
1、负责领导对接的客户,按照客户要求整理下单、负责订单出货任务的安排、退换货处理,做好销售记录及售后服务及回款跟进。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,跟进销售动态。
3、协同内部其他部门、配合客户需求,收集好市场资料、传达销售资料、培训资料等。
行政岗位职责3
1、负责各校区内员工进行考勤日常管理;
2、负责各校区各类物资的申请、采购,校区固定资产的盘点维护;
3、负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境,杜绝安全隐患;
4、负责接听校区公共电话,做好记录传达,并做好校区到访人员的接待;
5、负责各校区水电、物业、房租费用的处理;
6、负责各校区每日已收现金的保管、转账,每日收入明细的处理,及校区备用金与日常财务报销;
7、配合校区、总部完成其它需要完成的事项;
8、负责各校区学员排课、课时管理等教务工作;
9、协助完成校区业绩目标。
行政岗位职责4
1、负责对口业务部门的日常经营分析工作,包括预算管理及过程监控、出具经营报表、关键指标跟进等
2、结合业务背景和经营情况,定期进行业务评价,产出经营分析或专项报告;
3、负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助处理业务部门涉及财税相关工作;
4、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题,为业务部门流程优化提供财务支持
行政岗位职责5
1、 协助组织公司管理规范并督促各部门执行情况;
2、 负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案;
3、 负责公司固定资产管理,台账的制作更新等;
4、 负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购;
5、 负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作;
6、 协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜;
7、协助收集报销票据;
8、 完成上级交办的其他相关工作。
行政岗位职责6
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、起草综合性工作计划,总结和工作报告;
3、主持部门内部建设工作,组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;
4、组织人员做好接待服务工作;
5、组织人员采购办公用品/设备,做好其成本预算和控制;
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
7、管理公司重要资质证件,办理公司所需各项证照;
8、起草及归档公司相关文件;
9、管理公司重要资质证件;
10、负责外联工作。
行政岗位职责7
1、通过招聘平台招聘纳新
2、组织、安排面试,并且进行初试
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、负责社保、公积金缴纳,申报,年检等工作,及时掌握国家及地方的相关法律法规;
7、负责考勤、员工休假的管理,每月考勤报表制作;,
8、员工评估工作、跟进,共识会议安排并做好记录存档,
9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料,实习生的管理;
10、负责公司固定资产管理;
11、负责组织开展各种形式的'企业文化活动,丰富员工业余生活,协助上级做好企业文化建设与推广;
12、完成上级主管交办的其他工作。
行政岗位职责8
1、对来访客人做好接待、引导工作,及时通知被访人员;
2、接听电话,按要求转接电话或记录信息;
3、负责负责日常行政管理工作,包括办公用品采购、快递收发、行政账务核对;
4、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作;
5、负责协助上级完成现场管理:根据5S标准做好现场的绿化、环境卫生、设施设备管理工作,完成办公区员工座位、人数的统计和更新等;
6、协助上级完成工作行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政岗位职责9
1、根据项目现场管理制度,统筹职场信息安全检查工作,现场行政需求支持,梳理规范信息安全检查制度,定期组织会议检查发现的问题并及时调整工作细则。
2、负责合作项目工单对接及任务分派,客诉及监管投诉案件跟进,录音提取等行政支持事务。
3、负责合作项目数据产能及报表制作工作,定期发送战报及项目成效报表;验收及分派保险合作项目营销数据,监控数据库存使用进度。
4、对合作项目进行信息安全培训及月度信息安全考试,并解决营销团队在现场可能出现的各种问题,尽可能减少信息安全问题出现,有效提高现场人员的信息安全意识水平。
5、负责合作项目进场,撤场,增减席位的信息安全验收工作,及时递交相关验收报告;整理各项目入离职人员台账,统一申请及注销系统账号。
6、针对场地内发现的信息安全及现场管理方面的问题,及时上报领导,并提出解决方案,确保现场工作合规合法。
行政岗位职责10
1.战略采购、非战略采购;
2.每月做食堂、网采、办公用品等付款单,进行核销、付款;
3.每季度20日前做食堂满意度调查;
4.对到访的投诉业主进行接待
5.发放卡片具备门禁及一卡通功能并登记一卡通办理人员姓名、卡号等 ;
6.每日负责内部员工行政服务需求、报修咨询建议,负责外部业主及客户业务咨询记录工作并进行有效传达 ;
7.对日常行政工作节点把控,.每日对员工着装及会议室培训教室洽谈室办公区设施设备环境卫生进行巡查及通报
8.固定资产管理,公司公共费用成本把控。
9.部门财务事宜对接,财务金蝶系统会简单操作
10.其他领导交待的临时性工作。
行政岗位职责11
岗位职责:
1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络
2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3
、应聘人员的接待、访客接待和登记
4、来宾的迎送,引导与招待工作
5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品
6、办公用品和设备的入库登记和发放记录7。核对车辆来回里程数,保管原始表格并登记
8、 领导交办的其他行政事务
任职要求:
1、中专以上学历,行政专业优先
2、有相关工作经验
3、熟知行政事务处理技巧
4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善,沟通能力强、执行力强。
任职要求:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4、通知候选人入职,办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
行政岗位职责12
1、服从部门主管的工作安排。
2、负责各部门之间的往来及传达。
3、负责部门会议记录及协助文件的起草与打印工作。
4、负责对部门所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。
5、负责所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查。
6、做好上级安排的临时性工作。
行政岗位职责13
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;
3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
4.负责员工福利采购发放,员工关系维护;
5.考勤统计与核对;
6.六险一金办理;
7.办公用品采购;
8.酒店预订;
9.费用报销;
10.其他上级交代的任务。
行政岗位职责14
1、公司人员入职/离职档案整理、保管,劳动合同跟踪管理,以及人事管理事务对接相关政府部门的事项办理。
2、公司资质/职工资质证书跟踪维护管理。
3、公司人员考勤登记管理。
4、前台接待。
5、领导交办的其他工作。
行政岗位职责15
1.负责坐在前台接待来访人员,基本咨询和引见,保持良好的礼貌;
2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;
3.负责公司办公室采购,派发登记管理
4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。
5负责公司固定资产的统计和盘点。
.6负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
.7协助人事行政主管做好日常行政工作
8.负责办公和周边环境的美化和维护,以及老板办公室的整理。
9.3.负责协调销售内部沟通,做好销售的后台支持;
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