营销培训生岗位职责（精选11篇）
在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的营销培训生岗位职责，欢迎阅读与收藏。
营销培训生岗位职责 篇1
岗位职责:
1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的评估;
2、协助策划促销活动;
3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;
4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;
5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的开展与效果评估;
6、跟进各类线下活动执行与效果的评估。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先;
2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;
3、具备较强沟通协调及学习能力。
营销培训生岗位职责 篇2
岗位职责:
1.拓展市场，开发客户，做好前期服务工作
2.通过电话销售，户外拓展，生活圈营销等方式完成销售任务
3.完成自己的业绩要求，与同事共同达成业绩目标
4.完成营销总监交待的其他工作
任职资格:
1.形象气质佳，男女不限
2.全日制本科及以上学历，专业不限，经济学和金融学等专业优先考虑。
3.言行举止大方端庄得体，待人接物真诚友善。
4.综合文化素质较高，学识丰富，兴趣爱好广泛。
5.性格乐观开朗，有上进心，为人处事注重效率和效果。
6.具备营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战
7.具有一定的社会资源，生活圈广阔
8.认同公司的商业模式和理念，愿意和公司共同成长
营销培训生岗位职责 篇3
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁—35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、注明：无房地产从业背景者优先。
营销培训生岗位职责 篇4
岗位职责：
1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑；
2、熟悉零售行业（最好是女装行业）终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力；
3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的.认知；
4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度；
5、熟练使用办公软件及适应出差；
任职资格：
1、全日制大专以上学历，市场营销或管理类专业优先；
2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验，知名女装品牌同岗位者工作经验者优先；
3、具有良好的沟通与协调能力，善于处理人际关系；
4、26岁以上，至少3年以上培训实践经验，有高档女装品牌从业经验者优先。
营销培训生岗位职责 篇5
职责描述：
1、负责全省绩优营销员相关培训活动的开展，协助推动绩优高手的绩效提升；
2、根据分公司gcfp培训规划，组织和实施全辖gcfp认证培训，达成认证人力占比考核指标；
3、推动分公司limra pds300课程认证，完成相关kpi追踪达成；
4、负责理财规划师大赛、理财规划师论坛等外部专业培训活动的组织和人员选拔；
5、推动分公司绩优人员荣誉体系建设，完成相关kpi的追踪达成；
6、完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理；
7、根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务；
8、上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有两年以上寿险培训相关工作经验；
3、熟练使用office软件；
4、有通过chfp、afp等金融专业认证资格的，或财金专业的人员优先考虑。
营销培训生岗位职责 篇6
岗位职责：
1.按时参加各项会议及公司日常活动，接受公司人事行政部统一管理；
2.按照公司要求，通过电话方式进行招募和准客户名单收集，下班之前向人事行政部汇报当天工作情况并进行登记；
3.完善招聘人员和准客户名单档案，按公司规定及时提交有效名单信息；
4.协助营销培训部进行所有营业区员工日常考勤、业务考核和办理请休假手续等工作;
5.组织、安排日常应聘人员的面试;
6.协助办理所有营业区员工入职及转正、离职等异动手续;
7.协助营业部经理进行员工活动组织、策划工作；
8.完成营销培训部经理交办的其它工作事项。
任职要求：
1.要求年龄25岁以下（应届毕业生优先），口齿清晰，普通话标准；
2.思维活跃，应变能力强，有较强的分析能力；
3.可熟练使用office办公软件。
营销培训生岗位职责 篇7
岗位职责
1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；
2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；
3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；
4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；
任职资格
1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；
2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；
3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作；
4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！
营销培训生岗位职责 篇8
1、促进业务达成：实施推介会及其他形式的演讲，协助促成公司业务达成；
2、招商推介会：招商推介会主持演讲，组织并监控推介会流程，确保推介会有序进行，统计推介会各项数据，为流程及策略改进做支持；
3、培训搭建与实施：搭建事业部的培训体系搭并进行培训实施，完成培训效果评估及考核工作；
4、活动支持：配合支持集团及各部门举行的重要活动。
任职要求
1、大专学历以上，专业不限，播音主持等相关专业优先；
2、形象气质好，亲和力好，沟通协调能力强；
3、具备2年以上大型企业培训或招商说明会经历，具备独立演讲能力；
4、掌握office办公软件使用方法；
5、熟悉培训体系设计及搭建，掌握课程开发的方法。
营销培训生岗位职责 篇9
岗位职责:
1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;
2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;
3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;
4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;
5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;
6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制。
营销培训生岗位职责 篇10
职责描述:
1、线上线下销售培育;
2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;
3、带动团队气氛。
任职要求:
1、有微商,直销,培训行业服务经验;
2、从事培育行业3年以上经验;
3、大专以上学历。
营销培训生岗位职责 篇11
1、负责为成人英语直营及加盟中心提供市场培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。
2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行线上线下市场销售培训方案。
3、为加盟中心提供线上、线下的市场培训及现场支持,提升人员的整体咨询量创造能力,达成业绩。
4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的市场销售部培训支持和辅导。
5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。
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