渠道经理的岗位职责

时间:2022-09-16 11:00:47 岗位职责 我要投稿

渠道经理的岗位职责(精选26篇)

  在社会一步步向前发展的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的渠道经理的岗位职责(精选26篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

渠道经理的岗位职责(精选26篇)

  渠道经理的岗位职责 篇1

  职责:

  1、完成在分管区域内渠道的拓展,招代理商、二级渠道等任务;

  2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;

  3、负责对代理商的考察、洽谈、评估,协助代理商对代理项目进行推广和销售;

  4、根据公司下达的指标,负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

  5、负责协助代理商对区域市场进行开拓,并对代理商进行培训;

  6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实,以及项目***的催收。

  7、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司;

  8、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,至少三年渠道销售经验,有房产销售经验者优先;

  2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

  3、有较强的沟通能力,熟悉一手房销售流程;

  4、较高的执行力,快速响应能力,具备良好的语言表达及商务谈判能力;

  5、有服务意识,对工作有较高热情;

  6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。

  渠道经理的岗位职责 篇2

  职责:

  1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;

  2、坚守诚信理念,遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;

  3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;

  4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;

  5、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;

  6、认真完成领导安排的其它事物。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、有意从事贷款业务,期望投身金融事业;

  3、思维活跃,反应敏捷,具有较强的沟通能力及自律性,有良好的情绪控制能力;

  4、从事过相关金融行业、销售行业、信用卡业务或者贷款业务者可优先考虑;

  渠道经理的岗位职责 篇3

  职责:

  1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  3、建立渠道销售流程和运作规范;

  4、开发管理新的渠道合作者。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;

  2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;

  3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

  4、能承担较大压力。

  渠道经理的岗位职责 篇4

  1、负责渠道客户的接待管理工作,维护与客户长期的沟通和合作关系;

  2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;

  3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;

  4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时,保证货品的安全性;

  5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;

  6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;

  7、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理专业优先考虑;

  2、有较强市场营销、推广能力,有良好的客户服务意识,交际能力出色;

  3、有较强的语言表达能力、沟通能力;

  4、为人热情、开朗、工作严谨、细致,并且有责任心;

  5、有2年以上销售工作经验,能适应出差,对谈判、销售技巧有一定的认识和了解;

  渠道经理的岗位职责 篇5

  职责:

  1、全面负责自己区域发展战略并实施监督,协助总经理推进公司的发展。

  2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。

  3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。

  4、对渠道销售进行系统规划,制定相应的渠道管理政策,推广策略等。

  5、根据部门年度销售计划,完成渠道销售方案,达成公司销售目标。

  6、完成上级领导临时交办的任务。

  任职要求:

  1、从事销售、工程等工作2年以上;

  2、有强大的业务运营和市场拓展能力,有较强的公关能力;

  3、具备较强的综合管理能力和协调能力,熟悉渠道开发、维护;

  4、能够洞察行业发展的趋势,具有良好的沟通和表达能力;

  5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。

  渠道经理的岗位职责 篇6

  职责:

  1、 负责省级区域内市场渠道开拓与销售工作,执行并完成师悦未来校园系列产品销售计划;

  2、 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展代理商,按时完成公司安排的拜访任务,每天及时向公司汇报拜访客户工作情况;

  3、 动态把握市场价格,对销售情况进行分析汇总,定期向公司提供工作汇报;

  4、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供服务;

  5、 建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务;

  6、 与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等

  7、 做好标书的准备、技术应答、讲标答标及用户答疑等工作;

  8、 完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作

  9、 做好对合作伙伴的技术交流、技术培训工作;

  10、 对行业、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告,为公司的产品研发和软件开发等提供建议。

  11、完成上级领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1、 大专及以上,市场营销、电子类、信息类相关专业;

  2、 五年以上相关工作经验;

  3、 熟悉当地区域内的相关产品代理商、经销商,有教育系统相关资源者优先;

  4、 可独立开发客户(限上海地区);

  5、 积极向上、责任心强,对销售工作有极大的热情;

  6、 有K12教育装备行业经验者优先。

  渠道经理的岗位职责 篇7

  1:负责公司产品的销售及推广。

  2:负责公司潜在客户的挖掘,拜访。

  3:开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

  4:负责信息的收集及竞争对手的分析。

  5:管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,年龄25-35岁,性别不银,专业不限;

  2、敏锐的洞察力,表达能力强,较强的责任心;

  3、能吃苦耐劳,有志于发展业务,对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神,敢于面对压力。渴望成功;

  4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

  渠道经理的岗位职责 篇8

  职责:

  1、负责渠道管理制度建立,构建销售渠道管理体系,制定相关考核及激励等管理方案并动态跟踪评估,不断完善。

  2、负责渠道客户的开发、拓展和维护工作,并建立相应的客户关系网络。

  3、对现有渠道合作伙伴的运营、支撑、评估、结算跟进,完成销售收款任务。

  任职要求:

  1、三年以上IT项目推广工作经验;

  2、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力和分析判断能力;

  3、能熟悉使用互联网推广方法,有分销商渠道开发及管理运营经验优先;

  4、能全国市场覆盖,有教育行业工作经验或教育相关专业毕业优先;

  渠道客户经理的职责

  渠道经理的岗位职责 篇9

  职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  3、确定销售部门目标体系和销售配额;

  4、制定销售计划和销售预算;

  5、负责销售渠道和客户的管理;

  6、组建销售队伍,培训销售人员;

  7、评估销售业绩,建设销售团队。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、2年以上销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  渠道经理的岗位职责 篇10

  职责:

  1、与家装、设计公司保持良好关系,拓展家装业务;

  2、联系各小区意向装修业主,推荐奥普集成吊顶;

  3、执行与跟进销售策略及活动计划,完成个人销售目标,

  4、与设计师维护良好的关系,推动设计师活动,设计师带单,

  任职资格

  1、熟悉并热爱建材家居行业,一年以上相关有业务操作销售经验

  2、有中高端产品渠道操作经验,有中高端渠道资源者优先

  3、熟悉主动营销,擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户

  4、对小区营销、活动营销,新媒体营销等有一定经验者优先

  5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解,能独立完成服务流程者优先,

  6、有上进心,能吃苦,渴望成长和赚钱,在团队的帮助下,有信心接受PK,有交通工具者优先。

  渠道经理的岗位职责 篇11

  职责:

  1.根据公司渠道销售计划与目标,利用公司提供的平台和渠道,进行新客户开发、商务合作洽谈;

  2.通过有效高质量沟通,持续深度挖掘客户或准客户的需求,及时发现新合作商机,通过公司的产品或服务,满足客户需求,务求达成合作,实现公司的销售目标;

  3.根据公司客户关系管理的要求,与新老客户保持紧密联络,务求建立优质的长期合作关;

  4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划,并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议,定期进行工作进度汇报;

  5.根据公司客户关系管理的要求,定期提交客户的完整资料,并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;

  6.完成领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关专业;

  2、1年以上销售岗工作经验,有互联网产品或相关产品销售经验者优先;

  3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;

  4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格:

  5、具备较强的商务技巧,人际关系处理能力;

  6、专业不限,对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;

  7、具有强烈的责任心,有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;

  8、有丰富的市场分析、营销、推广能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;

  9、热爱销售工作,有强烈成功欲望和事业心,有挑战“不可能”的信心和毅力;

  10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。

  渠道经理的岗位职责 篇12

  职责:

  1.开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;

  2.支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、海外投资、移民);

  3.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪;

  4.不断提升销售团队的专业度和销售水平,使之适应公司业务发展的需要。

  任职要求:

  1.在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验,能高效完成团队业绩,有丰富的同业渠道资源和客户资源;

  2.海外理财产品有扎实的知识体系和销售能力;

  3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。

  渠道经理的岗位职责 篇13

  职责:

  1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

  2、制定渠道策略,开拓、维护有效的销售渠道,保持高粘度的客户关系;

  3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

  4、管理销售目标及销售团队,持续激励、培训销售人员。

  任职要求:

  1、大专以上学历,两年以上渠道销售经历,一年销售团队管理经历;

  2、熟悉三级分销模式,能独立开拓同业及异业渠道;

  3、成就导向,高情商,灵活的`人际技巧。

  渠道经理的岗位职责 篇14

  职责:

  1、负责与 4A 广告公司购买部门的关系维护、资源推广;

  2、帮助公司推进签订年度框架协议,协助直客销售组处理解决有关渠道的问题;

  3、拓展及维护4A广告客户关系;

  4、为客户提供专业服务,包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、报价、谈判、签约等。

  岗位要求:

  1.、大学本科及以上学历,拥有3~4年互联网公司渠道客服/销售经验;

  2、有本土大型综合广告代理或4A代理公司的客户服务或媒介工作经验优先;

  3、有丰富的广告客户资源;对互联网广告行业有比较深刻的理解;

  4、 能够承担一定的工作压力。

  渠道经理的岗位职责 篇15

  职责:

  1、负责几个省市区域内开拓市场,开发新客户,进行预约拜访或陌生拜访,寻找潜在客户并与客户建立合作关系;

  2、维护老客户,同时保持与老客户的良好关系,及时了解客户需求动向,做好相应的服务;

  3、对市场进行分析,并协助管理层做出适合市场需求的季度和月销售计划,拓展客户群并保持良好合作关系,跟踪销售情况,完成预计销售目标;

  4、主要针对工程商客户和渠道客户进行产品销售及项目招投标方案制定;

  5、完成上级领导交办的其他事务。

  任职要求:

  3~5年销售工作经验,有公共广播行业、会议音响产品、监控、对讲设备、安防产品等弱电产品渠道销售工作经验优先考虑,了解本行业市场情况,对行业各类竞争产品、技术非常熟悉,对市场有非常强的分析、判断能力、把控能力,沟通能力强,销售管理人员储备。

  渠道经理的岗位职责 篇16

  职责描述:

  1、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

  2、根据公司业务方向寻找相匹配的合作伙伴;

  3、根据公司项目需求负责组织相关部门对合作伙伴进行选型;

  4、负责与合作伙伴进行商务谈判及合作协议的签署;

  5、负责组织对所负责渠道合作伙伴的考察、培训、评估、考核;

  6、负责合作项目执行过程与合作伙伴以及公司内部的沟通协调,促进问题的解决;

  7、根据公司政策对合作伙伴提供相关支持与配合。

  任职要求:

  1、大专或以上学历,市场营销专业优先;

  2、有5年以上IT行业经验,3年以上渠道开发及管理经验;

  3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;

  4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

  5、性格外向、强烈的事业心及挑战精神;

  6、抗压能力强,能适应高强度工作要求。

  渠道经理的岗位职责 篇17

  1、按照公司的投资标准,协助筛选合适的投资项目,负责项目尽职调查、投资可行性研究分析报告、合作交易结构方案、路演材料、投资建议书、全套基金及投资协议等主要文件的编制;

  2、负责拓展银行、信托、资管、券商、第三方等募资渠道,组织基金路演等各项募集工作,协同其他部门完成基金设立及基金投资的执行工作;

  3、根据投资管理规程,跟踪被投资项目的实施进度,监控投资风险,确保投资安全性和收益性可控等基金投资后管理工作;指导下属完成基金的常规报告(月报、季报和年报等)的编写,定期召集基金会议,完成收益分配工作;根据基金投资协议内容,执行基金退出方案等;

  4、在日常业务中与客户(开发企业和渠道商)建立良好合作关系,配合部门总经理开展维护重点客户关系工作;

  5、完成领导交办的其他工作。

  渠道经理的岗位职责 篇18

  工作职责:

  1、熟悉孕、婴、童保健品市场,为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实;

  2、规划开辟所辖的空白市场,保障区域销售任务的完成;

  3、根据公司销售政策,对所辖区域进行产品招商活动;

  4、制订所辖市场工作计划,并落实、执行及完成工作目标;

  5、参与制定公司年度销售计划与销售政策,明确区域市场的运营管理制度和工作程序;

  6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款情况及客户情况。

  任职资格:

  1、30—45岁,大专或以上学历;

  2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验;

  3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先;

  4、优秀的商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

  1、制定行业销售计划,收集整理目标客户信息;

  2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系,挖掘新的客户机会;

  3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;

  4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设;

  5、定期向主管领导提交工作计划和总结;

  任职条件:

  1、大专以上学历,2年以上销售工作经验,有企业客户群者优先;

  2、具有丰富的商务谈判经验,能独立处理客户关系;

  3、具有较强的沟通和良好的承压能力。

  5、有互联网公司经验者优先。

  渠道经理的岗位职责 篇19

  职责描述:

  1.负责品类渠道费用管理,包括费用预提、费用审批、费用核销等,每月回顾费用使用效率;

  2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;

  3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;

  4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;

  5.追踪新品分销、分销费用及核销;

  6.负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理;

  7.收集终端活动执行信息及竞品信息;

  8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;

  9.定期走访市场,了解负责品类市场表现情况;

  10.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系;

  岗位职责:

  1.本科以上学历;

  2.市场营销,国际经济,商业管理等专业;

  3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;

  4.熟练电脑操作,excel、word等office软件应用;

  5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;

  渠道经理的岗位职责 篇20

  职位描述:

  1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护

  2、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率

  3、提升企业品牌形象和效应

  职位要求:

  1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道资源;

  2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;

  3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;

  3、具备优秀的谈判能力,沟通能力;

  4、工作积极主动,工作责任心强。

  渠道经理的岗位职责 篇21

  岗位职责:

  1、外盘期货渠道招商,开拓新的客户,负责公司产品的渠道推广工作;

  2、负责了解渠道各项业务开展情况,整理业务推广;

  3、制定渠道策略,提供渠道服务支持;

  4、开发大客户并指导团队开发新合作伙伴,维护原有合作伙伴;

  5、带领团队完成业绩,负责团队的业务指导以及销售技能培训,培养团队履行团队职能;

  6、完成公司分配的销售任务、撰写销售报告,并向总经理做工作汇报;

  7、在工作中了解到已有合作伙伴的反馈,及时调整合作方向和方案,进而达成更佳的业绩;

  8、完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、与代理商的谈判和沟通能力强;

  2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

  3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

  4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

  5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

  6、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;

  7、有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;

  8、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

  9、具备较强的学习能力及团队合作精神;

  10、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

  11、良好的个人信誉及职业操守。

  渠道经理的岗位职责 篇22

  负责走访考察海外市场渠道形象情况;

  负责海外渠道形象SI/VI形象标准制定和优化;

  负责指导和监督经销商间店全过程,直至验收通过。

  任职资格:

  本科及本科以上学历,五年以上汽车品牌海外渠道建设经验。

  英语听说读写熟练。

  可承受较大的工作压力,可适应经常出差。

  具有优秀的沟通表达能力,协调能力。

  渠道经理的岗位职责 篇23

  产品经理(渠道拓展类产品)—上海阿里体育阿里体育(上海)有限公司,阿里体育,阿里职责:

  负责阿里体育运动银行渠道拓展产品,包括运动数据接入类产品(智能硬件、运动app等)和渠道拓展类产品(城市、企业、学校等)

  负责产品的规划和设计,并根据不同的合作方式调整和优化产品方案

  跟进和推进与各合作伙伴的产品对接

  与各内部业务方对接,共同推动产品的完善和运营效率,协助完成部门kpi

  要求:

  本科及以上学历,理工科相关专业,3年以上工作经验

  抗压性强,善于沟通,勇于解决困难,快速落地

  优秀的数据分析能力,具备一定的技术理解能力

  有跑步app、智能手环、手表等产品经验者优先

  热爱体育,热爱运动

  渠道经理的岗位职责 篇24

  职责描述:

  1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;

  2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,根据公司运营战略,收集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;

  3、跟踪备货、到货进展,能够根据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;

  4、具备市场敏感度,做到及时发掘业务相关产品和渠道资源,善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。

  任职要求:

  1、具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;

  2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;

  3、熟悉市场环境和行业环境,有丰富的客户资源;

  4、具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的工作压力,能适应出差;

  5、有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。

  渠道经理的岗位职责 篇25

  职责描述:

  负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;

  公司提供专业知识培训;

  协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;

  跟踪各渠道信息反馈;

  6-8K保底工资+高绩效奖励

  任职要求:

  大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;

  具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;

  性格外向善于沟通学习;

  形象端庄气质稳重

  有私家车者优先

  具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度

  有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑

  渠道经理的岗位职责 篇26

  岗位职责:

  1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行;

  2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送;

  3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案;

  4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;

  5、完成上级交办的其他工作任务。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;

  2、5年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验;

  3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强;

  4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强;

  5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。

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