市场部主管岗位职责（精选16篇）
在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的市场部主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
市场部主管岗位职责 篇1
岗位职责：
1、合理利用公司优势资源，通过各种途径开发有货物进出口运输需求的物流公司或货代公司；
2、能独立招聘并组建业务团队，带领团队开发客户，完成公司布置的销售任务；
3、具备创新的管理思维和凝聚力，协调市场部门与后勤部门的运作。
任职资格：
1、有1-3年以上国际货运代理同行推广经验，1年以上部门管理经验；
2、熟悉海运出口市场，具有丰富客户资源和客户关系，业绩优等；
3、敢于自我挑战、有毅力，抗压力强，具有良好的领导、组织、沟通和协调能力，有良好的同行人脉关系；
4、英语听、说、读、写良好，大学英语四级或以上者尤佳；
5、大专及以上学历，外贸、物流或市场营销等相关专业。
市场部主管岗位职责 篇2
1.制订招聘计划，负责公司所需各类专业人员的选拔、招聘，及时满足业务部门用人需求。
2.随时报告公司岗位编制的变化，更新岗位职责的相关内容。
3.完善人员招聘体系与人才库。
4.进行人员人职培训与完善员工职业发展。
5.部门内其他事物的处理。
市场部主管岗位职责 篇3
1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；
2、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；
3、拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定；
4、负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导；
5、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；
6、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
7、按期推进广告投放计划，跟踪执行情况；
8、针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；
9、监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；
10、对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；
11、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；
12、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；
13、由上级委派，主持临时性的市场调研及市场推广活动；
14、完成上级领导临时交办的工作。
市场部主管岗位职责 篇4
工作职责：
1、负责产业环境分析、行业竞争格局分析及市场环境分析，负责竞争对手销售状态监控；
2、负责政策法规、新品上市、价格配置、活动促销等市场情报收集；
3、负责公司产品定位，公司商品配置状态的确认，并制订商品价格及价格体系管理；
4、负责公司产品的行销方案的制定和执行效果的评价；
5、负责市场需求分析、类别市场用户群体研究；
6、负责终端促销活动的组织策划；
7、团队管理。
任职资格：
1、10年以上整车(新能源)市场管理、产品管理工作经验；
2、熟悉解汽车行业市场、产品体系及同类产品竞争对手的市场策略，有价格体系管理、产品管理经验；
3、熟悉汽车(新能源)产品、市场分析工具、信息收集及分析、金融政策、财务及法律法规；
4、业务策划、市场意识、领导力、客户导向意识。
市场部主管岗位职责 篇5
岗位职责：
1.拓展并建立与学校的合作与合作机制；
2.开拓市场渠道，负责合作单位的开发沟通与维护；
3.根据时间节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行。
任职要求：
1.大专及以上学历，头脑灵活；
2.有市场营销及合作方开拓经验者优先；
3.具备良好的市场敏感性，具备优秀的市场谈判能力；
市场部主管岗位职责 篇6
职责描述:
1、负责移动支付产品及平台的规划与设计,负责具体接入规范、接口规范文档编写与维护;
2、负责制定开放合作标准业务规则、api接口和对接流程,实施公缴、缴税、公交、社保卡、校园卡、在线商城等场景的移动app产品设计及机构接入;核心营销规则、清结算、商户管理、落地等。
3、负责产品需求调研及分析,prd文档撰写及评审,持续进行需求管理,参与交互原型设计,与ued团队合作构建用户体从实施项目,跟踪项目进展,协调项目问题,确保项目按时保质交付;
4、参与产品运营与业务拓展工作,协调公司运营资源,持续跟踪产品运行状况与业务开展情况,分析运营数据,提出产品改善方案。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,统计、数学、市场营销、计算机相关专业专业。
2、2年及以上工作经验,有移动互联网行业经验,负责过移动互联网开放平台设计、开发工作者优先;有支付产品或互联网产品工作经验者优先。
3、有公缴、缴税、公交、社保卡、校园卡等场景相关移动app上产品设计经验者优先;
4、具备良好的商业意识和逻辑思维能力、跨部门沟通和问题处理能力以及一定市场拓展能力;
5、具有团队合作精神,有极强的责任心,擅于思考、肯钻研,有独立解决问题的能力,能够承担工作压力
6、组织协调能力强,有项目管理经验者优先;有用户行为数据分析经验、金融类、o2o类产品经验者优先;熟练使用office办公软件、axure、墨刀等原型工具优先。
市场部主管岗位职责 篇7
职责描述:
1、完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、贯彻企业渠道政策,负责经销商合作关系的建立与维护工作,对其培训及市场协助;
3、定期拜访客户,维持、发展与客户的关系,完成销售目标,不断提高产品市场占有率;
4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
5、重点客户促销方案制定、新产品推荐;
6、按公司要求配合回款部门及时回笼应收账款,确保无坏账和呆账;
7、解决客户就销售和服务提出的投诉。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具备5年以上现代渠道销售经验,1年以上销售主管经验;
3、良好的沟通能力和协调能力,优秀的客户服务意识;
4、良好的英语交流能力;
5、具有较强的业务开发能力。
市场部主管岗位职责 篇8
岗位职责：
1.协助制定全国营销方案及监督执行；
2.协助管控区域车展及销售竞赛方案审核、费用审批、效果追踪；
3.协助各区域制定丰富、有效的品牌推广计划；
4.协助全国展厅物料制作、摆放、监控管理；
5.协助大型会务活动筹备及执行；
6.协助完成网络推广工
任职要求：
1、具有市场类或相关专业本科以上学历；
2、拥有3年以上市场相关工作经验；
3、熟悉4S店汽车市场营销，有汽车销售或市场行业经验者优先；
4、做事认真、细致，服务意识强，有工作责任感，具备良好的人际沟通能力和语言表达能力。
市场部主管岗位职责 篇9
职责描述
1、负责卖家精灵产品的推广工作,制定推广策略、方案并组织执行,提升推广效率,确保推广目标实现;
2、负责卖家精灵线上推广与策划,包括针对微信公众号、微信群、媒体的引流等线上市场推广及策划;
3、负责卖家精灵的活动的策划,组织及协调工作;
4、定期进行市场数据统计、分析,对计划目标费用等进行评估和监控;
5、负责渠道开发,利用各种有效资源,对品牌及产品进行宣传。
任职要求
1、本科及以上学历,英文四级以上;
2、3-5年市场策划及推广活动组织经验,有跨境电商、亚马逊外贸出口工作经验者尤佳;
3、良好的文案与活动策划方案能力;
4、具有责任心,善于于沟通合作。
市场部主管岗位职责 篇10
岗位职责:
1、同行业竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、数据分析并撰写调研报告;
2、进行新产品市场调研及撰写可行性分析报告;
3、市场趋势和市场潜力分析。
4、负责收集、分类和整理客户的相关信息;对相关客户行业进行细致了解,找出行业痛点,对行业解决方案提出建议。
5、协助市场总监完成其它工作。
任职要求:
1、30-36岁,电子产品相关专业,负责过产品管理工作;
2、具有营销行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先;
3、具备的归纳分析能力、洞察力,较好的文字功底;
4、自我驱动,具备良好沟通表达能力,较好管理能力。
市场部主管岗位职责 篇11
职责描述:
1、负责推广活动设计宣传方案并落实制作
2、收集并整理项目相关素材与资料
3、配合上级完成大型活动布置的概念与设定
4、项目现场相关道具的相关工作
5、跟进项目相关宣传物品的安装、操作
6、指导供应商对项目自有道具的组装、维护及摆放
7、商场内部陈列道具的清洁、完整、及时通知供应商修缮损坏的道具
8、监控商场内部已开业未开业商铺外部形象的完整,包括但不限于围挡、移动展架等
9、支持活动部门对现场活动布置的需求协助监督设计制作公司的工作
10、其他由上级分配的工作任务
任职要求:
1、专科以上美术、设计等相关专业,具备美术基础和良好的色彩平?感;
2、3年以上设计、美术陈列工作经验;
3、能熟练操作photoshop,Illustrator, AUTOCAD等应用软件。
4、对平面创作有多面的发挥能力、有开阔的眼界、超前的意识、思维活跃富有创作和钻研精神、求知欲创作欲强;
5、对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的'沟通理解力,能承担工作压力。
市场部主管岗位职责 篇12
岗位描述:
1、依据学校整体工作规划,制定部门年度、季度、月度营销工作计划;
2、对接学校市场部品牌&产品推广板块,负责学校整体市场活动落地执行工作;
3、完成教学部门各项市场活动的策划、宣传、组织实施和总结工作;
4、负责开拓和维护学校市场渠道,确保渠道关系运行良好;
5、负责竞争机构的监测并撰写调研报告;
6、组织策划目标消费者行为习惯调研;
任职要求:
1、市场营销、公共关系或相关专业大学本科及以上学历;
2、具有良好的表达沟通和组织协调能力,敏锐的市场洞察力和良好的谈判技巧;
3、对镇江教育培训行业有深入了解;
4、诚实守信,吃苦耐劳,高效务实,能承受工作压力,具有团队合作精神,有一定管理经验;
5、理解并认同新东方文化;
6、身体状况良好,符合岗位体检要求
市场部主管岗位职责 篇13
职责描述：
1、参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；
2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式，确保培训的专业性与生动性；
3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估；
4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题；
5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织；
6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通，确保培训工作顺利进行；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、熟悉门店终端工作要求，熟悉建材家居市场；
2、具备较强的培训专业知识和授课技巧；
3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；
4、具备较好的团队组织、协调及管理能力；
5、能承受一定的工作压力，适应出差。
市场部主管岗位职责 篇14
1、市场督察，组织人员对公司政策执行情况、窜货情况、市场数据、销售数据、销售人员工作纪律、办事处资产费用等进行督察，保障销售工作规范有序开展，组织开展特殊事件、突发事件的应急检核。
2、督察问题整改，对于查出的窜货、政策执行不到位、虚假数据、业务代表违反基本工作纪律等情况，根据公司制度给出考核建议，组织人员对稽查出的问题予以追踪改进，对于屡次不改进的问题予以通报。
3、报表编制与管理，组织每日市场检核报告的编制，并负责汇总审核，向上级传递，定期进行市场检核汇总报告的编制并提报，对每月的检核数据进行分析、汇总、存档、备份。
4、督察员的日常管理，对市场督察员工作情况汇总并汇报经理。
市场部主管岗位职责 篇15
职责描述:
1、按照全年的零售发展业务制定促销计划,并全面跟踪执行促销活动的落地
2、按维护多维度的客户关系,如楼盘客户活动,设计师活动、精品馆客户沙龙活动等,并进行品效评估
3、与上海各大家居商场维护好客情关系,做好广告位资源与活动落位沟通
任职要求:
1、大专以上学历
2、有一定的市场营销工作经验,有家居行业经验优先
3、积极主动,沟通能力好
4、敢于接受新事物,敢于挑战,有创新意识
5、有一定的平面设计功底
市场部主管岗位职责 篇16
职责描述:
1、负责策划及开展各渠道活动运营,整合线上线下活动,达成拉新、促活、引流、转化等运营目标,对公众号、社群拉新目标负责;
2、挖掘和维护核心用户,开拓重要客户关系,对社群活跃度负责;
3、协同教研、学科等部门,推动新媒体活动多维度的综合运营与策划;
4、对活动运营数据进行收集、监控和分析,发现活动运营的问题,主动优化、改进和创新。
任职要求:
1、有2年以上的相关工作经验,了解内容传播及社群运营的逻辑及规律;有教育行业相关工作经验者优先考虑;
2、有丰富的线上线下活动推广实战经验,能主动承担项目的指标任务,推进项目的落地与执行,对项目结果负责,主人翁意识强,享受团队合作氛围;
3、具备良好的数据分析、总结能力,能够从数据统计、用户反馈、团队配合中把握用户需求,不断优化项目的效果;
4、有抓住热点的敏感度,热爱教育行业,时刻关注时事热点,跟得上热点趋势;
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