业务员岗位职责范文【3篇】
在生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的业务员岗位职责范文【3篇】，欢迎阅读与收藏。
业务员岗位职责范文【3篇】1
1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度，向有关部门提供上报落实情况。
2、负责全区物流专业农资分销业务的.经营、指导、培训、管理工作。
3、负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。
4、负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。
5、负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。
6、制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。
7、负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。
8、做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。
9、负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。
10、在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
11、负责农资分销业务的量统和分析工作。
业务员岗位职责范文【3篇】2
1、在馆领导的行政领导、业务指导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。
2、协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。
3、根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项工作任务。
4、完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。
5、组织业务部开展文艺创作工作（包括自身创作）。
6、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。
7、结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。
8、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上（包括本人）。并对口辅导2个街道文化站。
9、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。
10、配合馆领导组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11、结合业务开展有偿服务。
12、做好本部门安全、卫生、考勤工作。
13、按月统计并汇报本部门工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
14、配合馆领导做好与各区文化馆，省、市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
15、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。
业务员岗位职责范文【3篇】3
（一）、职责
1、在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。
2、完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务
3、评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。
4、建立客户档案交经理助理；做好售前、售中、售后服务。
5、做好本划分区域的市场调研工作，定期提供调研报告。
6、负责收汇和货款回笼
7、完成经理、经理助理交办工作。
（二）、工作考核评分标准
1、行销业绩
⑴销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降)1个百分点，奖(罚）0.5分。
⑵客户开拓完成率
本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。
2、合同管理
⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。
⑵客户沟通不够，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。
⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。
⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣5-20分。
3、货款回笼
货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。
4、市场调研
要求按经理安排做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。
5、业务资料收集整理
要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。
6、领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
7、组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
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