服装公司生产经理的岗位职责（通用14篇）
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的服装公司生产经理的岗位职责（通用14篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
服装公司生产经理的岗位职责 篇1
1、负责生产订单的接收、审核，在收到业务订单当天根据生产部的实际情况对订单进行分析、排单；
2、对生产总单、生产流程单进行审核；合理安排生产各部门的生产排期，对每月的生产订单完成情况及产量情况以月报表的形式向总经理汇报；
3、负责生产部内部行政管理工作，对各车间的工作情况进行检查与监督；
4、对生产过程中的品质问题与生产工艺问题进行控制与处理。当出现生产异常时，及时与店面和下单员进行沟通与协调，必要时及时向总经理汇报，确保按客户要求，保质保量如期完成生产任务；
5、对生产部各工作岗位进行合理编制与调整，明确各工作岗位职责，对各工作岗位人员履行职责情况进行监督与考核；
6、对生产用料的保障情况进行监督，尤其是对生产用料的申购、领用、出、入库的记录，补料、换料等情况进行监督，对物料进行追踪处理，节约原材料，并在每月底将本月的物料情况以报表的形式上报财务；
7、对新款制作货期进行合理的安排与跟进，确保新款产品按时保质保量生产；
8、负责所有外发产品种类及单价的审核，注意工厂内部生产与外发加工平衡。月底审核外发主管上交的加工费用单，如实上报财务；
9、每月15日和30日组织生产管理人员及重要岗位人员召开生产例会，对生产中存在的问题及时处理，对下一步工作进行合理的统筹安排；
10、完成上级交付的其它工作。
服装公司生产经理的岗位职责 篇2
岗位职责：
1、负责生产运营过程中的关键数据管理，如产量、良率等，并对数据进行分析；
2、负责日报、月报等分析报表的管理，为运营决策提供依据；
3、负责将运营数据定期发送给各部门负责人，建立信息反馈通报制度；
4、负责根据运营数据，定期总结生产运营情况，并提出改进建议；
5、负责生产部及品质部的KPI统计。
6、负责生产系统绩效管理的持续优化与提升。
7、负责信息化系统的推进；
8、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备三年以上生产制造类企业生产现场绩效管理经验，同时熟悉生产统计、生产计划等相关工作；
3、熟悉生产制造流程、生产运营管理流程；
4、具备信息化系统搭建经验优先；
5、Excel操作熟练
6、具备优秀的沟通协调能力、分析与解决问题的能力。
服装公司生产经理的岗位职责 篇3
岗位职责：
1.负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制;
2.负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务;
3.负责组织编制生产作业计划，定期召开公司生产工艺工作会;
4.负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产;
5.负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作;
7.负责组织做好生产统计核算工作;
9.负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比;
10.负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导。
任职资格:
1.大专及以上学历，管理或机械类相关专业，同岗位5年以上工作经验;
2.熟悉机械检测设备行业优先
服装公司生产经理的岗位职责 篇4
岗位职责：
1、全面负责车间生产、质量、安全、现场等各项管理工作;
2、主导车间fda认证相关工作;
3、按gmp要求保质保量组织完成生产任务;
4、优化生产流程，降低生产成本;
5、车间人员培养，综合素质提高。
任职要求:
1、药学相关专业、本科及以上学历;
2、制药行业6年以上，车间(生产)管理岗位4年以上工作经验，有固体制剂车间fda或欧盟认证相关工作经验(作为主要参与人或车间主导人);
3、良好沟通能力、团队合作及项目管理能力;
4、良好的英语沟通、读写能力。
服装公司生产经理的岗位职责 篇5
岗位职责：
1、根据公司整体战略，制定农作物生产的年、月、周计划
2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;
3、负责农产品生产技术工作，如种植、养殖，田间管理，病虫害防治，技术资料整理等。
4、根据公司发展战略，确定和各大专院校联合研究开发课题内容，并对申报工作负责;
5、制订农业项目技术试验方案，跟进并监督各项目试验的执行情况;
6、对农产品的产量、质量负全面责任;
7、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范，并监督实施与考核;
8、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。
9、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、教育背景:农学、林学、园艺、植保、生态农业类本科及以上学历;
2、工作经验:3年以上工作经验，2年以上同岗位管理经验;
3、工作责任心强，品行端正;
4、具有良好的政府关系背景、熟悉国家有机农业规范、验评标准及相关规定以及申报与登记等相关工作;
5、有较好的沟通、解决问题能力，忠诚廉洁、合作协调、吃苦耐劳、能够承受压力，勇于担当责任。
6、能常驻生产基地。
服装公司生产经理的岗位职责 篇6
1、负责公司生产主线的生产计划制定与推进，对产品从生产计划编排到进成品仓的所有环节进行监控，并对质量与货期负责。
2、根据公司发展战略，确定生产目标和具体规划。负责采购计划、生产计划下达；负责采购清单与生产外发清单审核。
3、根据商品上货计划、订单生产周期、面辅料生产周期及到位情况、工厂产能与生产进度等，合理编排生产计划。
4、推进生产计划进度，协调好采购部、生产部，对货期和品质负责。
5、负责外发厂管理：负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源。
6、定期统计、分析各外发加工厂的产能，优化生产周期。
7、定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度；优化、提升及完善部门管理。
服装公司生产经理的岗位职责 篇7
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司各项管理制度，维护公司的合法权益；
2、完善公司管理制度，参与公司战略规划和决策，提出合理性建议；
3、负责工程部日常管理和成员的任务分配安排；
4、参与项目前期策划，复核项目实施管理手册各项目标指标；
5、项目实施过程中，对项目实施阶段现场安全、质量、进度、成本、文明施工进行监督管理；
6、负责各类项目上报方案的编审工作；
7、适时组织员工管理能力、技能方面培训，组织技能评比，引导技术创新，培养人才培养；
8、对项目管理人员进行情况了解，及时解决员工诉求和思想工作；
9、负责配合市场部进行投标及内部结算工作，以及公司其它部门工作；
10、对分公司项目、合伙人项目进行管理、监督、检查；
11、负责已交付项目的回访、维修工作；
12、能及时科学决策实施方案、重大技术措施、采购方案、资源调配等。
服装公司生产经理的岗位职责 篇8
岗位职责:
1、主持项目生产工作，实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标;
2、组织编制项目管理施工进度计划，人员需用计划、材料进场计划，按照施工计划统筹项目部日常生产工作;
3、参与施工组织设计和重大施工方案的编制，严格监督执行。
4、负责与本工程相关单位及人员的沟通协调，灵活处理好各方面的关系，处理客户投诉、现场纠纷等;
5、负责工程各节点过程验收、工程款跟进，项目结束后结算、回款、保修等工作;
6、积极调动人、机、料等生产资源，确保项目生产正常进行。
任职要求:
1、大专及以上学历，建筑、土木工程等专业，有多个大型建筑工程项目第一、第二负责人管理经验;
2、熟悉施工行业相关规范、法规及验收标淮，熟识项目从报建至竣工各阶段流程程序;
3、对施工过程中各工序、环节控制重点明确，管理思路清晰，成本控制意识强;
4、有一级、二级建造师资格证、中级以上职称证者优先。
服装公司生产经理的'岗位职责 篇9
工作职责：
配合上级共同完成以下职责：
1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标；
2、针对订单及工艺进行：材料成本分析、耗损分析、生产难度分析、车间工价分析、生产成本分析，并制作生产安排报表
3、引导建设和完善：安全管理、生产工艺、质量管控、成本控制等各项管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
4、随时掌握生产过程中的生产进度、质量状态、物料供应情况，协调各部门（业务、技术、采购、生产、品管）之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，确保生产任务完成；
5、组织新技术、新工艺、新设备的学习推广；
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7、管理工厂设备设施，确保生产现场正常、安全，设备处于良好状态；
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
9、综合生产任务，制定下达月度生产计划，做到均?生产；
10、定期召开生产会例会、品质例会、协调例会，分析生产形势、品质问题、材料供应情况等，并提出解决问题的办法和措施；
11、通过会议培训学习，提高生产工艺及效率，降低耗损提高品质。
职位要求：
1、3年服装车间生产管理经验
2、熟悉面辅料特性，接收信息快，接触服装款式多，能准确对工艺单进行全面分析及成本核算
3、良好的分析能力，能及时收集同行生产信息提升本厂综合能力
4、较强的沟通及执行能力，具有原则性
服装公司生产经理的岗位职责 篇10
岗位职责：
1、负责服装板块产品规划与设计，通过对市场、行业和商家的调研，分析行业和商家痛点，结合到家的业务特点，形成高质量的产品解决方案；
2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态，负责完整的产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验，并驱动产品和系统的落地上线；
3、为用户体验流程负责。
任职要求：
1、3年以上电商行业产品经验，有o2o及服装行业经验者优先；
2、有0—1产品的工作经验，主导过年售gmv过亿者优先；
3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，对数据敏感。
服装公司生产经理的岗位职责 篇11
职责描述:
1、领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。
2、根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标，制订公司年度经营计划。
3、主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设，及时进行组织、流程及工作标准的优化。
4、督导分管副总实施业务、采购、生产、产品技术、水洗业务建设，提升各业务管控能力，达成业务经营目标。
5、负责建立人才培养机制，建立人才梯队，制定优才培养计划，保持公司人才队伍的稳定和高素质，负责公司的团队建设和人事任免审批。
6、负责处理公司重大的突发事件和特殊事件，总结重大突发事件解决过程并向董事会汇报。
任职要求:
1、服装类、经营管理类及贸易类等相关专业，大学本科及以上学历;
2、10年以上服装公司经营管理工作经验，5年以上服装公司高层管理经验;
3、具有很强的服装经营管理能力，丰富的贸易、生产等管理实践经验;
4、具有卓越的专业知识、积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神;具有卓越的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，具有卓越的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作。
服装公司生产经理的岗位职责 篇12
岗位职责：
1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;
2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力;
3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议;
4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;
5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度;
6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力。
任职资格：
1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作经验;
2、抗压及适应能力强;
3、诚实踏实肯干;
4、沟通及语言表达能力较强;
5、熟悉北京服装零售市场;
6、大专以上学历。
服装公司生产经理的岗位职责 篇13
1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；
2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；
3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；
4、负责员工培训及考核。
服装公司生产经理的岗位职责 篇14
1、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供热情，满意，周到的服务;
2、对服饰有一定的独立美学鉴赏性;
3、维护和扩展新的销售渠道和新客户;
4、办理各项业务工作要做到积极联系，事前请示，事后汇报，忠于职守，廉洁奉公;
5、配合并完成公司下达的任何一项任务，包括培训，活动等;
6、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务;
7、客观、及时的反应客户的意见，并不断完善自己的工作;
8、热情的接待每一个客户，并且用最好的心态来跟客户洽谈业务;
9、积极的开展市场调查，争取做到了解市场动向以及自己公司产品的优缺点;
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