调度员岗位职责

时间：2022-09-22 23:41:45 岗位职责我要投稿

调度员岗位职责集合15篇

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的调度员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

调度员岗位职责集合15篇

调度员岗位职责1

　　1、负责对车辆运行路线、油料监控;

　　2、每天整理《车辆调派计划表》、车辆调派单、加油单、运单、车辆安全例检表并归档;

　　3、通过GPS监控、电话沟通了解车辆运行状况，实时跟踪掌握车辆位置、车辆状态、装卸货状况，管控好车辆的运营效率;

　　4、制作单车生产台帐;

　　5、编制本车队《运营日报表》、《油料周报表》、周报表、月报表、季度报表、年报表;

　　6、驾驶员报账时核油。

调度员岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、生产计划的制定、传达

　　2、生产过程进度追踪,协调,动态,掌握生产计划与实际情况及时协助,调生产

　　3、妥善安排员工休息与作业时间

　　4、生产实际手机汇总

　　5、生产报表的'制作

　　6、与外部部门生产联络

　　7、不良品处理

　　8、假期工作计划编制,跟踪,总结

　　9、生产问题的对外联络

　　10、完成领导安排的其他任务,从事汽车制造行业生产类5年以上经验,熟悉涂装车间生产流程,具备一定的抗压能力

调度员岗位职责3

　　主要职责

　　1、协助建立高效的调度指挥流程,制定有效的突发事件处置预案,保证及时、安全、高效的处理突发事件;

　　2、对供电/环控的调度有督导责任,不断改进和完善供电/环控的调度工作,协助负责委外项目的.管理和监督,合理有效的控制财务支出;

　　3、与公安、电力局等相关部门以及运营部保持良好的沟通与协作,以确保各项工作顺利进行。

　　应聘条件:

　　1、本科及以上学历,供电、机电自动化类专业;

　　2、具有轨道交通相关工种两年以上工作经验者优先;

　　3、具备较强的协调及应急处置能力,工作认真负责、积极主动。

调度员岗位职责4

　　岗位职责:

　　负责使用库管软件做进出库记录,条码打印,换产品整理入库位。

　　出库制作出库单,配货交接。

　　整理预警库存量产品记录补货。

　　负责各店库存量监控做出及时调控处理。

　　工作要求:认真细心,严格按照流程办理,有责任心,工作积极主动。快速处理突发状况。

调度员岗位职责5

　　一、调度员的工作首先是与施工方为主，必须满足施工方的需求。

　　二、以本站各科室进行配合联系，及时沟通，完成公司生产前的各项准备工作，保证公司生产的顺利进行。

　　三、接听电话或各项通知做到耐心周到，圆满解决对方的要求或问题。

　　四、在生产前必须了解施工方的各种情况和各种要求。

　　五、下达各种资料时，必须认真核实，确认无误后方可下发。

　　六、生产时或生产过程中，随时掌握与生产有关的各种信息。①交通状况 ②砼变化 ③车辆运输 ④现场安全 ⑤现场浇注 ⑥泵车运行情况

　　七、及时反馈信息，合理调动车辆，做到不压车、不断车，保证生产的顺利和运输正常。

　　八、及时发现问题，及时做出处理。完成好调度员的'职责权限，保证好公司的各项生产任务。

　　九、因特殊情况，出现的各种问题报领导解决。

　　十、帮助泵工完成好砼浇注工作，保证好泵车、罐车的现场安全运行。

调度员岗位职责6

　　职责描述:

　　1、根据待修车辆的优先程序和技工的水平,分配工单给适合的'技师。

　　2、调度保存车辆钥匙和施工单跟踪,监控维修管理。

　　3、在工作控制板上更新工作进程和维修完成情况,以便从时间上进行控制。

调度员岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、年龄在23岁—40岁,大专及以上学历,专业不限,有相关机电类相关专业优先考虑;

　　2、能够看懂基本图纸,熟练操作计算机软件;

　　3、能够对公司产品进行生产计划安排,合理安排产品生产进度;

　　4、熟悉生产部门运作或有生产管理经验者优先考虑;

　　4、做事认真负责,服从上级领导的安排;

　　5、需要在车间实习2-6个月;

　　5、户籍在平苍两地的优先考虑。

　　6、薪资面议,包中餐,岗位体检,缴纳五险。

调度员岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、从一线自行车调度员做起,发展方向为自行车调度管理员,负责一线自行车调度员的管理,对调度员进行业务指导和工作考核;

　　2、使用电动三轮车根据用户用车需要或公司指定调度路线将智能单车进行调度转运;

　　3、现场维保工作,对单车出现的'简单故障进行快修快保;

　　4、接受用户的咨询、提问,解答时要认真、耐心、文明礼貌;

　　5、完成上级领导安排其他工作。

　　岗位要求:

　　1、30-50周岁,三年以上团队管理经验;

　　2、熟练驾驶电动三轮车,熟悉交通规则制度,遵守交通法规,持汽车驾驶证者优先;

　　3、在组织协调、指挥控制、内外部沟通方面有丰富经验与能力,有较强的责任心和敬业精神。

　　工作任务及范围

　　1、每天工作7小时,每周休息一天;

　　2、负责指定区域(约50个站点)车辆调度转运、卫生保洁、维护维保、设备维修、站点巡查、空满桩处理、宣传推广等工作。

　　3、使用、保存保管作业用电动三轮车。

调度员岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责区域内运输项目的日常工作;

　　2、负责区域内运输项目的监督、确保运输时效及服务质量并做好现场调度沟通;

　　3、订单管理,包括订单接收与整理、在途跟踪、异常问题内外部协调与处理,并准确记录以及对突发事件或者特殊案件及时上报,确保订单执行达到客户要求;

　　4、定期汇总运输项目的运作数据并分析与总结,提出优化流程,提高质量;

　　5、收集运输项目中的问题并有效的解决;

　　6、配合项目管理部门做好客户关系的'维护;

　　7、协助上级领导执行其他相关的工作和任务。

　　任职要求:

　　1.此岗位需适应出差;

　　2.有一定客户服务/物流/快递/电商行业工作经验;

　　3.具有良好的客户服务意识,善于聆听和表达,有优秀的团队协作能力和沟通能,善于处理突发事件;

　　4.学习能力强,逻辑清晰。

调度员岗位职责10

　　职责描述:

　　1、做好车辆安全管理工作,组织驾驶员的安全学习,培训,安全会议的召开。

　　2、做好车辆内的调度、人员孝勤工作,做到服务热情,科学调度。

　　3、负责节假日、日、夜间班人员的'安排。

　　4、负责车辆油料费用的申请及分配工作,统计好油料消耗量情况,防止油料费用流失。

　　5、协助管理员协调好交警、交通及相关单位的关系,协助做好车辆事故的处理、保险的索赔工作。

　　6、协助管理员把好报销单据及外加油单据关,做好所有车辆维修、油料消耗月报表的填表工作。

　　7、经常征求用户、驾驶员的意见,不断改进工作,提高服务质量。

调度员岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、管理公司物流车辆,安排好行车路线,实时监控车辆;

　　2、建立好车辆管理档案;

　　3、能认真完成领导安排的工作;

　　任职资格:

　　1、有车辆管理工作经验;

　　2、有驾驶本,能熟练开车,普通话标准,有良好的.的沟通能力;

调度员岗位职责12

　　工作内容:

　　1、下达生产订单,对生产订单及生产计划实施情况进行确认,对计划执行异常情况进行协调处理;

　　2、工厂日度、周度生产计划的制定;

　　3、对车间设备与人员情况进行统计,定期进行产能统计和分析,提出产能调整建议;

　　任职资格:

　　1、大专及大专以上学历,性别不限,3年以上生产计划相关工作经验;

　　2、对生产、销售、仓储等关联性工作有一定的认识;

　　3、具备较强的`数据处理与统计分析能力;

　　4、沟通能力佳;

调度员岗位职责13

　　篇一：现场调度岗位职责

　　1、严格按照生产作业计划组织企业的生产活动，做到指挥正确，组织严密，均衡完成生产计划。

　　2、严格执行企业生产调度会上的各项决定与上级领导的指示，做到执行及时，并对执行的情况随时进行检查。

　　3、监督、检查生产作业进度，掌握企业生产动态，协调生产作业进度，做好综合平衡。及时了解并掌握各生产车间的生产、原材料供应与在制品库存等情况，根据生产作业进度协调、督促生产车间零件和各工序在制品的流转保持生产有效运行，对于不平衡现象及时进行协调，并加以妥善解决。

　　4、掌握企业的水、电、气等设备的运行与供应情况，保证企业生产工艺的稳定。

　　5、掌握企业主要工艺指标的执行情况，主要生产设备的开、停机情况，以保证稳定安全的生产。

　　6、衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、物资准备、辅助条件准备情况和生产过程的质检过程、质量保证条件，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。

　　7、经常深入生产现场进行生产作业调查与检查，监督、检查生产所需物料缺损情况，跟催生产环节缺失物料确保物料满足生产、及时到位。对生产薄弱环节进行现场调度，并处理当班生

　　产过程中出现的各种问题。及时向主管领导汇报生产进度和发生的问题。掌握情况要准确，处理问题要及时，保证企业的正常生产。

　　8、协调相关部门做好生产设备的检修工作，协调、联系工作要及时，以尽快完成设备的检修任务。

　　9、对当班过程中出现的生产事故，要组织好抢救工作，防止事故扩大，妥善处理生产现场，尽快恢复生产。同时要向上级领导与企业安全部门汇报。

　　10、负责当班生产情况的综合分析，并总结当天的生产、设备检修以及产量完成情况，查找生产瓶颈、分析问题原因、提出改进方案、编写调度日报表并及时报送相关领导。

　　11、严格按照企业规定认真、准时做好交接班工作，在交接过程中，做到交接清楚，重点突出。

　　12参加公司生产调度会议，督促检查生产（作业计划和生产调度员会议决议执行情况。参加临时生产协调会，配合生产调度负责人解决生产过程中出现的问题。在生产调度员会上汇报本周生产进度与处理问题的情况。

　　篇二：生产调度岗位职责

　　(一)生产调度工作的主要内容与基本要求

　　生产调度工作一般包括以下内容:

　　1.检查.督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作.

　　2.根据生产需要合理调配劳动力.督促检查原材料.工具.动力等供应情况和厂内运输工作.

　　3.检查各生产环节的零件.部件.毛坯.半成品的投入和出产进度.及时发现生产进度计划执行过程中的问题.并积极采取措施加以解决.

　　4.对轮班.昼夜.周.旬或月计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录,机器损坏造成的损失记录,生产能力的变动记录等)进行分析研究.

　　对生产调度工作的基本要求是快速和准确.所谓快速.是指对各种偏差发现快.采取措施处理快.向上级管理部门和有关单位反映情况快.所谓准确.是指对情况的判断准确.查找原因准确.采取对策准确.为此.就必须建立健全生产调度机构.明确各级调度工作分工.建立一套切合实际和行之有效的调度工作制度.掌握一套迅速查明偏差产生的原因.采取有效对策的调度工作方法.对生产调度工作的其它一些要求如下所述:

　　1.生产调度工作必须以生产进度计划为依据.这是生产调度工作的基本原则.生产调度工作的灵活性必须服从计划的原则性.要围绕完成计划任务来开展调度业务.同时.调度人员还应不断地总结经验.协助计划人员提高生产进度计划的编制质量.

　　2.生产调度工作必须高度集中和统一.现代化大生产中生产者成千上万.生产情况千变万化.讲管理就必须讲统一意志.统一指挥.建立一个强有力的助手.各级调度部门应根据同级领导人员的指示.按照作业计划和临时生产任务的要求.行使调度权力.发布调度命令.各级领导人员应充分发挥调度部门的作用.维护调度部门的权威.

　　3.生产调度工作要以预防为主.调度人员的基本任务是预防生产活动中可能发生的一切脱节现象.贯彻预防为主的'原则.就是要抓好生产前的准备工作.避免各种不协调的现象产生.在组织生产的过程中.不仅要抓配套保证装配需要.还要抓毛坯保证加工需要.防止只抓出产不抓投入.抓后不抓前的做法.只有做到[以前保后".才能取得调度工作的主动权.

　　4.生产调度工作要从实际出发.贯彻群众路线.为此.调度人员必须具有深入实际.扎实果断的工作作风和敢于负责的精神.要经常深入生产第一线.亲自掌握第一手资料.及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况.摸清客观规律.深入细致地分析研究所出现的问题.动员群众自觉地克服和防止生产中的脱节现象.出主意想办法.克服困难.积极完成生产任务.只有这样.才能防止瞎指挥.使调度工作达到抓早.抓准.抓狠.抓关键.一抓到底的要求.

　　(二)生产调度工作的机构和分工

　　企业的生产调度部门.是实施生产作业(进度)控制.进行日常生产管理.以实现生产作业计划的责任部门.因此.每个工业企业都应该按照上下贯通.左右协调.集中统一.灵活有效的原则建立

　　起生产调度工作系统.在各个生产环节中都应设置专职的或兼职的调度机构和人员.负责处理日常生产活动中产生的各种偏差.一般大中型企业设厂级.车间和工段三级调度.即厂部以主管生产的厂长为首.设总调度室(或生产科内设调度组)执行调度业务,车间在车间主任领导下设调度组(或调度员),工段(班组)设调度员.也可由工段长(班组长)兼任,在机修.工具.供应.运输.劳动等部门也要建立专业性质的调度组织.

　　各级调度机构应明确职责和权限.规定编制.充实人员.并配备相应的调度技术装备.

　　调度机构的分工应根据集中与分散相结合的原则.以及每个企业的生产技术特点来决定. 对于生产过程连续程度较高.各个生产单位之间生产活动联系紧密.生产安全问题比较突出的企业(如化工厂.冶金厂.流水作业的机械厂等).生产调度的集中程度就要大一些.反之.厂内各个生产单位的生产活动独立程度比较高的企业(如特种工艺美术厂.单件小批生产的机械厂等).生产调度工作的集中程度就应该相对小些.可把较多的权力下放给基层.

　　厂部调度机构的调度人员分工.一般有以下三种方式:

　　1.按产品分工.由每个调度员主管一种或几种产品的调度业务.从所管产品的生产前准备.投料.生产.一直到产品完工的全过程.都由分管调度人员包干负责到底.这种分工的优点是:调度人员了解所分管产品的全过程.责任明确.特别适用于生产周期长的产品和新产品.其缺点是:容易发生对车间.工段的多头指挥.影响调度工作的集中统一.

　　2.按车间.部门分工.由每个调度人员分工主管一个或几个车间(业务部门)的调度工作.全面掌握所管车间(或部门)所有产品的生产及业务活动.这种分工的优点是:调度人员能全面了解该车间生产各种产品的情况(或该业务部门的全部情况).便于统筹兼顾.其缺点是:不能了解产品生产的全过程.容易发生前后脱节的现象.对于品种较稳定的成批大量生产.宜采用这种分工方式.

　　3.按产品按车间相结合的分工.即对稳定生产的品种.实行按车间分工的方式.对特殊的.难度大的.生产周期长的产品.设专职调度员.以保证此类产品较顺利地完成生产全过程,同时又尽可能减少各种产品相互冲突.对车间.工段多元指挥的现象.

　　此外.厂级的设备.工具.供应.运输.仓库.劳动等部门.可根据实际需要.设立调度组.或指定专人负责调度工作.

　　(三)调度工作制度

　　生产调度是一项日常性的工作.应当把一些反映生产调度规律性的.行之有效的例行工作方法制度化.以指导调度工作的有效开展.调度工作制度一般有:值班制度.调度会议制度.现场调度制度.调度报告制度等.其内容视企业具体情况而定.

　　实行值班制度.为了组织调度.及时处理生产中出现的问题.厂部.车间都应建立调度值班制度.规模较大的企业可设中央调度控制台.厂部.车间都要设值班调度.处理日常生产中的问题.值班调度在值班期内.要经常检查车间.工段作业完成情况及科室配合情况.检查调度会议决议的执行情况.及时处理生产中的问题.填写调度日志.把当班发生的问题和处理情况记录下来实行调度报告制度.为了使各级调度机构和领导及时了解生产情况.企业各级调度机构要把每日值班调度的情况报告给上级调度部门和有关领导.企业一级生产调度机构要把每日生产情况.库存情况.产品配套进度情况.商品出产进度情况等.报企业领导和有关科室.车间掌握. 坚持调度会议制度.调度会议是一种发扬民主.集思广益.统一指挥生产的良好形式.企业一级

　　调度会议由企业负责生产的领导主持.主管调度工作的科长召集.各车间主任及有关科室科长参加.车间调度会由车间主任主持.车间计划调度组长召集.车间技术副主任.工具员参加.会前要做好准备.事先摸清问题.通知会议内容.集中解决生产中的关键问题.会议上议题要突出重点.要强调协作风格.会议既要发扬民主.又要有统一意志.

　　健全现场调度制度.领导人员下现场.到发生问题的现场去.会同调度人员.技术人员.工人三结合地研究生产中出现的问题.以求得矛盾的解决.这种方法有利于领导人员深入实际.密切联系群众.掌握下情.调动各方面的积极性.使问题可以获得又快又好的解决.

　　坚持班前班后小组会制度.小组通过班前会布置任务.调度生产进度,通过班后会检查生产进度计划完成情况.总结工作.

　　篇三：生产调度员岗位职责

　　1、生产调度员在项目执行经理的带领下工作。

　　2、负责全项目部日常生产、安全的协调调度和管理工作。

　　3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向劳务班组下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。

　　4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。

　　5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

　　6、对各区劳务队的组织机构、主要岗位人员的有关情况和变动要及时了解掌握。

　　7、负责每周、每天的生产碰头会的召集、记录等工作。

　　8、负责汇总上报各区劳务队的材料计划，并按项目部的既定程序审核、审批后报材料组采购和及时的催促。

　　9、负责每周现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。